《抖音电商》专题

记错时间，迟到了十分钟，万幸面试官跟HR人都很好。 面试时间：一个小时 流程： 自我介绍 之前接触过客户端吗？没接触过。 Java基础： 介绍面向对象的特征。封装，继承，多态 在项目中有具体使用过多态吗？重写方法 接口和抽象类的区别 介绍类加载机制 泛型解决了什么问题，上下界了解吗？没了解过。擦除呢？没了解过。 数据结构的源码了解吗？ArrayList和LinkedList的区别 HashMap的

字节跳动抖音客户端一面 自我介绍 选取其中一个项目重点讲讲 服务端和客户端之间如何通信 有哪些服务是由服务端提供的 你项目中客户端和服务端都使用到了数据库，分别有什么作用 客户端整体的设计模式 了解过MVC吗？ 你这个项目花了多长时间 你是如何做的数据加密 TCP和UDP的区别 TCP的重传机制是怎样的 一个基于https协议的账号登录页面点击登录后发生了什么？ DNS协议 你这个项目上线了吗？

直播 4.8 55min 1.自我介绍 2.课程设计提问，几个人做的，有没有遇到分歧‘ 3.毕设介绍，为什么选这个，说说你对DQN强化学习的理解 4.毕设拷打，问了二十分钟 5.你更熟悉python还是java 6.做题 easy 原地移除值=val的元素，返回新数组长度，一开始用pop没完全做对，很快用双指针纠正了 本来还想再给我一道题，被叫停了，说时间有限制 7.给你一个直播间，你怎么测试？

面完直到深夜，气的睡不着觉。 感觉自己像吃了坨屎一样恶心，面过华为，大疆，快手，从没遇到过这么不尊重人的面试官。 该岗位面试，是字节HR打电话推送劝我试试，说不影响正式秋招，我寻思挺好，可惜当时压根没有想到是被拿来凑人头了。 面试官是一个中年女性估计35+，本来打算共享PPT和简历给她讲一下(华为大疆快手都是这个介绍思路)，结果直接被打断，压根没让我介绍简历，甚至连博士学校专业一点都没讲。 “我看

7.13： 1. 面试官自我介绍，我自我介绍 2. 实习多久了？ 3. 那边做过什么项目？ 说了一下实习干的需求，比较简单 4. 有其他的项目经历嘛？ 简历项目 5. 你的项目有什么可以讲一讲的吗？有的话可以讲一下，没有可以跳过？然后我就硬说，垃圾项目没啥特点 6. 大致介绍一下你的项目？（挑难的说） 7. redis用的比较多是吧？redis的数据结构了解吗？他的hash怎么实现的？（压缩列表

一面 7.11： 1. 自我介绍 2. 遇到过的最有挑战性的事情(技术上的也行，学习上的也行)，然后说了一下我感觉我做的项目有点挑战性，咔咔唠 3. JMM内存模型讲一下（记不清了，我就说volatile可以让变量每次都从共享内存中读取，保证变量的可见性巴拉巴拉，面试官问我知不知道happensbefore，我说我不太了解） 4. Spring AOP了解过吗，怎么做的？（横切面、横切关注点巴拉巴

💫一面（专业面） 是直接领导面试 1.自我介绍 2.简历深挖,尤其是实习经历（STAR法则，非常好用） 3.电商相关分析（主要针对海外市场） 4.对于国外不同平台（Facebook,Ins,Twitter,Google）等的受众分析（这个问题是我主动说的） 5.对传音的了解（一定要提前做功课） 6.工作职责的了解想法💡 7.工作环境和氛围的预期 面试官是一位年轻的男性，整个过程氛围轻松，不会很

做一个自我介绍 针对你的简历，能否详细说明一下你的项目经历？ 在之前的工作中遇到过哪些困难？你是如何应对的？ 你认为在沟通中能会遇到哪些问题？你是如何解决的？ 你的英语口语和阅读水平如何？ 你对未来的职业规划是怎样的？ #非技术面试记录#

等了好久的秋招终于等来了一面，感谢韶音科技对我本人秋招的大力支持 介绍你的个人背景和实习经历 能详细解释一下你的项目经历吗？ 平常有什么兴趣爱好？ 有没有推荐的书籍？ 你对韶音科技的了解有多少？ 想做运营的初衷是什么？ 反问 #非技术面试记录#

我用Google API对自然对话的语音识别取得了很好的效果，但是对于Youtube视频或电影中的声音，识别效果很差或根本不存在。 在iPhone 4上录制西班牙语到英语的声音是可以识别的，但在电影中使用同一部手机几乎是不可能的，即使是一个角色在几乎没有背景噪音的情况下说话的场景。只有一次成功。 我试图清理声音与SoX（声音交换）使用噪声和comand efects，没有任何成功。 有什么想法吗？

2022年9月1号字节抖音后端日常实习一面(60分钟)# 1.科研项目的介绍，难点，收获 2.put和post的区别，能用put的都能用post吗 3.对c++封装继承多态的理解 4.vector和list的区别 5.https和http的区别 6.http3大概说一下 7.tcp和udp的区别 8.指针和引用的区别 9.算法题：三数之和 总结：都是常规八股，算法题也是常规题，看平时的基础积累。

- 1- 自我介绍 -2- 上一份（毕业后第一份工作）只有四个月，为什么离职（回答是hc缩减，画像职级调整，影响到组内两名员工） - 3- 你刚才提到了hc职级要求上升，具体提升的要求有哪些？有哪些是低职级员工无法胜任的，为什么有这些需求 - 4- 搜索效果评估dcg的理解（回答的不是非常好，只讲了概念） - 5-你之前对于分模块用户诉点的评估是怎么评估的，评估标准和框架都有哪些 - 6-举一个具

开始先自我介绍，项目经历 然后搜素引擎，怎么对搜索结果进行排序（TFIDF+pagerank+为了处理词组加的额外cost） 搜索引擎的爬虫在爬取的时候怎么去的重 然后机器学习原理 bia-variance trade off 分类模型的loss一般是什么，怎么推导的（cross entropy， MLE） 如果有一个多类别的分类问题怎么处理（one-hot encode） 如果类别特别多怎么办（

一面 Flink批流一体相关 数据增全量同步链路 商品库存储设计讨论 为什么只用MySQL数据库 （跨库事务、一致性、元数据能力） RPC接口性能优化相关 营销中台能力 如何应对高QPS场景 QPS提高到100w 除了加机器 还能怎么做 知道的所有HTTP状态码 499状态码是啥 HTTPS怎么做的 CA认证流程 读写已关闭的channel会发生什么 make和new的区别 算法：重排链表 二面

第一次面试，感觉自己好菜，😭啥也答不上来，真的好基础，都是基础八股。不该眼高手低，还是小公司适合我吧，真的好紧张，感觉自己学的一点都不扎实。好像啥也不会😇，还错位引导。 问题 1. HTML5相比于其他版本的优势（我一开始就学的HTML5啊，第一节课的我完全忘光了） 2.标签有哪些(一直答属性，id，class，伪类，div。原来反应过来要答P，h那些) 3. 块标签和行内标签的区别，块标签有