《面试体验最好的公司》专题

快手一面：机器学习算法，信息安全部门 时长：50min 1. 自我介绍 2. 介绍一个项目 3. Kmeans和Kmeans++的区别 4. SVM和Logistics Regression的区别 5. 距离函数 6. 介绍XGBoost 7. Bagging和Boosting的区别 8. L1和L2正则化 9. 怎么检测钓鱼邮件 10. 怎么检测水军 11. 模拟算法题（版本比较） 12. 简单

一面是一个很漂亮的hr姐姐面的，人很温柔。 1.首先自我介绍，然后说我简历里很多的优点没有突出来，让我之后要在简历里写的显眼一点。 2.然后问了为什么选的售前。之后问了目前面试过几家，进展如何？答：投了很多家，面试了三四家，拿到了锐捷的意向。 3.绿盟和锐捷会怎么选择？锐捷开的薪资如何？你的理想薪资？ 4.考虑除了江苏以外别的地方工作吗？因为我的base地选的南京 5.自己的职业规划是什么样的？

首先面试官自我介绍 ，他是同程旅游的酒店业务的架构师，很和蔼(这是我一个菜鸡能有待遇吗) synchronized volatile 具体区别，volatile的作用 线程池的七个参数 数组 链表 散列表 的插入删除查找的时间复杂度 跳表的好处 String StringBuilder StringBuffer区别 TCP三次握手，四次挥手，为什么需要四次挥手，而不是两次 elasticsearc

上来没让自我介绍，全程没问项目，没问八股，也没问算法。我中途觉得不对，问了一下面试官有我的简历么，对方说有，结果面试最后说不清楚我是不是计算机科班的，我简历第一行就写了我是计算机专业的，这明显是简历都没怎么看就直接来面了 面试全过程都在怼人，非常不舒服。而且问完问题后，也没有思路上的引导，只会在我提出一种想法后说“不对”，然后还让我不要顺着他的话说，要说自己的想法。提的都是实际开发场景中遇到的问题

投的是应用开发岗位（Android） 面试体验很差，快开始面试的时候hr打电话说面试时间推迟一小时 面试官迟到了几分钟，从头到尾没开过摄像头，讲话也很没逻辑 感觉面试官很困，根本没怎么听我讲话 每次回答完之后都沉默很久，而且他没开摄像头我也看不到他在做什么，中间有次甚至等我问了句hello?他才接着问下去 主要是针对项目的深挖，问了一些Android实践中的东西和场景题 感觉面试官对我也不怎么感兴

很久很久之前投了联想的测开，过了测评和笔试，国庆之前发的面试邀请，结果能选择的一面时间只有今天，周期真的很长... 面试之前参考了牛客上其他同学的面经，好像还有英文自我介绍，所以提前准备了一下，结果没有用上。 面试时间大概三十分钟，面试官是个小姐姐，一上来就说你很棒很优秀，所以我们就不问技术问题了，接下来就纯聊天（完全没有意料到） 大概问了以下这些问题： 1）简单的自我介绍 2）美团的测开实习经历

发给hr的信息：（会转发给人事那边吗？） 您好，我叫***，我本次校招申请了讯飞公司的C++开发工程师岗位，一面技术和二面hr面体验都非常好，两位面试官的专业水平都很高，态度也很让人舒服，我也顺利通过了前两面的面试。技术复试面试官是教育bg部门的，姓华，面试开始就说我可能在你回答时打断你（显示出很高素质），在我自我介绍结束后，说我项目经验不足（我简历上写了三个项目，自认为作为校招生我已经具备了很强

一进去，面试官迟到，等了近十分钟，面试官到了，开始面试 先狂问我的毕设，具体到其中的算法实现。由于算法不是自己写的，具体细节并不了解，就只能说不会，然后就被质疑是不是自己做的，在毕设中担任了什么工作，怎么具体细节都不清楚，我只能说是使用了别人做的算法包，具体实现细节不是特别清楚 之后开始正式的java坐牢环节 一上来直接问我用的jdk版本，我说了jdk8，然后居然问我为什么用jdk8。我直接一脸问

 #设计人秋招体验最好的公司#  阿里的面试难度就不用多说了，从暑期实习到现在，基本是一个被反复捞起又泡池的状态，到后来已经麻了...... 虽然没能走到最后，但阿里的面试也给我留下了深刻印象，某部门的面试官真的很诚恳也很有耐心，面试体验极佳。 当时接到电话我还是一个午睡刚起床的状态，整个人都不太清醒，幸好一面是电话面，面试官看不到我蓬头垢面的样子。 整体对过往经历的挖掘非常深，更注重落地的设计经

真的无语了我，本来还对米哈游挺有好感的，结果面试就ex我 面的算法岗，笔试免了，一面也过的很快约了二面，本来一面面试体验很好的，二面就开始ex我 第一次二面的那天早上hr打电话说要延期一下，因为面试官请假了，OK没啥问题。 第二次二面那天，已经到了面试时间我进面试间了，hr给我打电话说面试官突然有个会来不了了，又要延期，当时我就有点不爽了，不过还是想想算了。 第三次二面那天，又给我打电话说面试官得

以下内容总结自个人参加秋招的经历，如有偏差，请多见谅 情况与经验 【情况一】简历投出去石沉大海 不知如何改... 【经验】提取岗位描述中的名词，使用原词或同义词来撰写简历，书写逻辑请采用Star法则，做到让Hr10秒内捕捉到简历中与岗位相关名词；另外把优秀简历的框架和撰写思路应用到你的简历中也挺不错，找简历途径包括脉脉、牛客网、小红书等，还可以通过实习内推或校园大使等途径来收罗简历哦~ 【情况二】

PWA 的核心是用户体验，它的核心技术（如 Service Worker，Web App Manifest 等）都是为了提升 Web App 用户体验，但“体验”其实是个很主观的感受，我们很难用一个或几个量化指标来轻易的衡量用户体验，判断优劣，甚至不同的人有不同的理解，不过体验好的站点都有一些共性，包括不限于下面列出来的一些特征。 首屏速度快 顺滑流畅的动画效果 有用户操作的反馈 比较简单的操作步

到目前为止我们已经创建了自己的调试器，还学会了对 PyDbg 的使用。是时候研究下 IMMUNITY 了。IMMUNITY 除了拥有完整的用户界面外，还拥有强大的 Python 库，使得它处 理漏洞挖掘，exploit 开发，病毒分析之类的工作变得非常简单。 IImmunity 很好的结合了动态调试和静态分析。还有纯 Python 图形算法实现的绘图函数。接下来让我们深入学习 Immunity 的

#在找工作求抱抱# #如何判断面试是否凉了# #找工作中的意难平# #2023届春招# TCP和UDP的区别 C++中多态的使用（期末考试即视感） C++中类和结构体的区别（答得不好） C++空类中有什么函数（满脑子big Five，5个，用的时候都记得，名字真背不全） 数据库没问 项目也没问…… 感觉真不怎么样

今天下午面奇虎360的游戏服务器开发岗的hr面, 前面一面二面体验挺好的 面试官人也挺好的, 可是这个hr面的面试官就无语 最开始是几个问题, 问的也不是hr面的常规问题, 而是更偏向于对于有实习经验的人来说, 日常开发的一些问题, 可能我答的不是特别好, 然后她就问了句, 你有实习经验吗? 我说没有 然后她就开始明显对我不感兴趣了, 脸就开始垮了, 说什么今年秋招形式比较严峻, 大家都是看得到的