业务二面 1、自我介绍 2、你的第一份工作为什么希望在互联网行业里? 3、对于业务方面的赛道有什么偏好吗? 4、在你感兴趣的这个赛道中,印象最深刻的一个产品是什么? 5、其他公司也在尝试出一些种草类的社区,但大家还是倾向于在小红书上发左内容,你认为为什么? 6、你在过去的经历中,是否有情况很复杂,但你最后解决了问题的例子? 7、实习业务的团队组成是什么样的? 8、在这个工作过程中,你认为你为团队带
一面: 英文自我介绍 你之前的实习工作是干了什么?描述一下。 你都用外网的app做什么(ins tweeter FB) 有什么问题要问吗 可以实习多久 二面中文 自我介绍 你的经验都是线下的,和我们的还不太一样。你对线上活动运营这个岗位具体要做什么了解吗(我回答了我线上的经验) 你觉得你在线上活动运营会遇到最大的挑战是什么(我胡说八道起来) 我觉得你的准备不太充分。我给你讲一下这个活动运营都主要是
【一面】 简单的自我介绍之后,问了我关于简历上面的实习信息,有关于我做的一个短视频实习生的位置,详细问了一下具体工作流程,以及素材来源是否为自己拍摄。 之后问了关于我作品集中一个网易云音乐迭代界面设计的项目,问了迭代思路,以及某一个界面设计的迭代原因。(后期复盘的时候觉得 这个部分没有完全说好,因为时间有点久,是去年的项目了,有点忘记当时迭代的部分了,所以说的不够具体详细)因为简历中有公众号相关的
【二面】 二面的面试官介绍自己说是主管(应该比较厉害),自我介绍之后,也是问了我关于短视频 方面的,从脚本到分镜最后制作的过程。 然后详细问了一下关于用户方面的,通过哪些具体的项目得到了哪些用户增长的心得。具体怎么做的。我就说了一下关于我公众号运营方面的,因为也是设计类的公众号,通过运营,就会更加关注到用户需求,用户的偏好,主要推送内容包括两个方面,第一:be网和pin网的设计师及作品介绍 第二:
1.实习1数据的提升是怎么做到的? 2.主播提高互动最核心的几个关键点是什么?如何向主播透传,达到教育目。 3.如何定义优质主播?优质主播会再单独给流量吗?这批优质主播的粉丝量如何?直播间的acu和pcu数据表现如何? 4.实习2中为了提升gmv你都做了哪些事情? 5.如果本周gmv下降了20%,让你去分析归因你会通过哪些维度进行数据的异常归因? 6.简单介绍下实习3的相关工作 7.过往经历中让你
一面 1.校园项目经历中拍摄了两个短片,可以讲述一下这两个短片讲述的是什么内容吗? 2.介绍下实习1的产品主要服务哪些用户,提供哪些功能?回答中的“结构化”指的是什么? 3.站在业务角度你认为哪些指标比较重要? 4.你怎么看待微信视频号做商业化? 5.实习2是怎么通过拆解gmv去挖掘策略的? 6.具体举例如何通过数据分析提出优化策略 7.视频号购物车产品最直接的竞争对手是谁 8.实习3你认为对提高
1.升学历为什么跨专业?为什么选择这个学校? 2.在与主播对接的过程中,你觉得是什么让主播愿意投入精力去直播? 3.你沟通的主播是哪个垂类方向的? 4.你觉得要把这个垂类做起来,需要做的核心的点或者搭建的能力是什么? 5.在实习2中,你最大的收获是什么? 6.简历上写的数据提升是怎么做到的?如何拆解指标,拆解后做了哪些动作? 7.之前做过视频的内容运营,你觉得什么样的视频是比较好的? 8.在内容标
