1.自我介绍 2.怎么理解产品经理这个角色?认为自己的哪项能力能够胜任? 3.问相关实习
上来就问我统计特性,我直接没反应过来 然后瞎答了大数定律和切比雪夫定律…..之类的 脑子不存东西,唯一一点数学知识都托盘而出了 然后问最近做过的团队合适的事情是什么,挑了个最近的项目做,讲了项目技术和领导团队的过程。 他还问期间遇到什么困难,答了技术攻关和合作的困难。 问熟悉的语言,说了c++和python。 然后问我c和c++的区别 还问了一个c++相关的问题,忘记了 会问家人在哪里,有没有兄弟
太紧张了,答完之后都忘了问了啥,有几个问题说的太短了, 1自我介绍 2深挖简历: 设计和研发的区别(设计更像是经验和灵感,研发注重逻辑,答得不太好其实) 为什么从设计到研发(我答了前景和加班) 怎样从设计到研发(我又把简历说了一遍) 目前实习单位的加班情况如何 目前在做什么产品,几个人在做, 在小组中优势是什么 小组在大组中优势是什么 这个产品的目标群体是优势是什么 你和带教是怎样沟通协作 你们整
面试官很好,没有难为我,并且很仔细的介绍了实习工作内容
这次的面试体验还行,面试官年龄大,但是不强势,全程笑呵呵的。感觉这些小公司都集中在华景那一带,经常会找不到在哪栋楼。。。 1. 自我介绍; 2. 为什么跨专业考研? 3. 学过什么专业课,什么是左旋?(我记得是关于树的,但是具体忘了) 4. linklist和arraylist的区别? 5. MySQL的引擎,InnoDB和MyIsam的区别? 6. 缓存雪崩、穿透、击穿,原因及解决办法? 7.
2024/9/6 自我介绍 项目深挖 transformer 图像处理和文字处理 字典底层原理 三次握手 手撕代码:k段排序要求算法复杂度O(nlogK) 两天后挂
盲面,会提前打电话告诉编号,面试不能提及姓名,在智联招聘的面试大厅等待,然后到你了,会有腾讯会议的会议号或者点击按钮就能跳转。 1、首先上了自我介绍(说编号,不说姓名); 2、问对运维的了解 3、对网络模型(OSI七层)的认识、UDP/TCP的区别、MySQL左连接右连接、基本数据结构 反问: 广州这边部门的规模; 培训机制; 一共十一分钟。。。。。#面经分享##苏小妍#
自我介绍 介绍一下一个项目 对搜广推的了解(无) coding:最小的k个数 反问: 1. 快手那边在催了,我可以通过吗,搞快点 2. 做的具体业务 3. 还是希望搞快点,还有候选人吗 面完10分钟oc
1.先自我介绍 2.问了一些学习情况 3.问了mysql一些基础概念 4.Java集合,哪些是有序?(我当时太紧张忘了哪些是有序的了) 5.bean的作用域 6.tcp三次握手,为什么要三次握手,最后一次是为甚? 7.springAOP的概念,以及怎样实现 8.mybatis和mabatis-plus有什么不同,在哪些场景用mybatis-plus。 9.Linux的一些基础命令 10.后面都是针
7.15 一面 问项目,手撕:动态规划 7.24 二面 问项目,手撕:合法的括号 8.5 三面 系统设计,开放性试题(有什么情况可能会影响batchsize的大小,设计这样的系统要考虑什么因素) 手撕: 1. 牛顿法求根号n 2. struct memRequest{ int id; // 请求ID int mem; // 请求的内存大小 int start; // 开始时间 int end; /
自我介绍 问实习: (1)特征工程做了什么(这段回答很不好,因为广告业务会有很多特征工程,时间戳处理、时间窗口内统计信息等,我当时回答的时候按照实习实际情况回答的,特征工程工作比较少,感觉没有回答到面试官心坎上) (2)异常值/缺失值怎么处理的?(这块同上,回答的有点单薄) (3)xgb怎么对特征重要性排序的?(只回答出了分裂次数) (4)为什么选用自定义的这个损失函数?权重是什么? 还问了其他一
部分题目: css三栏布局6种实现方式 promsie.all怎么让他一直执行下去 讲讲几种路由守卫减少重排重绘 为什么能contractr判断{} 怎么去实现大文件上传 多行文本溢出怎么实现,怎么实现自适应多行文本溢出 除了实现重定向还有什么方法跳转到403 怎么解析url中的参数 子组件怎么改变父组件的状态 异步请求为什么放在create,不放在mount 数组的哪些方***改变原数组 pus
线上笔试,很简单,计网和操作系统的基础外加一道编程题 甚至没让我自我介绍就直接开始了? 问了点基础的数据结构 讲一下哈希表(我把HashMap的原理说了一遍) HashMap的各种问 知不知道图?(我真不知道,这是二叉树之类的吗?) 项目中的消息接收是怎么考虑的 对游戏的各种各样怎么看(游戏公司,我面的是服务端开发,但是策划类的问题问了不少) 反问
综合面复盘: 简单的两分钟内自我介绍,接着就是HR介绍公司和岗位,然后就是提问了,简单问了问家庭情况(家在哪,父母干啥的)、用三个关键词来介绍自己(最好是能有例子的)、对产品经理的理解、你的沟通能力处于一个什么样的水平、举一个与人合作的事例,合作过程中与人发生争端,是如何解决的?在以往的学习中你遇到的最大的困难是什么?你的最大的优缺点是什么?最后是自由提问环节 面试官问的问题相对来说比较简单一点,
每当它收到消息时,它都会在后台运行,即使应用程序没有运行,它也应该从后台启动活动