《中国移动招聘》专题

体验不是很好，要求很多，邮件说是10点半的面试，让提前半小时进一个腾讯会议房间，验证你的身份，给你一个编号和另外一个正式的面试腾讯会议房间号。问了面试官我大概排到了几点，说是正常时间，结果11点20还没排到我，中间会有人提示，多少号多少号准备，一直没写我我就没注意，结果突然拉我进去又踢出来了（当时在看手机，瞥见了腾讯会议图标亮了）。去私聊安排员，好家伙，意思听着像我等半个多小时无所谓，但是进去几十

我正在为中国开发一个需要GPS位置跟踪的android应用程序。对于位置跟踪，android需要访问Google play服务。但Google play服务在中国被屏蔽。 这个问题有解决办法吗？有没有推荐的第三方库或实现？ 谢谢

我正在尝试通过提到的https://nlp.stanford.edu/software/crf-faq.html来训练我自己的中文NER模型。我将数据转换为每行一个汉字，并在字符后标记实体，它喜欢： 红ORG 帽ORG 首O 席O 执 O 行 O 官 O 吉姆人 怀特赫斯特人 曾 O 表 O 示 O 哦 亚 组织 马 组织 逊 组织 公O 共O 云O 有O 许 O 多 O 在使用命令之后，它最终生

所以我一直在思考一个问题。我目前正在用Java编写一个基于比特板的国际象棋引擎（这是一个解决所有问题的过程）。到目前为止，所有的棋子/国王/骑士的动作都按预期进行，而且没有bug。 我需要帮助理解的是滑动件移动生成。我已经为每个方块/棋子生成了一系列空棋盘动作。根据我目前的理解，我还需要开发一个数组，包含每个广场上的每个可能占用空间——然后根据各种方法查找该数组。 这种想法正确吗？这是不是一个从0

我正在制作Spring Boot和Thymeleaf web应用程序，我想向您咨询关于在数据库中持久化地址的建议。我的问题是如何存储这两个实体的地址。 我有一个和实体。 我应该在两个实体字段、、等中输入，还是创建一个新的实体，在那里我应该存储

一、笔试行测+专业知识（测试前段居多，数据库） 二、一面         1.自我介绍         2.针对简历上的项目问技术问题，一个负责主持+自我介绍，两个技术面试官，会挑一个自己熟悉的语言，然后问你知识点，每个考官两个到三个左右问题。 三、二面（上面通知的是终面）         1.自我介绍         2.一样的内容，针对简历上的项目问技术问题，一个负责主持+自我介绍，三个技术面

三轮面试，进度很快，一周内结束。 第一轮，hr面试 问一些基本情况，8分钟结束。 第二轮，技术面 项目竞赛，过拟合怎么解决，特征筛选方法等等， 12分钟。 第三轮，终面+签约 问了一些基本家庭情况，职业规划等等。面试官长的有点像我初中同学，亲切感倍增。 然后hr介绍薪资。 20w左右薪资，单人单间免费住宿一年，八险二金，房补2500，食堂早中晚分别3，7，7元自助餐，电话网络全免费，感觉不错。 #

感觉凉凉，招10人 双盲，不要说姓名 1.自我介绍 2.介绍一个你自认为做的很好的数分项目 3.为什么会选择浙江 4.你了解这个职位吗 5.what is your favorite food？ 因为在香港，网络有点差，英文题目没怎么听清楚，面试官重复了2遍，最后还用中文解释了，一下子就感觉要糟糕。后面也有点慌，卡顿，脑子空白，很多词语没用出来，一直在重复famous和delicious，没答好≥

#面经#6个左右的面试官，没有一个开摄像头。先宣读个人承诺书，然后自我介绍，然后个人情况提问，然后专业技术提问。 个人情况提问：父母是否支持来长春发展，是否有另一半，成绩情况，是否有挂科，面过其他什么公司，目前拿到了什么公司的offer。 专业提问就问了下简历上的项目。面试时长5-10分钟。

1.巨大的挑战 ，怎么解决的 （研究生课题做实验遇到的挑战） 2 图表和文字 哪一个更有展示信息优势：（不同场景各具优势） 3.为什么要应聘中国电信，加入中国电信对我来说意味着什么 （） 4.入职一年内，如果你想取得很好的工作成绩，你会做哪些准备 （了解业务，努力学习....） 5. 最近学习了哪些新知识和新技能，有什么收获或者成果 （学了数分相关的东西，并应用到了实习中） 6.结合你的专业或者职

中国联通产品经理 11.5 线上1面 大概10分钟，排队进腾讯视频，然后单面。没有问太多专业知识。感觉是让转岗？但是说是每个人都会问转岗这个问题。 1.自我介绍 2.自身技能/技术栈的介绍 3.技能方面有什么优势 3.学校期间的获奖经历，实习经历，项目经历 4.手上Offer情况，为什么不考虑Offer考虑我们 5.工作上是否遇到需要进行调整和优化的地方 6.如果职位需求有变动，是否愿意转到客户经

一定身着西装，展现出你很重视这个工作机会和认真的态度。（面试认真、工作才会态度认真） 1.做个自我介绍-巴拉巴拉说了详细很多-面试官面带微笑 为什么想投递解决方案经理这个岗位？--相比于纯技术开发，解决方案经理需要与人沟通协调的工作，这能够更加锻炼自身的综合能力；与人交流会更加地打开自己的格局，纯研发的工作可能会让自己的发展空间局限在技术上。 2.你更偏向于国企吗？你对行业有什么看法？-我认为电信

初面只有9分钟左右，主要是以下内容 1.先是做一个两分钟的自我介绍 2分别问了为什么要投递该职位 3.为什么选择电信 4.大学中做过的一些项目 5.期望薪资， 6.还问了如果在工作中遇到了困难你会怎么去解决。大概就是这些问题。 面试有三个面试官 希望大家都能早日找到心仪的工作 #面试##电信#

#面经##中国电信##外包##上海# 本人 22年毕业，2年经验，双一流本，计算机相关专业 7.19 下午外包面试官初试，晚上甲方复试20分钟 复试全问javaee基础知识，好多都忘了，没复习 1.I/O流如何判断文件读完了 2.Throw和throws有什么区别 3.接口能不能继承类？接口能不能继承接口？ 4.Final关键字有什么特性 5.重载和重写有什么区别 6.设计模式有哪些 7.多线程中

面的网络维护管理岗位。 速度很快五分钟结束。 1.自我介绍 2.简历上都是软件开发，为什么选择这个岗位 3.挑个你最熟悉项目讲讲 4.愿不愿意转岗，转销售，去郊区