一面: 1.自我介绍 2.过去几段实习做的运营都太不一样,你最感兴趣的是哪段? 3.你提到数据分析能力,可以讲一下你是怎么进行数据分析,使用什么数据分析工具以及通过数据分析得出了什么结论吗? 4.在过往实习经历中,遇到的最大困难是什么?如何解决的? 5.过往实习工作强度如何?有没有遇到高强度工作? 二面: 二面是电话面,回忆了下基本没太问什么,稍微问了下实习,更多是面试官给我介绍拼多多+解释加班文
三面 1.你认为微信视频号的商业化平衡做的怎么样? 2.如果没有做太多的流量曝光,GMV增长是怎么实现的? 3.实习2产品的用户是谁?竞品有哪些? 4.在做数据分析时,有没有过发现真实世界与感知世界的不同得经历?即数据异常。 5.你做产品运营的最开心的点和最不能接受的点分别是什么? 6.你是一个情绪很稳定的人吗 7.你现在还在实习吗?有转正机会吗?大概会实习到什么时候? 8.你选择贝壳的原因? 9
#运营人求职交流聚集地# 整个vivo的流程timeline:群面-业务单面-hr终面,时间集中在9月底两天内完成,终面之前的每轮面试都会在结束后半小时内给反馈,算是秋招遇到过流程推进最爽快的公司了。 轮次:hr面 时长:40min 问题: 1.对学历、绩点、在校表现进行提问 2.实习经历: - 最有成就感的经历是什么? - 团队合作案例,追问:角色定位是什么,哪些部分是自己主动推进的,遇到过什么
我的岗位是有道事业部的小红书内容运营实习生, 投递简历3天后,我过了初筛,再过2天,我接到HR的电话,问我有没有时间,我说有,就直接开始面试;当时我在厕所sos 面试问题汇总 1.自我介绍 2.为什么选择这个岗位 3.公司给你一个账号,你会怎么做? 4.深挖实习经历,问的很细,问到我沉默···· 5.印象最深刻的项目 在项目中的角色 6.有没有遇到困难 如何克服困难 7.介不介意这是一个日常实习(
介绍下自己,双非一本,农林类院校农林专业大四就读,无大厂实习经验,自己有运营小红书账号,破万粉。 我面试的是快手旗下新开粉条内容运营,一面是电话面试,是hr实习生面的,听声音和我年纪差不多大。 面完后她说我好厉害,我就知道这把稳了!二面是hr面的,就是我直系领导。 二面 30min,问到我怀疑人生····· 1.自我介绍 2.实习经历询问,简历深挖,做了什么,取得了什么成就(挖了15分钟) 3.为
个人认为二面是最难的一面,因为是部门直属leader面,会涉及到很多专业性上的问题,沟通方式非常的“坦诚清晰”,会直接告知面试者做得好的地方和出现问题的地方,对抗压能力有一定要求。 🔵形式:飞书视频面试 👩🎓面试官:业务面(进入部门的直属leader) ⏰时长:30min 🗣自我介绍: 面试官要求做一个1min左右简单的自我介绍,但是我还是按原来准备的说了三分钟左右(现场改会有点紧张)
上次大家想看看我是咋回答的,今天分享给大家运营模板,大家可以结合自身经历去说 面试问题和满分回答我都整理好了 1、请简单做下自我介绍 回答思路:介绍你的基本信息,提炼出你的亮点,展现有事实支撑的技能,用经验说明自己的能力和岗位匹配以及对工作的热情。 2、你是如何理解新媒体运营这个岗位的? 回答思路:新媒体运营主要是通过各大新媒体渠道进行内容创作发布,为公司带来流量及转换。一般来说,公司设立这个岗位
【面试形式】:1V1 【面试时长】:10分钟 【面试问题】: 自我介绍 过往经历深挖 对岗位的理解 【面试复盘】: 一面主要是筛选符合岗位特性的候选人,问的问题相对简单,没有对业务能力进行过多的考查。 只要按照岗位JD,针对性的展示工作能力即可。 值得注意的是,视频运营岗位是对国泰君安君弘APP的运营,所以在面试前最好要对app有所熟悉。#运营人求职交流聚集地#