《市场营销》专题

自我介绍 你的日常的工作方式是比如说上级给你分配拿到一些任务，给你一些 case 比如说获得一些工单的反馈，然后你去做整个流程的优化是吗？（问实习经历） 你之前都是学的不相关的专业，为什么想来互联网？ 你还有一个论文是吗？论文那个时候你是在学校自己写的是吗？（问简历上写的论文） 简单介绍一下项目经历？（简历上写的项目） 这个文档是你一个人做的，还是你们一个项目组做的？（追问项目） 你在里面主要负责

自我介绍 简单介绍一下在蔚来的实习？ 在蔚来的实习中有没有参与到开发解决问题的过程？ 举一个具体的实习case 蔚来实习输出过什么策略？ 在地产公司的实习经历？ 在地产的实习偏向于本专业，为什么不打算做了？ 以后打算从事本专业还是互联网？ 想做产品还是运营？（因为是产品运营相关的岗位，又有点涉及到产品） 对推荐算法的认知？（岗位是跟推荐策略有点关系的） 用过哪个APP觉得它的推荐算法不太好，需要改

面试一共十分钟左右，（大概是我答得不好，也没再问吧） 1.自我介绍 2.到岗时间(是否能两周内到岗) 3.为什么选择得物？ 4.你是怎么理解运营的？ 5.你对互联网和电商有什么看法？ 6.Excel有哪些函数？ 7.会SQL吗？ 8.是否用过得物购买东西？ 9.还有什么要问的？ 看得出需要一定的数据分析能力，很可惜我不会sql 面试失败～分析 1、我的数据分析能力不行。 2、对互联网和电商平台的看

群面完比较快就收到二面通知了。 二面跟群面一样，也是2个面试官。大概面了30分钟左右。 问题感觉不是太难，都比较基础，面试官轮流提问，不过两个人确实还是比一个人面试要紧张一些，但是也不需要太担心吧。 具体面试内容： 自我介绍 深挖之前两段相关实习的经历（因为涉及到具体项目就不细说啦，还是那一套STAR法则，具体的一些细节数据，具体的操作，实习的时候要记录一下自己做了什么，以及为什么要做这个事，怎么

对小米产品运营岗位的认识？（上来没让自我介绍，还挺“反套路”的，这种不用自我介绍直接开问的会莫名让人感觉挺慌张的。我讲完了之后，面试官给我再细讲了一下岗位具体的工作职责） 深挖之前的实习经历（具体目标用户是谁？做了哪些事得到了哪些反馈？反馈里面有多少是因为你的事情导致的？） 看到简历上写了做过数据埋点，再简单问了下相关的问题（跟实习项目有关的，比如为啥做数据埋点，想知道什么？等等） 问了下A/B

二面完等了大概一两周收到的三面通知，本来以为比较表现一般。 三面跟二面一样，也是2个面试官。大概面了半个小时左右。 问题整体感觉不是太难，比较关注你这个人对于产品的思维培养、素质训练，平时需要多看看产品分析来积累，对市面上的产品有一定自己的理解。面试官轮流提问，虽然二面也是两个人，但是三面依然还是有点小紧张，不过尽力就好，不用太焦虑。 具体面试内容： 自我介绍 深挖之前两段相关实习的经历（还是那句

#运营人求职交流聚集地# 当时还没疫情，直接去B站总部线下面的，顺便感受了一波公司氛围hhh 整体感觉真的很年轻化，有种人还在学校的错觉~而且是真的着装自由（dddd） 1.挑选了几段经历简单询问，感觉目的是探索职业规划。 2.在xx实习期间，mentor如何评价你？ 3.挑选了一个项目，询问细节。 4.你B站会员是几级？除B站外，你还使用哪些平台？对比xx app的最大区别？ 5.你使用各个ap

#运营人求职交流聚集地# 一面： （1）简历深挖，挑一个你印象最深的项目介绍 （2）对用户运营的了解 （3）当前实习的用户成长阶段分别是什么 （4）如何对于GMV指标进行拆解 （5）激励用户，答主的方法有哪些

#运营人求职交流聚集地# 百度用户运营二面 百度用户运营二面 （1）自我介绍 （2）三段实习经历介绍，挑两段介绍你参与的项目 （3）遇到的最大困难是什么 （4）如何解决 （5）未来的重点工作方向 （6）之前看过哪些知道的内容，一篇好的内容具备哪些重要的特征 （7）可以说一下你对于我们这个业务的了解吗？

#运营人求职交流聚集地# 运营管培。一面面试小哥语速较快、给人感觉雷厉风行，挺好的，简单高效，大概2、30分钟。问的问题都不难，偏个人了解问题，没有什么业务问题。 具体问题： 1、自我介绍 2、简历项目经历简单介绍 追问：你具体做了什么事情，产出了什么结果，你学习到了什么 3、用三个词总结一下你认为运营岗位所需要的特质 以用户为核心；对产品有自己的了解；对于市场动向能够及时把握 4、概括一下你的工

#运营人求职交流聚集地# 一面： （1）简历深挖，挑一个你印象最深的项目介绍 （2）对用户运营的了解 （3）当前实习的用户成长阶段分别是什么 （4）如何对于GMV指标进行拆解 （5）激励用户，答主的方法有哪些 反问：对我的评价，对校招生的要求 感受：对校招HR来讲，匹配度胜于丰富度。 同时提一个略鸡汤的小tips，实习期间最好抱着“做的越多学的越多”的心态去工作，没有什么比工作成就感带给你更直接的

#运营人求职交流聚集地# 运营管培。二面是业务leader加hr，两个人一起面感觉有些压力、紧张，不过还好问题也不算很难，总时间与一面差不多，20多分钟。 具体问题： 1、自我介绍 2、简历项目经历简单介绍 追问：你具体做了什么事情，项目效果如何，你学习到了什么 3、你认为这个条线的运营岗位的工作流、逻辑链条大概是怎样的，或者说你的一些理解、认知也可以 4、得物商城里上架的商品无法判断真假你会怎么

#运营人求职交流聚集地# （1）自我介绍 （2）三段实习经历介绍，挑两段介绍你参与的项目 （3）遇到的最大困难是什么 （4）如何解决 （5）未来的重点工作方向 （6）之前看过哪些知道的内容，一篇好的内容具备哪些重要的特征 （7）可以说一下你对于我们这个业务的了解吗？ （8）性格优缺点 反问：对我的评价 校招生主要负责哪方面的工作，成长路径如何 一定要对自己有清晰的认知，明白自己擅长什么，兴趣点在哪

这次是被调岗加面一轮，由于自己的身体状况原因，中间歇了一段时间没有面试，发现距离上次面试已经过去大半个月了。 1.自我介绍 2.介绍一下上段实习主要做什么的，并且进行深挖 3.介绍一下上上段实习是干嘛的，通过什么模型之类的进行工作 4.你觉得你碰到最有挑战的工作是什么 5.为什么投了阿里 6.还投了什么其他公司，并追问为什么没去呢 我：因为没过面试 7.那你觉得面试为什么会没通过 8.读书和工作期

1，自我介绍，上来就让我先介绍实习经历 2.问我大学期间做过的创业项目是怎么设计问卷的 3.如何确认用户画像 4.在某段实习中最有成就感的一件事 5.怎么样使问卷的结果更具有准确性 6.为什么没有留在上一段实习的公司 7.怎么看待B端和C端，我如何选择 8.某段实习中的某数据是怎么得出来的，用了什么样的一些手段 总结：美团的一面超级详细，主要就是揪着简历一直面，当时面了我快一个小时吧，感觉答的也不