自我介绍 为什么转测开(意料之中,问就是热爱,笑嘻了) 手撕 随机发红包 linux命令 cp命令 设计测试用例 没问八股 项目(这次让我挑一个,那我开始吟唱算法实习 ,终于硬气一回) 讲一下你自己的优缺点(乱编的,没想到编的缺点 面试官说这是致命的,需要尽快改掉,草了,后面想了想也确实) 反问 五分钟后约hr面 人生第一次字节hr面,希望别出意外了。 失败贯穿我的始终,就请在这最黑暗的时刻,给我
整体40分钟 整体围绕实习经历和项目经历展开了下 java基础问了多线程实现、集合一些区别 场景: java实现学生类存入集合排序 回答了遍历冒泡和map排序 轻雀平台异常场景测试设计用例 如何测试自己项目,问了一些Springboot注解 如何实现service到测试 用例代码覆盖率看法,如何提升 实习时间和入职时间 反问了业务技术和hc 整体答的感觉很不错,没有什么不会的问题,答得也还算全面,
一面很不错,面试官很会引导,基本上实习经历跟岗位职责是匹配的 二面,面试官迟到,打电话不接,等她上线后感觉是现看简历现问的问题,随便问了几个全程十分钟左右,我就知道要挂了,基本都问简历上的经历,但没有深挖 果然今天收到了流程结束的通知 还有机会被捞吗?23届好惨😭
【一面】 1、自我介绍 2、校园经历深挖,因为有学生会经历 3、实习经历 4、对知乎的了解 5、你对该岗位的了解 6、你平常使用知乎吗,主要用来做什么 7、你了解职业教育吗 8、喜欢什么样的工作氛围 9、你平常使用抖音,b站,小红书这些吗,他们之间有什么不同 10、给定你一个方案,你如何选择平台制定运营策略 【反问】 岗位的主要业务是什么? 岗位的核心指标是什么? 【总结】 面试官问的比较深,针对
整体时长在25min 1.自我介绍 2.为什么对数据分析感兴趣?(之前提到硕士专业是大数据方向) 3.数据分析应用面很广 为什么选择互联网行业?而不是金融 快消 新能源产业 4.你有最近关注的app吗 除了微信这种国民级的 5.我说的小红书最近想发展的电商领域 表达自己对它想发展电商的困惑 6.开放题:怎么判断小红书90后90前用户占比 我说的发布针对不同年代人群的笔记,对比点赞量;发问卷调研。他
面试官:你认为快手社区的生态运营有哪些重要的方面? 我认为快手社区的生态运营主要包括以下几个方面: 1.内容管理:快手社区需要对用户上传的内容进行管理和审核,确保内容的合法性和质量。同时,还需要对内容进行分类和推荐,以满足用户的不同需求。 2.用户管理:快手社区需要对用户进行管理和维护,包括用户的注册、登录、个人信息管理等。同时,还需要对用户的行为进行监控和管理,以保证社区的秩序和安全。 3.社区
面试流程: 投递 - 笔试 - 一面挂 流程好慢,一个月了才接到第二志愿的一面。 一共30min 1.自我介绍 2.为什么新能源,为什么蔚来和其他车企相比 3.什么情况下会辞职,放弃这个岗位(懵了,瞎说答得语无伦次) 4.职业规划(行业,岗位) 5.收获最多的实习,为什么,担任什么角色 6.你希望的团队是什么样的 7.介绍了具体工作内容,你觉得这个岗位和你想的是否一样 吐了每次面试都准备了两三千的
#面经# #秋招# 题目大概是说 公司提出了品牌与会员结合的新战略,我选择一个角度(比如活动策划、渠道运营、场景营销),提出一个可执行方案,来提升平台内会员的活跃度和消费意愿,并加深对品牌的识别度。 群面没有开摄像头,没有自我介绍。 (早知道就不化妆了 步骤为五分钟读题,每人一分钟陈述,然后分成了两组,各组出一套方案,最后一人做总结,小组成员补充。时间由两个面试官keep,一共是45min。 考察
第一天投递,第二天收到hr的电话就可以面试啦 面试分为三部分:回答问题 职能介绍 待遇介绍 Part1 1.首先进行了自我介绍 2.简历上写了自己的教育机构实习经历 3.面试官主要从这一方面入手,让我介绍了一下实习经历,同时我提到了推广课程的经历,以及学校公众号,面试官也对这些问题进行了提问 Part2 面试官对岗位职能进行了介绍,主要是文案运营和数据运营两部分,提到我的简历和这个岗位的契合度很高
应聘时间线 本意是投递市场类 娱乐明星合作(项目/商业化方向)可能是投的太晚了或者不适合一直不捞我 HR电话邀请面试 被娱乐运营-短剧方向捞起 一面 时长大概40分钟 面完几分钟后接到HR通过通知 1.简历深挖 自我介绍了三段和JD匹配的能力+额外附加能力 关于影视出品公司问了 (1)IP改编的评估维度? (2)签约的漏斗比例? (3)举一个剧本改编的例子,为什么这么改? (4)剧集用户画像? (
一面 自我介绍 (按照要求只说了实习) 某项目(k12在线教育)的社群积分体系是如何设计的 该项目会和公司的其他什么团队对接 某项目(k12在线教育)和某实习(语音社交产品)的区别 实习中如何给用户分层做运营(理解+实习的经历作为例子) 受到商家质疑时如何应对 未来的规划,发展的方向和期待(说了一些理解用户、培养用户心智之类的;还提到擅长做活动策划,想继续往这个细分版块发展 ) 策划一个支付宝的线
一面 1.自我介绍 2.针对自我介绍和简历的提问 主要是问的上一段跟运营相关的实习经历,这里问的非常非常细致,从你做什么到学到了什么有什么挑战成就性内容到一整个链条架构是什么,所以需要对简历非常熟悉,尤其是跟岗位相关的简历内容。 3.日常使用什么产品,以及对产品运营的认识。 这里我看过一些之前的面经,可以谈谈比较熟悉的产品知道它的优缺点,以及竞品情况等等。谈谈自己对运营的理解,以及为什么希望从事这
一面之后很快收到了二面 二面 1.自我介绍 2.对产品运营的理解。 这个跟一面差不多,但是在我说完了之后,面试官追问那日常具体要做什么呢,感觉没有答好 3.日常使用什么产品,认为它有什么优点。 我说的抖音,因为是字节旗下的产品,而且相对比较熟悉 4.你觉得抖音这个产品还有什么值得优化的地方吗。 我说的可以出一个奖励机制,鼓励更多人去发视频,从而创造更大的流量,还可以去同质化内容。但是这里也给自己挖
hr面 1. 自我介绍 2. 对这个岗位有了解吗? 3. 为什么想来互联网公司? 4. 在上段实习中学习到了什么?有什么不足的地方? 5. 如何平衡春招和实习工作? 6. 反问 总结 hr面有点偏压力面 1. Mentor和leader比较看重你对于业务的理解,有没有自己的思考和看法,没有相关经验也不要紧 2. Hr比较看重过往实习经历及抗压能力 经验分享 1. 最好是提前打草稿,自己演练一下,问
二面:业务二面- mentor面-20mins 一.自我介绍:同上 二.简历深挖 1.在前几个实习中负责的内容 2.在之前的实习中有什么困难?用什么方法克服的? 3.上一份工作的leader工作中有什么目标?你怎么介入的? (我举例说到了某个直播间)问我该直播间成功的公式是什么? 4.几个电商平台的异同? 5.为什么想来这个岗位?你想学到什么? 三.反问 三面:hr面-25mins-主考察稳定性和