非常友好的面试。 先介绍共三面,间隔大概一个工作日。 自我介绍。 介绍实习项目。 问我更愿意纯数分还是业务带一些数分,我说我选择后者。 反问。 总共都不到半小时。
是线下面试,下午一点开始,进去找到自己的面试官就可以开始了。 一面: 1.决策与统计学的区别在哪? 2.提到了博弈论解释一下纳什均衡? 3.描述在京东实习你们小组负责的是什么以及你负责的什么? 4.介绍在以前的实习内容? 5.你们是通过发券来获得用户,怎么衡量这个用户产生的价值呢? 6.你出门旅游首先考虑的是什么因素? 面试官老师很专业,很nice的,我当时有点紧张,面试官还安慰我,瞬间轻松很多。
整体是30min 左右 1.自我介绍 2.这段实习主要岗位职责? (又是深挖简历,我介绍我的工作内容,然后面试官根据我的内容挖了一些细节,所以朋友们一定要理解自己的简历!) 3.你提到内容场的加流量,是凭主观评判加还是根据市场需求加呢? 4.如果让你运营独立站,你会往什么方面发挥呢? 5.你觉得独立站运营和平台(tts、天猫等)运营会有什么区别呢? 6.你觉得是偏策划类的工作让你兴奋还是偏供应链方
teg面试官必须值得一个面经,面试官真的很好。 9.7约一面直接邮件通知9.9号面试 面试开始之后面试官说他这边开不开摄像头看双方意愿,我如果不想开可以不开,因为有些同学被看着可能会紧张。 然后面试官首先做了他们部门的介绍和技术栈的情况简介,说我进去可能要换go,问了我的意愿。然后我表示没问题之后开始面试。 上来先写了三道题 限时30分钟 1.最大子串和 2.滑动窗口中的最大值 3.数组中的无重复
1.自我介绍 2.如何对某个品类进行市场调研 3.为什么最近一段经历是产品却投了运营 4.产品和运营的区别以及更想做运营还是产品 5.介绍运营的实习经历以及追问 6.介绍产品的实习经历以及追问 7.反问
⭐一面 1.自我介绍(重点说了个人能力在岗位匹配方面的优势) 2.用一句话描述产品运营 3.挖经历 4.为什么不在上一段实习的公司一直干 5.对产品和运营的理解? 6.运营是为产品服务的吗? 7.腾讯重产品,阿里重运营,对你有什么启发? 8.项目经历是竞赛吗(我的项目经历只放了竞赛,因为做的一些大创,三下乡比较水没写,所以放的竞赛)然后他深挖了一些细节,问我为什么要那么多参加竞赛,为什么大学生活过
接上篇 三面 项目大大大leader面 腾讯会议面 43min 1.玩得最久的游戏 段位 最喜欢的游戏 2. 老头环做的好的点和做的不好的点 3. 有没有关注王者的活跃或者付费类活动 会不会参加 印象最深刻的游戏活动 4. 策划活动 举最关键的三个点 5. 实习经历中 那一个活动最让你有成就感 具体什么东西让你有成就感 你扮演了什么角色 6. 人生中最有压力和挫败感的事情 7. 遇到很多繁琐的事情
5.24笔试 5.25一面 5.26二面 5.29三面 6.5 oc! 一面技术官主要问的项目的东西,中间根据项目问了我springsecurity,涉及到到的整个登录流程,然后我服务器的一些东西聊的很开心,一个小时左右,反问了技术栈,氛围,岗位职责 二面总监面,自我介绍过后介绍项目,根据项目问我知识注入是什么,然后开idea手撕一道算法。算法很简单,但是要求要对使用者友好,并且优雅,半个小时左右
啊啊面试官给我的压迫感好大啊我都不敢说话了 (总共十五分钟) 介绍一下自己 实习比赛经历询问 为什么想来快手? 你对行业运营有什么理解? 怎么平衡秋招与实习? 还有没有什么想问的? 呜呜呜呜呜呜呜呜呜面完之后整个人都不好了,感觉自己的自我介绍没说好,回答的问题都不好,非常生硬 #面经#
1.自我介绍 2.问项目经历 3.在什么情况下会离职 4.对于工作内容中比较流程化、枯燥的工作的看法 5.选择一份实习更看重什么,没有商务化的经历的情况下为什么选择了这一个岗位 6.数据埋点怎么做的,里面有你自己分析的吗 7.你认为你的两段实习经历中哪一段收获比较大 8.你想从这个岗位中得到些什么,对岗位的理解 反问:谈一下对广告联盟的理解(被质疑问的问题太大了,想问对台湾问题的理解),转变了一下
1.自我介绍 2.问简历最近一段经历 从部门介绍 担任职责 考核KPI几个层面来介绍 3.各个项目的收获,大厂的收获和小公司有什么不同 4.职业规划方向:期望往专业路线发展还是管理路线发展,这里我说还没太想清楚,目前期望往专业方向发展 5.为什么从产品转运营:秋招产品比较卷 6.工作城市的选择 7.岗位理解 8.考查沟通协调能力:问工作中有没有对接的时候的矛盾点 9.问性格偏向内向还是外向:这里我
二面是一名物流管理专业的学长,对岗位介绍的很清楚 1.自我介绍 2.对实习经历进行提问 3.职业规划 4.谈谈你过去两年最成功的案例 5.对岗位具体介绍 6.反问 主要考察语言沟通能力,项目组织策划能力。 介绍岗位需要对接上下级,负责仓储部门的培训以及和讲师进行对接,制定培训计划等等。 学长讲的很透彻很中肯,从应届生的角度出发,但是面试时表达出现问题,导致和岗位匹配度不高,大概率GG了
没有人回答相关的经历,我来做第一个嘿嘿 笔试:很简单的行测题(属于我从来没刷过题都能做的)当时以为要开摄像头所以计算题心算奈何垃圾选错了(一面的时候面试官还问我为啥丢分了哈哈哈哈哈好丢人) 一面:业务面,业务官非常有礼貌,问的问题都在运营常规问题内,感觉很聊得来,果然面完2个小时就收到通知通过了约了第二天的群面 二面(终面):群面,各个岗位的同学们,其中不乏优秀的大佬。主要三个环节:自我介绍,估算
一面:群面,二十个人左右。 大概问的问题:本硕毕业院校、在校学习成绩、在校所获荣誉;在校期间从事的和应聘岗位相关的科研项目;大厂实习经验;项目经历和实践经历;实践过程中技术亮点和个人突出成果;职业规划;EHS和抗压能力 面试的时候尽量要早到半个小时左右,给自己留出一些缓冲、准备时间,群面的时候人是比较多的,尽量展现自己自信的一面,让面试官关注到你,回答的时候一定要大方、条理清晰,让所有人都能够听清
#非技术2023笔面经# 第一轮业务面: 1. 请介绍一下你对拼多多的了解和认识? 2. 你认为拼多多的核心竞争力是什么? 3. 请分享一下你在其他电商平台的运营经验,有哪些成功案例? 4. 你对拼多多的用户画像有什么了解? 5. 请谈谈你对拼多多的营销策略的看法? 6. 百亿补贴的看法,为什么京东也要做百补? 7. 请谈谈你对拼多多的供应链管理的看法? 8. 你如何评估拼多多的产品质量和售后服务