6.2投递 6.6测评,当天下午约一面时间 6.10一面 6.15二面 一面。技术➕hr 问了项目相关,项目代码量, MySQL中的锁 为什么来青岛,为什么选择海尔,职业规划 二面 技术➕hr 没问项目,没问八股,问了职业规划, 为什么选这个岗位, 如何和同事沟通协调,和上级沟通 提前批第一个offer,对于我这个非科班小白来说更多的是信心鼓舞。 加油,秋招继续冲!
岗位:研发工程师Java 时间:9.18 题目 实习学到了什么,评价一下自己的优缺点 考研还是保研 学校表现如何,有没有参加比赛 有没有其他offer,比较的时候考虑哪些点 反问后续流程:一周内给反馈 总结 阿里国际的HR面过程挺短的,主要还是聊聊天,比较轻松,很快也意向了#24届软开秋招面试经验大赏#
问题内容: SQL Server作业/计划-美国与英国夏令时调整 我们有一台基于英国的服务器,需要在16:30(美国中部时间-这可能很奇怪,但这是由于某些数据的可用性)运行SQL Agent Job。通常这不会造成问题,因为英国和美国之间的时差为6个小时,因此我们将工作安排在22:30进行。 但是,由于英美两国在3月和11月的不同时间调整时钟以节省夏令时,因此英美之间的时差为5个小时,为2周。 我
HR宣布规则,说是15分钟面试,实际只有12分钟 1.问题: (1)做自我介绍 反问我这个自我介绍,是有提前做准备吗? 我:之前多次面试总结的,对个人简历的提炼。 (2)你面试了多少家? 我:有二三十家吧。 HR:这么多啊? 我(意识到说错话了,赶紧想圆回来) 贵司一直是我心怡的公司,但我担心面试经验不足,所以提前通过其他家练手。 (3)那你拿了几个offer了? 我:4个,开得最好的是珠海纳思达
5月份面试的好像,面试的时候面试官说在他这过的记录很大,但三面被刷的也很多 结果一周后二面挂 来分享一下题目吧_(:з」∠)_ 开头会给半小时完成这个设计题,之后会针对你设计的进行提问 ↓ 产品设计题:学院内部沟通交流的产品 目标: 通过学院内部问答类产品,打造学院透明、开放(敢于发声)的文化 需求: 1. 促进学生提出一些改善建议:包括敏感的、有触痛的问题(例如:食堂承包给院长的亲戚导致饭菜难吃
新国都产品 10月8日一面,10月10日hr面试 用户调研的内容: 了解我们这个岗位(终端产品)的需求吗 在你的学校的那个生涯里面,就是比较感兴趣的事情是什么 分享下特别有成就感的事情? 做产品经理最重要的能力 为啥想来深圳 hr面 性格 接受加班吗 目前的offer 国企和互联网的具体偏好 薪资要求 测评 10月15日 不太记得具体内容了,我说地点深圳说成了上海,hr说你是优先上海吗? 这么久估
我想将HMS应用到我的应用程序中。然而,购买一部真正的华为手机并不在我的候选名单上。华为是否为此提供Android虚拟设备?如果没有,如何测试我的HMS实现是否真的有效?
AI面-笔试-线上面 AI面挺久的,七八个问题,要答四十分钟吧,类似讲一件你遇到的困难,怎么克服的,用了哪些方法。说一个你提出创意的经过。团队合作中遇到了什么分歧没有。AI面很玄学,感觉得说久一点,每个问题最好都能说两三分钟。 线上面一个人只有五分钟,四五个面试官,只有一个提问的人,提问的人感觉很亲切,我喜欢。 问了现在有什么offer,问了我一个比赛,为什么来杭州,还投了杭州什么公司,在杭州的朋
kpi面试系列 1.自我介绍 2.介绍一下业务和详细做的事情 3.核心指标是什么 4.回过头来看当时有什么做的不够好的地方 5.个人平时使用什么内容视频平台比较多(抖音、ks、xhs、b站等),为什么 6.xhs你使用中认为最大的功能改进,为什么这么做? 7.在使用app中不好用的功能 8.倾向于什么类型的产品(游戏,内容或其他)? 9.对未来职业有什么想法吗? 10.过去是否有遇到比较大挫折吗?
8号下午两点场,每个人都要身份证验证然后发一个编号,会叮嘱你自我介绍不能说名字,然后就是漫长的等待,一个多小时之后轮到进去,有三个面试官开视频轮流问你: 自我介绍; 实习过吗,技术栈是什么; 做过什么项目,说看不到我的信息。。。 第二个面试官: Java的锁的优化; 阻塞队列的实现方式; 挑个项目讲一下,做了多久,做了啥; 第三个面试官: 实现线程的方式和区别; spring boot的自动装配;
本文向大家介绍JAVA及相关字符集编码问题研究分享,包括了JAVA及相关字符集编码问题研究分享的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 下面本文将针对以上几点问题进行描述讨论,我们就以“中文”两个字为例来说明,查找相关资料可知“中文”的GB2312编码是“d6d0 cec4”,为Unicode编码为"4e2d 6587",UTF编码就是"e4b8ad e69687"。(注意,“中文”这两个字没有i
本文向大家介绍Mysql性能优化案例研究-覆盖索引和SQL_NO_CACHE,包括了Mysql性能优化案例研究-覆盖索引和SQL_NO_CACHE的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 场景 产品中有一张图片表pics,数据量将近100万条,有一条相关的查询语句,由于执行频次较高,想针对此语句进行优化 表结构很简单,主要字段: 一个用户会有多条图片记录,现在有一个根据user_id建立的索引:u
楼主大四,数据科学与大数据技术专业,目前找工作中,岗位数据分析,除了一份简历笔试什么都没准备反正。 虽然有过一段数分实习,但这确实是楼主第一次做笔试题,同时对游戏公司不太感兴趣,看了友友分享的帖子,这家公司也emm...所以这次笔试就当长一下见识吧,记录一下需要的友友可以看看。 笔试分为三部分:综合选择、费米估算、业务问答。 综合选择:感觉全是统计学的知识,正态、分布、计算反正就是统计学的,楼主大
春招开始的晚,第二家给面的(第一家鹏子,等HR面中)。面试官小哥哥很厉害,态度很好的。面了近一小时。最后叫我考虑去实习,然后看表现转正。菜是原罪啊,本科欠的都要慢慢换…… 深挖简历:深度神经网络木马攻击前沿研究方向&研究团队? 计组:多级内存、CPU流水线、给你一块只有4引脚的CPU你会怎么连、总线、页表 计操:操作系统如何实现CPU调度、操作系统有什么安全漏洞防护机制?MacOS有什么安全机制?
写在前面: 我的整个求职过程是从2021年7月开始的,工作是2022年5月定下来的,一路下来非常坎坷,从牛客上看了很多面经,也亲身经历了互联网寒冬,想到今年求职只会更严酷所以想把自己的SB求职经历和大家分享一下,希望能给到求职崩溃的学弟学妹们一点点心理安慰,顺便把去年就写好了的面经再反哺回牛客这个社区吧,不需要心理安慰看面经的直接从分界线看就好。(又名《一个不了解国内招聘市场的“水硕”第一人称求职