《广东电信》专题

京东 3C技术部 1.自我介绍 2.介绍自己的任务栈 3.组件化通信用了什么技术 4.Handler机制的理解 5.Handler匿名内部类AS警告内存泄漏的原因 6.Handler机制延时任务的执行方法 7.Kotlin的inline 8.Kotlin静态的原理 9.volitile的原理 10.DCL单例中volitile的作用 11.DCL单例中两次判空的原因 商城部 1.JAVA的多态 2

问题内容： 当我阅读文件时，我看到 我做错什么了吗？ 问题答案： 这是下面链接的博客文章的全文： 如果您最近尝试使用pip安装软件包，则可能遇到此错误： 这似乎是旧版本的OpenSSL与pip 1.3.1不兼容的问题。如果您使用的是非库存的Python发行版（特别是EPD 7.3），则很可能会设置不配合pip 1.3.1进行工作，而不会花费很多精力。 目前，最简单的解决方法是安装不需要SSL的pi

本文向大家介绍Android仿京东手机端类别页，包括了Android仿京东手机端类别页的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 京东手机端的类别标签页, 是一个左侧滑动可选择类别, 右侧一个类别明细的列表联动页面. 当用户选择左侧选项, 可在右侧显示更多选项来选择. 实现方式也不少. 最常见的当然是左侧和右侧各一个Fragment, 左侧Fragment放置ListView, 右侧放显示类别明细的

我从Radius Networks公司购买了一个开发工具包，其中包括一个

我使用的是spring-boot-starter-parent版本2.0.1 这是我想要缓存结果的java方法。 我没有redis或缓存的任何其他配置。虽然它不抛出任何错误，但它不缓存任何东西。我和Redis-Cli核实了。

只记得大概的题型和考察内容 一个小时 30道单选题 行测题型，外加产品方法论的题目。 行测题：得出一段文字的标题或者结论；图形推理

投递的岗位是交互设计 1.你为什么选择了这些公司去实习   2.为什么选择京东成都用户体验中心   2.讲一个项目，   3.关于底部承载的界面，交互不一致，应该怎么去做，之后怎么改动   4再讲一个项目   5.为什么优化，怎么去做的优化？   6有数据支撑吗   7.说说你的性格是什么样的？   8.平时是怎么学习的？   9.你的爱好有哪些？   10.你认为你自己性格缺点有哪些？   11

去年（22年）的秋招面经，补一下 9.14 35min 自我介绍 项目介绍，实现细节，架构设计，并发处理… 实习介绍 为什么用 Kafka，Protobuf 优势 Go 指针、多返回值设计怎么看 GC算法 GMP模型 线程安全 内存泄漏 单例模式 深拷贝浅拷贝 反问： 运维开发和开发&运维差别；做运维工具 CI/CD Agent等 部门：京东科技-数字城市群 9.24 30min 自我介绍，项目介

时间：30min 问题整理： 自我介绍 最具成长性的实习经历 分别提升什么能力 实习过程中遇到的困难，怎么解决，你的作用是什么，有什么反思 怎么跨部门沟通 为什么每段实习这么短 社群爆品分析指标 社群规模社群偏好 未来职业规划 能否提前实习 反问 二面 业务部门面:京东工业 自我介绍 为什么选上海 实习经历深挖 假设领导交给你的项目，数据不好，他被他的领导批评了，他又来批评你，你怎么想 同样情景，

一面 1、介绍一下最近的一段实习经历，有什么成果嘛？产出了什么? 2、你在实习过程中遇到了什么问题？怎么解决的? 3、怎么在产品设计中，满足同样需求的情况下，减少研发量? 4、什么是kafka 5、怎么确定这个需求应不应该做?出现冲突的时候怎么解决，举一个具体的例子。   反问：面试官是哪个部门的，负责什么业务线 我表明自己很想做b端产品，面试官直接问我你愿意做c端嘛？然后面试官说帮我记录一下。过

初试 1、介绍你的实习经历 2、具体做了什么？我在项目中的角色，是完成任务的人还是主导决策人，之前有没有对接的经历 3、有什么产出?项目背景、承担的角色，项目内容，出现冲突的时候怎么解决，举一个具体的例子。 4、为什么试点后才想到生成sop手册?之前没有想到嘛？ 5、试点后还发现了什么问题? 6、怎么优化的? 7、你觉得自己初试没有过的原因？ 讲了一下自己初试时向面试官表面自己意向b端的产品，而初

业务面 面试时长：30min   1.自我介绍 2.介绍实习经历 3.之前实习工作主要内容是什么？ 4.为什么想来互联网产品？ 5.和其他成员出现意见不一致怎么办？ 6.遇到的困难，怎么解决的？ 7.介绍一个最好的case和一个最不好的case 8.提问了一段实习经历，追问需要取数吗，工作中需要写sql吗，你是怎么做数据分析的，发现了什么? 9.和不懂数据分析的人怎么介绍数据指标，如果得到的指标数

一面 （4.7） 简历面，问了问项目和实习，聊了聊意向，对岗位的情况作介绍 二面（4.11） 问一些诸如过往经历中遇到的问题？如何解决的？项目团队中承担什么角色？怎么和团队协作的？之类的hr面会问的问题 4.17官网显示转推荐 一面的小姐姐感觉挺热情挺贴心的，面了有半小时； 二面感觉面试官全程没什么热情，问题都是走流程，面了十几分钟就结束了。#京东物流##数据分析#

10.30被捞起来面试了，估计是前面的大佬都拒了offer吧，业务方向是京东物流，面到第二轮被挂了。。我觉得业务问题回答的挺不错的，但是可能是因为第二面给面试官的感觉是我不太稳定？？对岗位的稳定or兴趣没那么高。 1、自我介绍 2、简历深挖（kpi、困难的点、为什么做、有没有更好办法等等） 3、为什么选择用户运营？怎么理解用户运营 4、职业规划是什么 5、情景题（跨部门沟通出现问题怎么处理） 6、

23秋招面试时间：9月底； 部门：京东零售；岗位：产品运营 业务内容主要涉及京东官方微信视频号运营，京东站内排行榜运营两部分 1、自我介绍 2、举一个经历过最成功的项目 3、实习经历中某项目对广告主来说，相对于抖音、淘宝、京东等投广告的核心差异是什么？ 4、项目经历中比较失败的案例，获得的经验；再做这个项目会改变哪个点？ 5、如何提升人货撮合的效率、如何真正做到50个达人和商家的人货匹配？ 6、不