时间线:投简历-HR简单沟通+电面-线上直属leader面试-oc+正式收到offer 面试过程: 一面(HR电面): 1.自我介绍 2.问简历上的经历 3.问简历上的技能,我自己举例说明 二面(直属leader面): 使用软件zoom 差不多面了40分钟 1.自我介绍 2.仔细问简历上的经历,比如,文案怎么策划选题 3.根据公司具体业务出了一道题,要我从几个方面去回答 4.假如周末要工作,但是这
二面是两个面试官,问题更新: 你说到的to c的品牌方实习和to B的咨询实习有什么区别 市场部实习中负责和参与过的项目,你的角色,取得了什么结果 美妆和个人护理品类的区别 做过哪些数据分析工作 抖音投放的案例 红人筛选的标准和匹配过程 新媒体微信公众号推文撰写和数据分析,能否分清哪些是自然流量,哪些是推送带来的流量 然后就是一些基础信息啦,现在在哪儿,父母是干嘛的?独生子女?男朋友在哪儿工作?我
面试20mins左右,面试官全程都很温柔友善,没有刁难的问题[吧唧R][吧唧R] 面试问答如下,给自己攒rp啦[萌萌哒R][萌萌哒R]希望大家面试顺利!!(小惊奇:面试官并不知道她是一面)#秋招 #2023届秋招 #面试 #产品运营 #产品运营面经 #秋招面试 #2023fall #面试技巧 #产品运营岗 #百度产品经理笔试 1.自我介绍(面试官要求介绍一下自己还有实习项目,让我可以积极一点) 2
意向沟通 部门岗位介绍 工作地点意向 一面 28min 总体比较轻松,面试官节奏把握得比较好,介绍也比较详细。 自我介绍/简历深挖 相关经历中最有成就感的事情 未来职业方向思考 工作生活平衡问题,爱好 老师对自己的评价 家庭情况 主要还是工作地点 反问 二面 30min 总体感觉有点尴尬,面完 没联络应该是g了 发面经攒人品:( 暖场寒暄 自我介绍 相关经历深挖/最大收获 最大优点缺点 工作地点问
一面(20min): 1.自我介绍。 2.在字节实习的过程中负责什么指标? 3.如何在这个指标下深挖场景? 4.你觉得做的最好的一个项目是什么? 5.在做这个项目时有去参考其他产品吗? 6.抛开实习项目不谈,举一个你觉得运营做的比较好的产品?为什么?你会用什么指标去衡量它?除了你刚才提到的运营手段,还 可以从什么方面提升这个指标?你刚才提到的我了解到是非app官方人员的可以解决的,你怎么看待这个问
面试问题: 1..自我介绍 2.对公司的了解? 3.为什么想做新媒体实习生 4.深挖简历:你的项目经历里写到你参与过xxx宣发活动,你的粉丝增量是来源于该活动吗?具体操作? 5.你知道什么推广渠道?你觉得本公司应该怎么推广? 6.你还有什么问题要问吗? 面试前一定一定要了解好岗位和公司,而且面试官一定深挖简历,可以适当美化,但不要造假!而且强烈推荐大家面试前把自己简历上写的项目经历等从头到尾梳理一
时间线: 投递—被回复并接到hr电话—业务面—晚笔试—提交—hr面—下午五点收到口头offer—上午收到邮件offer hr电联:主要问个人信息,住址,到岗时间,喜欢的歌曲风格等,然后立即安排了一面。 业务面(一面) ①自我介绍 ②怎么去做粉运管理 ③做的应援里有哪些对粉圈有积极正向作用 ④关注的音乐歌手 ⑤网易云音乐的创新等 最后反问 我真的能学习到有用的东西吗?(真诚) 全程非常紧张 面试官特
