选择题10题 单选 1、以下那种游戏类型与其他不同,剑与远征,什么之光?炉石传说,还有个忘了,除了炉石都没玩过ORZ 2、斗罗大陆魂师觉醒里面没有的功能是? 家园养成?,魂环觉醒,战力冲榜,卡牌收集 3、暴雪去年收入最高的游戏? 暗黑破坏神、糖果世界、魔兽、炉石 4、2022上半年海外游戏发行收入最高的公司? 4399、三七、腾讯、网易 5、游戏市场规模排序正确的是? 四个国家,美国,日本,韩国,
注:此岗位为实习岗位 一、一面 面试形式:hr加v,语音通话 1.用英文自我介绍 2.因为与海外达人有时差,所以会加班,能接受吗? 3.看到你人在外地,唯品会租房无房补,能接受吗? 面完即收到二面通知,二面见下一篇笔记。#运营人求职交流聚集地#
注:该岗位为实习岗位 一、面试形式: 3个候选人,1个面试官,3v1 二、以下为二面面经: 1.3个人轮流自我介绍 2.面试官对3个人轮流简历深挖 3.如何寻找合适的海外达人? 4.如何劝服达人与我们合作? 5.如何保证达人在规定的时间内完成我们的合作视频并发布? 6.如何在与达人的合作中,保证商品的转化率? 7.轮流问了3个人一个英文问题,问了我在自己的创业经历上花了多少时间 8.由于跟海外达人
面试过程: 总流程(面试前我问HR的,供参考):LM面→笔试(48小时内提交)→市场部大佬面→HR面(基本就是谈薪的阶段了) LM面 1.自我介绍 2.过往经历询问,和岗位匹配的工作占比多少,工作具体产出的结果 3.why海外市场 4.why Ciderand how much do I know Cider(英文) 5.三个词语形容自己 6.觉得自己还有什么可以提高 7.过往工作有成就感的事情
哈啰运营实习生(已offer) 👥 面试题目 投递渠道是BOSS直聘,岗位名称就是运营实习生。业务面试官面了一次: 1.开头面试官很详细的介绍了部门情况,以及这个岗位负责哪些任务 2.然后让我自我介绍了一下 3.挖了第二段实习,我第二段实习偏数据产品,我强调了自己起到的沟通角色,被问了如何沟通,和协调各部门之间的任务。 4.有没有遇到什么困难,如何克服的 5.考察了SQL,问了几个问题没考代码,
👥 面试题目 1.自我介绍(2min) 2.询问过往实习经历的主要工作内容,以及个人成长与收获。 (个人认识有偏差,面试官很贴心给了一些分享:数据分析是需要深入业务,得出结论,从业务出发,是非常专业的方向) 3.对于当前应聘岗位的了解? (百度笔记是用小红书来进行生产的;给搜索用户一个极致的体验;真实的分享) 反问: 1.个人有哪些提升和了解的内容? 2.该岗位所做的用户运营和一般用户运营的差异
面试一共十分钟左右,(大概是我答得不好,也没再问吧) 1.自我介绍 2.到岗时间(是否能两周内到岗) 3.为什么选择得物? 4.你是怎么理解运营的? 5.你对互联网和电商有什么看法? 6.Excel有哪些函数? 7.会SQL吗? 8.是否用过得物购买东西? 9.还有什么要问的? 看得出需要一定的数据分析能力,很可惜我不会sql 面试失败~分析 1、我的数据分析能力不行。 2、对互联网和电商平台的看
业务一面(32分钟) 1. 自我介绍 2. 主要经历涵盖了销售和销售运营,未来想往哪个方面的发展 3. 你认为你有哪些能力是适配销售运营的 4. 简单介绍下你所在京东业务部门 5. 介绍下你在京东的一天是如何度过的做了哪些事情 6. 介绍下你的优劣势 7. 我认为你的的劣势不是你的劣势,为什么你认为它是你的劣势呢 8. 深挖京东实习部分所有的经历 9. 具体讲讲一个项目 10. 你是如何做调研报告
面试问题: 1..自我介绍 2.对公司的了解? 3.为什么想做新媒体实习生 4.深挖简历:你的项目经历里写到你参与过xxx宣发活动,你的粉丝增量是来源于该活动吗?具体操作? 5.你知道什么推广渠道?你觉得本公司应该怎么推广? 6.你还有什么问题要问吗? 面试前一定一定要了解好岗位和公司,而且面试官一定深挖简历,可以适当美化,但不要造假!而且强烈推荐大家面试前把自己简历上写的项目经历等从头到尾梳理一
在今年投递CVTE的物流运营实习生岗位,在晚上八点接到HR电话,问了几个问题之后,说后续会给我打电话,然后我等了半个多月还没消息,离谱的是我的一个同学投递的同一个岗位,第二天下午就接到了面试电话,半个小时内又接到第二个面试电话,两个电话都有十几分钟以上的交流并且还在9号就约了面试时间,现在他的面试流程已经走完了,跟我说了之后我就给之前那个HR打电话询问我的情况,然后说是帮我查一下发现给我漏了,又说
面试方式:电话沟通 ‼️这里与其他公司不同,与我mentor个人风格有关系,没有hr提前约面试时间,突如其来接到电话“请开始自我介绍”,具体风格因人而异哈 面试回合:一共三轮面试 一面(直属leader) 二面(直属leader平级) 三面(直属leader的直属leader) 面试问题: 一面 深挖简历+考察应变能力 二面: 1.自我介绍 2.3月离职之后无实习的原因 3.实习时长 4.有无其他
面试方式:电话沟通 这里与其他公司不同,与我mentor个人风格有关系,没有hr提前约面试时间,突如其来接到电话“请开始自我介绍~”,具体风格因人而异哈 面试回合:一共三轮面试 一面(直属leader) 二面(直属leader平级) 三面(直属leader的直属leader) 面试问题: 一面 深挖简历+考察应变能力 二面: 1.自我介绍 2.3月离职之后无实习的原因 3.实习时长 4.有无其他公
行为面: 请说出一个证明自己学习能力强的例子 你在有限时间内面对多项任务时,你如何处理? 在实习经历中遇到的困难,如何解决? 专业面: 在平台的活动中,如果有mcn机构反映自己在活动中获得的资源没有活动承诺的那么多,你如何沟通与化解这一矛盾? 这道题考察的是你处理矛盾的态度,没有标准答案,回答时从资源承诺这个角度入手,分情况回答相应的解决措施即可。我回答的时候其实有点懵,问面试官是否可以考虑1分钟
时间线:线上简单沟通+投简历+HR电面+约二面 上午线下直属leader二面 下午oc+正式收到offer 面试过程: 一面(HR电面): 1.自我介绍 2.问简历上的内容 3.问最快到岗时间、实习时长 二面(直属leader面): 三个候选人,招两个,我是第一个面试的有自己准备纸质版简历和以前写过的文案作品纸质版,大概2-3篇差不多面了40分钟 1.自我介绍 2.仔细问简历上的内容 3.为什么来
面试官迟到了1h30分钟我是真的会谢 1.自我介绍,主要讲实习经历和对这个岗位的理解? 2.自己平常购物app有哪些,从自己和身边人的购物习惯来讲讲自己对与传统电商和内容电商的理解? 3.我说了我是小红书的中毒用户,会问为什么小红书能使你粘性这么大? 4.在小红书上做内容电商转化率低的原因有哪些? 还有几个,总之绕不开小红书、抖音、淘宝这几个app的电商有关的问题 反问: 1.实习生负责的主要事情