《字节跳动运营面经》专题

公司：三七互娱 岗位：游戏运营(实习面) 面试问题： 1、自我介绍(1-3min) 2、怎么理解游戏运营这个岗位? 3、平时喜欢玩哪些类型的游戏？拆解一块你深度体验的游戏，谈谈你的体验感受 4、你在上一份实习中的运营活动具体是怎么做的？从背景、目标、结果说一下 5、你认为影响用户留存的因素有哪些? 6、情景题：现在是平峰期，你需要策划一个促活活动，目标是提升用户活跃和付费，浅谈一下你的设计思路 7

自我介绍 对电商行业的了解？ 分别说一下拼多多、淘宝、京东的用户画像 之前在组里是什么角色？之后有什么规划？想要改变吗？ 你对这个岗位的了解？需要具备什么能力？ SQL能力如何？ 到岗时间 进度拉的很快，一面没一会儿就给通过了，约了第二天的二面✌✌#非技术面试记录#

部门：零售商超 总时长20分钟 问题：详细介绍美团实习内容？ 有什么成长收获？ 觉得自己有什么优势？ 平常有什么爱好？ 该岗位符合自身职业规划吗？ 讲讲实习经历？带来哪些成长？ 讲讲完整负责的一个项目？ 自己对食品行业怎么看？是否喜欢？ 怎么评价几段实习？哪段更重要？ 说说自己的优缺点 #运营面经#

8.9约面的，方向是商业化，一面大概20多分钟 面试流程&面试问题 1、自我介绍 2、介绍一下最近的这段实习，具体做什么呢？所在业务的目标是什么 3、你从上一份实习中收获的能力是什么？ 4、你有了解过信息流广告和搜索广告吗？ 5、你认为从那些方面能够提升广告的点击率呢？ 6、你个人的职业规划路径是怎样的? 说实话对广告其实不太了解，我从字面意义上拆解的，然后理直气壮的随便回答了一通，后面反问的时候

8.28面的，是HR面 面试问题： 1.自我介绍 2.上一份实习为什么不继续了？ 3.从上一份实习中收获了什么？ 4.你认为做的最有成就感的事情是什么？ 5.你的核心目标是什么？有哪些维度来衡量你的产出？ 6.周围人对你的评价是怎样的？ 7.能否接受提前实习？ #非技术面试记录#

1、数据仓库分层了解吗，实时离线都怎么做的？ 2、Spark有哪些分区器？ 3、宽窄依赖的定义？发生宽窄依赖转换的时候会发生什么操作？ 4、shuffle操作增加了什么开销？底层用的什么算法？ 5、Spark内存模型有了解过吗？ 6、如何解决数据倾斜问题？ 7、Flink了解吗？checkpoint机制做什么用的？底层怎么实现的？ 8、Spark没有checkpoint机制，那么中间计算结果怎么保

被捞了之后开始一面 部门是美团到店 9.20 一面 30min 面试官是一个性格很好的姐姐，一上来先介绍了一下自己和面试部门及岗位的情况，然后和我讲了面试的流程。 1.首先是自我介绍，没有时间限制。 2.接着问到我的学生社团经历 最有成就感的事情和最有挑战的事情？ 学生社团经历给我的收获是什么？ 3.之后问到实习经历 问了一下具体的项目细节 同样问到了最有成就感的事情 4.到店消费的优势是什么？

面试官一个比较严肃的小姐姐，上来先说明面试流程。 首先自我介绍，询问项目。 项目中用了zustand,问什么使用zustand,有了解过其他相似的解决方案吗？（答:mobx,redux等）有像zustand一样轻量化的解决方案吗？（道歉，不了解）为什么使用这种状态管理库，使用场景是什么？ 然后问React中了解有哪些hook？看简历中是有封装自定义hook,怎么做的？业务场景是什么？（对socke

八股大轰炸!!!!! 因为笔试是实习做的,所有没有笔试复盘. 上来就手撕, 求整数二进制表示中1的个数... 1分钟写完 然后全是八股.... 没有聊项目 C++: 继承的权限 new和malloc 多态 析构函数虚函数 父类子类构造函数析构函数顺序,  父类析构函数调用子类的虚函数....(子类先析构,所以有问题) 指针和引用 内联函数 #define struct和union vector和l

一面内容： 1、自我介绍，学校，专业，兴趣爱好，家庭背景 2、为什么投递这个岗位 3、对实习进行提问，介绍一下实习过程中的工作内容以及学到了什么？ 4、未来的职业规划是什么 5、你认为运营设计和视觉设计的区别是什么？这两个设计分别都是什么？ 6、是否了解运营设计的工作内容具体有哪些？是否做过具体的工作？ 7、对安克创新有什么了解？是否了解公司具体的业务？ 8、对安克创新的产品有什么了解？需要介绍在

记一个疑似kpi面，已挂 时长12min 自我介绍 对电竞赛事的理解（这里是我主动cue的，因为自我介绍口胡说成是来应聘游戏运营了） 认为王者赛事现在的发展如何 王者赛事做的好和不好的地方 除了王者外还关注哪些电竞赛事 职业规划 对赛事运营的理解 工作地点的偏好 个人性格 面之前已经看到不止一位进终面的同学说，被告知这个岗没hc了，所以当作积累面试经验来着。 这个时长放在校招很难不认为是kpi面h

一面： （主要考察岗位是否适配）35min 自我介绍 对齐了一下求职意向，为啥想来做这个，这个是职能序列有没有想好，有没有想好来武汉等等 有没有做过报表（这个确实没做过，自己以为这个也不是什么复杂的东西事前也没准备TT） 对于SQL，python的掌握程度 熟练/了解 ，我说熟练之后也没有手撕个问题考察一下 问了一个项目问题，关于指标我是如何拆解的，举了一个关于业务量测算的问题按照层次拆解了相关变

得物面试基本都是一面，全程差不多半个小时。 （1）自我介绍：我是分以下几部分介绍的 1.学校 专业 绩点排名（不高的话可以不说）获得奖学金等。 2.实习经历（简单介绍即可，比如有过几段实习，分别是什么岗位。） 3.课外参加的一些竞赛获奖情况。 4.为什么投递该岗位。表达对该岗位的渴望和对公司的认可。 （2）深挖简历：确保简历上的每一句话都了如指掌！多问问自己这句话后面面试官可能会问些什么，特别是实

一面：单面 时间：13min 自我介绍 问了一两个简历相关的问题 面试官介绍了很多瑞幸运营的内容，比我说得多，像一场个人宣讲会。 二面： 面试官：区域管理 时间：20min 自我介绍 对瑞幸的了解 怎么理解这个岗位 深挖简历，问了实习和比赛经历，提前准备好结构化的详细回答可以完美应对 能否接受长期在门店工作 职业规划 面试体验：没感觉出来这和招门店员工有啥不同，培养路线就是店员—店长（需要竞聘）—

时间：30min 问题整理： 自我介绍 最具成长性的实习经历 分别提升什么能力 实习过程中遇到的困难，怎么解决，你的作用是什么，有什么反思 怎么跨部门沟通 为什么每段实习这么短 社群爆品分析指标 社群规模社群偏好 未来职业规划 能否提前实习 反问 二面 业务部门面:京东工业 自我介绍 为什么选上海 实习经历深挖 假设领导交给你的项目，数据不好，他被他的领导批评了，他又来批评你，你怎么想 同样情景，