第一部分:基础信息 1、自我介绍 2、说说之前实习所做的工作 3、为什么想要转到产品运营这个岗位? 第二部分:专业度 4、介绍一下过往的项目成果? 需要有可量化的数据支撑 考察候选人对项目背景的阐述、目标是否明确、关键策略的选择 5、目前这段工作你有什么收获? 考察候选人是否有复盘意识,这点很重要‼️最终2选1给offer的候选人就是因为在面试中总结了自己的上一段工作。 6、你上一段工作的考核指标
在今年投递CVTE的物流运营实习生岗位,在晚上八点接到HR电话,问了几个问题之后,说后续会给我打电话,然后我等了半个多月还没消息,离谱的是我的一个同学投递的同一个岗位,第二天下午就接到了面试电话,半个小时内又接到第二个面试电话,两个电话都有十几分钟以上的交流并且还在9号就约了面试时间,现在他的面试流程已经走完了,跟我说了之后我就给之前那个HR打电话询问我的情况,然后说是帮我查一下发现给我漏了,又说
时间线:投简历-邮箱直接收到笔试题-通知二面-直属leader面试 面试过程: 一面(笔试题): 题目在邮件附件压缩包里面,下载至电脑本地打开是Excel文件。Excel文件里面有题目,考的是听力和语法方面的题目做完就按指定链接提交并填写问卷 二面(直属leader面): 软件:QQ语音面试 时长:40分钟左右 1.自我介绍 2.简历的经历,问了当时唯一一段和运营有关的经历 3.对岗位的理解 4.
岗位:用户运营 base:北京 被捞的速度飞快~晚上投完简历,立刻做了测评,第二天立马被捞 事实证明,被捞的快,凉的也很快... 整体面试问题穿插了很多专业的业务问题...只能乱打...所以被挂掉也不意外 1. 自我介绍 2. 为什么最近的实习是传统行业(之前都是互联网) 3. 他们最大的区别是什么 4. 介绍一段实习 5. 介绍一段成功的事儿(介绍在工作中用了文本分析法) 6. 接上追问:之后也
一面-业务面试: 面试官是未来岗位的mentor,很温柔,整体面试体验很棒,主要是深挖简历+深挖项目经历,主要是考察表达能力以及对于过往实习的熟悉度 (所以找工作的家人们还是要对简历非常熟悉呀) 然后考查了一道sql题目: 一个表 表内有用户名称和登陆时间,如何计算次日留存率。是比较基础的sql题型,要用到左连接和子查询。 二面-hr面(电话面试): 大概问了一下秋招的offer情况,以及未来的职
远程面试,面试安排速度还挺快的 一面(30多分钟) 个人经历 为什么本科选择这个专业? 哪里人? 工作实习经历? 对公司的了解? 目前在应聘的其他公司? 过往同事领导对你的评价? 硕士阶段做过的case?设计的调查报告如何避免幸存者偏差? 个人未来1-3年规划? 业务问题:youtube上广告可以跳过为什么国内视频网站e.g.爱奇艺 广告不设计成可跳过模式? 反问 性格测试题(40道) 二面(四十
1、自我介绍 2、上一段实习成果提到带来大盘dau的提升,在这个提升里你起到什么样的作用? 3、上一段实习里最喜欢哪个任务? 4、讲一下ab实验的逻辑是什么 5、假如你手里管着很多的资源位,如果有大量的人找你来进行投放,你怎么区分优先级,就是当你在应对这么多的需求的时候你怎么判断先满足那些需求? 6、用三个词来概括一下你自己 7、更偏好产品运营还是用户运营? 8、怎么去做用户的留存 总的来说,感觉
面试的时候jd写的社区产品运营,但工作内容更偏活动运营。整个面试大概20min,面试内容比较简单,只有一场面试,mentor和leader坐在一块同时面。 整个流程也很快,我当时上午投的简历,下午六点就面试,第二周上午告知我被录用的结果,过三天后入职。 具体的面试问题如下: 1.介绍之前创业公司实习内容+校园经历; 2.问我的毕业论文,对抖音是不是了解(入职后我有问leader,他说他一般不看校园