《多益面经hr面专业面》专题

一面 面试官非常可以的，没有太难为人，有的问题答得不太顺利还会给些提示 1h 自我介绍 视频编解码使用过吗 I、B、P帧的区别 B帧占比对压缩率的影响 简单说一下h264编码 怎么合并三段音频为一段 怎么解决音画不同步 音视频同步的方法 音视频同步视频慢了加速丢帧，应该优先丢什么帧 C++程序是如何编译的 C++面向对象了解吗 new对象时，怎么知道内存是否分配成功 4G物理内存 动态分配3G内存

项目介绍 手写：利用promise实现隔1秒输出1，输出1后，然后再隔2秒输出2.....直到再隔10秒输出10.（代码上不能写成10个then的形式，也就是说需要考虑数很大的情况比如隔100秒输出100） js原生的生命周期 setTimeout(()=>{console.log(1)},0);执行时机 宏任务和微任务 闭包 js获取对象原型的方法 New的执行过程 call,apply,bin

9.26hr面。之前有了解过cvte的hr面，网上有说CVTE的hr面试特别难，面之前也慌张了很久，最近有同学找我来问hr面的内容，刚好当时面完记了下，也发出来，大家可以参考一下，万一就碰到了同一个hr，事先准备一下总比临场发挥要好的 1.自我介绍 2.前面两轮面试你自己打分的话，满分10分，你打几分，扣分的项在哪里 3.面试中没有回答出来的问题，现在回答一下怎么回答呢 4.还有哪些公司在流程中呢

#java实习#

一面 自我介绍, 讲实习项目 你在实习中的这些项目都是你自己做的吗? 有人带你吗? 你在实习中做的事情基本都是业界比较成熟的, 你在做的时候有参考哪些已有的成果? 你在实习中做的最有挑战的事情是什么? 你是怎么解决的? 你在实习过程中的最大收获 有没有了解 Vue? Vue 中父子组件传值 有没有了解手机端前端开发 , , 的应用场景 写一个 js 正则表达式, 实现对邮箱字符串的校验 --> 反

更新：8.29 收到意向邮件，9月下旬发正式通知书 岗位是 Java开发工程师-SP 投递、笔试 7.17 投递 7.22 测评（行测、心理、推理，有些难度） 7.25 笔试（选择、SQL、两道算法，ACM模式） 一面 电话面 25min 自我介绍。 项目介绍，项目给企业带来了什么收益？ 项目中的遇到的问题，如何解决的？（说了个难实现的需求，然后解决方案） 有没有参加过竞赛？ Redis 怎么用的

-------------------------------------- 目前最惊喜的一面，面试官恰好和我毕设在做类似的事情，然后他已经解决了这个问题，而我没有，他给予了我毕设很多建议，真的很感动，哭死！！！！ 8.29美团一面 1自我介绍 2.开源项目问题 3. 毕设相关问题中间穿插了一些技术问题 8 ELF连接过程 9 PIE是什么意，什么名词的缩写 10 VLAN模拟跨云的场景，怎么划分

一面（12.14）： 自我介绍 怎么接触的前端 display的属性有哪些 √ flex布局里的属性有哪些 √ position的定位有哪些 √ 其中会脱离文档流的定位有哪些 √ 隐藏元素的方法 √ 其中display：none会占据空间吗 √ 实现居中的方法 √ 伪元素有哪些 √ 场景题：用一个div实现一个六边形 √ 重绘和重排 √ 怎么减少重排 √ js数据类型有哪些 √ 判断数据类型的方法

目录/时间线 （返回汇总帖） 09071400 一面 09081600 二面 09111000 HR面 09181530 OC & Offer 09071400 一面 总共39min。 自我介绍。 常规面试题 为什么会选择游戏 对游戏客户端的哪些技术会比较感兴趣 场景题 看代码，判断输出（引用、指针、深浅拷贝啥的） 看代码，找错（内存泄漏、多次释放） 如果在游戏中有持续的内存泄漏，会有什么影响 在

前言： 5.17在boss上投简历，要我做个开放性笔试题，做好之后把项目放github上发链接给他。 5.18上午发了链接过去，下午收到面试通知，约了5.23一面 5.24通知一面通过，约了5.25二面 5.27hr加我微信，聊了20min，通知2周内会给结果 整个面试流程给我的体验都很好，现在应该也还有oc，大家可以去试试 一面（大概70min） 面试官是个小哥哥，很有耐心，会给提示还有建议~

全程30min左右，hr小姐姐给人感觉很不错，专业且亲切 1. 人现在在哪 2. 自我介绍 3. 实习的情况，实习期间做了哪些需求，收获是什么 4. 对于工作地点，平台，行业的选型 5. 职业规划 6. 对于提前实习怎么看 7. 期望薪资 8. 和前两面技术面试官聊的怎么样 9. 考虑读研吗还是直接工作？为什么？ 10. 反问 hr说10月开始发offer，又开始进池子等啦，欢迎私信/评论交流 —

9.27 一面HR 1.介绍在校经历、成绩等。 2.学生干部、竞赛。 3.项目角色、困难、成长。 4.实习经历。 5.工作汇报，先说过程还是结果。 6.工作计划打乱。 7.拿到任务的做事习惯。 8.课业之外的学习计划。 ***生会。团队角色。 10.觉得委屈的事情。 11.付出没有得到回报。 12.就业意愿、家庭状况。 13.职业规划。 14.反问：培训体系。 第二轮测评 9.29发了测评 第三轮

差不多半小时 没有自我介绍 为什么来北京 为什么来测开 测试居多基本没开发可以忍受嘛 校园经历 反问 培养机制 结果 十一后处来 #达达集团#

22.10.21 20分钟 自我介绍 为什么选择这个岗位（我常用技术栈Java） 为什么想去武汉 对oppo的了解，为什么想来 在工作和学习的过程中最有成就感的事情 有没有作为团队负责人的经历，如何带领团队 在带领团队的过程中如何发挥团队成员的能力 如果本公司和某公司达成合作，恰逢发布新品，是否要透露出消息利用合作公司的影响力增加新品销量 反问

#软件开发2023笔面经# 在同一天进行的另一场面试相对轻松，面试官主要询问了我跳槽的原因、家庭状况、是否愿意加班以及未来的职业规划等方面的问题。我觉得只要正常回答并避免触及敏感话题，这场面试应该不会遇到太大的问题。 然而，在后续的过程中，由于华为于11月份的人力资源规划收缩，我所面试的那个部门的需求大幅减少，我的入职计划也因此受到了影响。幸运的是，华为的人力资源部门的栗栗小姐姐非常积极地帮助我寻