《产品运营实习生》专题

bg：985硕，3段实习（2运营+1产品） 1、自我介绍 2、之前做过非常多的实习，能不能讲讲你是怎么从一段实习转换到另一段实习的？以及最后为什么选择了蔚来？ 3、在用户增长中，比较重要的因素是什么？（回答时间控制在1分钟内） 4、介绍了下岗位的内容，有什么疑问，说说自己可以胜任这个岗位的原因 面试官非常nice，这个岗位可以转正，也一面就给了offer，不过最后没有去，还是比较可惜 #面经##面

bg：985硕，3段实习（2运营+1产品） 一面： 1、自我介绍 2、提到用户触达体系建设，详细讲讲 3、提到推荐策略，是怎样去设计推荐策略的 4、功能点推广的过程中，沉淀出来比较核心的、有更好的推广效果的点是什么 5、产品工作中，举例讲讲有没有认知迭代的过程 6、介绍了一下业务 7、有没有好的场景可以去做用户触达？想到什么说什么 8、换种问法：怎么样去把产品做一个包装，推广给商家 9、产品和运营

转自我的一个朋友 bg：985硕，3段实习（2运营+1产品） 【一面】 1、自我介绍 2、提到用户触达体系建设，详细讲讲 3、提到推荐策略，是怎样去设计推荐策略的 4、功能点推广的过程中，沉淀出来比较核心的、有更好的推广效果的点是什么 5、产品工作中，举例讲讲有没有认知迭代的过程 6、介绍了一下业务 7、有没有好的场景可以去做用户触达？想到什么说什么 8、换种问法：怎么样去把产品做一个包装，推广给

美团用户运营日常实习面经 【二面】 1、讲讲你对岗位的理解 2、讲讲你在实习工作里做的最好的一部分（讲了运营推广） 3、追问：怎么样去体现效果好；在整个过程中你是什么样的角色；运营推广组一共有多少人 4、除了运营推广还做了什么方面的工作 5、追问：后台优化方面的经历；之前做过后台的工作吗 6、实习中有没有遇到过有困难的事情（讲了数据相关的） 7、追问：数据看板主要有哪些数据指标？是提了数据看板的需

实习春招双线程 真的很焦虑啊😐😐 mentor没有问很多问题，因为有测试和数据运营的实习经历 面经： 自我介绍 面试官介绍工作内容 能否接受工作内容 我怎么看待作者运营 实习过程中什么事情让我学到最多 对点评和美团是否了解（简单说了一下区别 其它都在闲谈，很愉快的氛围 #实习# #春招# #美团#

JD 1、负责优质内容的线上化工作； 2、协助百科内容生产的渠道拓展与日常接洽工作； 3、协助团队对目标建设内容进行分级，支持渠道拓展工作； 4、协助团队进行数据整理与分析等工作，可输出分析报告，推进策略落地实施； 5、其他日常工作处理。 （3、4有疑惑，当时让面试官详细介绍一下好了…） 职位要求 1、2024届及以后毕业，本科及以上学历在读，文史哲、新传类专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力、

👥 面试题目 得物运营实习面经（已offer） 投递渠道是实习僧，具体岗位是电商平台运营实习生（数据分析方向） 一共两场面试，不过是连在一起的，两个面试官，一个技术一个业务 先是技术的面试官出SQL题，两个表， 印象里这两个表一个是学生信息一个是学生成绩；有两小问，就是做做关联查询，分好组，用好聚合函数啥的。总的来说是比较基础的SQL问题。 考编程题的形式就是我们飞书的聊天框发问题和代码，不是编

今天进行了网易策略运营面试 面试分为三部分：回答问题 职能介绍 待遇介绍 Part1 首先进行了自我介绍 我在简历上写了自己的教育机构实习经历 面试官主要从这一方面入手 让我介绍了一下实习经历，同时我提到了推广课程的经历，以及学校公众号，面试官也对这些问题进行了提问 Part2 面试官对岗位职能进行了介绍，主要是文案运营和数据运营两部分，提到我的简历和这个岗位的契合度很高，同时问我对哪方面感兴趣，

第一天投递，第二天收到hr的电话就可以面试啦 面试分为三部分：回答问题 职能介绍 待遇介绍 Part1 1.首先进行了自我介绍 2.简历上写了自己的教育机构实习经历 3.面试官主要从这一方面入手，让我介绍了一下实习经历，同时我提到了推广课程的经历，以及学校公众号，面试官也对这些问题进行了提问 Part2 面试官对岗位职能进行了介绍，主要是文案运营和数据运营两部分，提到我的简历和这个岗位的契合度很高

hr面 1. 自我介绍 2. 对这个岗位有了解吗？ 3. 为什么想来互联网公司？ 4. 在上段实习中学习到了什么？有什么不足的地方？ 5. 如何平衡春招和实习工作？ 6. 反问 总结 hr面有点偏压力面 1. Mentor和leader比较看重你对于业务的理解，有没有自己的思考和看法，没有相关经验也不要紧 2. Hr比较看重过往实习经历及抗压能力 经验分享 1. 最好是提前打草稿，自己演练一下，问

二面：业务二面- mentor面-20mins 一.自我介绍：同上 二.简历深挖 1.在前几个实习中负责的内容 2.在之前的实习中有什么困难？用什么方法克服的？ 3.上一份工作的leader工作中有什么目标？你怎么介入的？ （我举例说到了某个直播间）问我该直播间成功的公式是什么？ 4.几个电商平台的异同？ 5.为什么想来这个岗位？你想学到什么？ 三.反问 三面：hr面-25mins-主考察稳定性和

一面：30分钟左右。是个小姐姐面试，面试官没有开视频， 简单3-4分钟的自我介绍后开始提问。先是就简历上面的经历进行提问，然后开始问岗位相关的问题。 简历方面 1.关于微博运营方面的问题。 2.关于公众号运营怎么打造爆文。 3.对于一篇推文如何进行选题。 4.自己实习岗位做的事情（口碑运营实习生），怎么去找KOL。 5.有哪些海外渠道查找KOL。 6.上一段实习中遇到了哪些问题，如何解决的，结果怎

1.岗位职责 2. 个人性格 3 学生工作分享 4. 职业规划 5 选这个岗的原因 6.反问 不到30分钟，重视实习的稳定性，实习意愿，不会对简历深挖 #非技术面试记录#

面试的岗位是视频部内容社区运营，面向的是35+男性的内容运营，简单的自我介绍之后就是一些业务问题： 如何吸引这些用户评论、发弹幕 不同年龄段男性喜欢的内容 你觉得针对中年男性做话题社区可行吗 如何活跃社区，提高日活量 #非技术面试记录#

1.自我介绍 2.职业规划 3.想从事那种运营工作 4.对这个岗位的理解，对1688的了解 5.实习工作内容 6.处理数据能力如何？ 7.反问 面试官人挺友善的，没给我挖坑#非技术面试记录#