《电商运营》专题

番石榴供应商类包含备忘录供应商： 有人能解释一下这句话是什么意思吗？ “价值”不需要是易变的；可见性依赖于对“已初始化”的易失性读取。 “初始化”字段上的挥发性如何影响“值”字段？根据这篇文章，我们可以得到“初始化”和“值”字段的不一致组合（例如。真空值）。我说错了吗？

以下代码 对于供应商get方法的定义 get方法应该返回T，但是构造函数没有返回类型，那么为什么String：：New可以分配给供应商 呢？

Spring MVC配置： Spring根上下文配置： Spring安全： 在IE中，这里是网络流量。Iframe.html文件似乎构建得很好，但它就是不能建立到后端的连接。 信息响应如下所示： 如果有人想看到请求或响应头，只要让我知道。 顺便说一句，如果客户端库代码支持相对路径（它实际上使用相对路径构建html文件，应该可以工作，但仍然会在日志中产生错误），那就太好了，即： 这将减少部署到生产中

我正在编写一个Prometheus Exporter，用于公开从AIX服务器推送的度量。AIX服务器将它们的度量（json格式）推送到一个中央侦听器（导出程序），该侦听器将它们转换为标准的Prometheus度量，并将它们公开以进行刮取。 我遇到的问题是，度量的主机名是从推送的json中提取的。我将其存储为每个度量中的标签。例如，njmon_memory_free{lpar=“myhostname

为了从spring boot微服务导出度量（到Prometheus）,我们可以使用spring boot执行器,还有一个选择是在运行服务时使用Prometheus JMX导出器（https://github.com/Prometheus/jmxexporter）作为javaAgent。虽然这两个选项的作用是相同的，但我确实看到JMX导出器要比Spring Boot执行器导出更多的度量。我正在搜索一

我在Google play store上有一些应用程序，并将安装总数作为我增长计划的一部分。然而，截至2018年7月16日，我再也看不到控制台中的“总安装量”。它只显示“活动安装”。 谷歌刚刚从play store中删除了一个最重要的数字吗？ 我还能怎么得到这个数据？我能在另一个屏幕上或者通过应用编程接口调用得到它吗？

我正试着和redux thunk联系 我如何让调度从商店返回promise？ 更具体地说： 我可能只是不理解这里的一些内容，但在所有使用的示例中，它们调用一个单独的异步事件（比如），它显然会返回一个。 我特别想要的是当我向商店发送一个动作时：我如何确保商店在上面的函数中发生任何其他事情之前，已经完全处理了该动作。 理想情况下，我希望商店能回报一些promise，但我不明白这是怎么发生的，在哪里发生

有可能从我的授权人那里转移资金吗。净商户账户到客户账户（抄送号码或银行账号）？我还没有听说cc号码可以用来接受或存款来增加信用额度。 这不是退款，而是一项新的交易，商家会给客户钱。 谢谢

一面：群面，分两组玩一个拍卖的沙盘游戏，一组8个人，按照游戏规则选出操作员，需要reporter进行竞演总体来说还是很有意思的！ 二面：hr+业务面，主要针对过往经历进行简历深挖，个人感觉对性格层面和动机层面考量比较多，对于银行产品的专业性问题很少～ 目前拒绝了欢聚和百度的offee，还在纠结字节抖音直播vs腾讯qq

——岗位：数据建模岗（上海） 整体感觉：没问技术问题 具体过程：3位面试官（2+1hr） 首先自我介绍 hr 问：对银联商务有了解吗？为什么要报银联商务？ 技术面试官1问：阐述一下做了什么项目，有什么收获？用三个词形容一下自己。 技术面试官2问：问的比较偏个人特性的问题，就不透露了。。。 最后反问： 1、实习的工作大概会做什么？回答和jd上差不多，感觉啥都做 2、对实习生的统筹规划？7月初入职实习

1.  你觉得数据分析师应该具有哪些能力？ * 首先是硬实力，SQL、Excel、PPT等分析数据和展示数据的工具需要会 * 其次是软实力，当我们通过数据分析获得到洞见后，需要向别人展示，说服别人接受我们的建议 2. 你过去使用过哪些图表来直观的表达你的观点？聊聊你在案例大赛的经历就可以。 * 使用频次最高的是柱状图和折线图，可以表现事物随时间的波动趋势 * 其次是散点图，可以用两个维度给事物排名

面试时长约一个钟 1. 面试官介绍部门及小组情况 2. 自我介绍 3. 讲项目（40min） 深挖 深挖 深挖 中间穿插着一些ab test/ 统计学基础 比如 ab sample size/ 一二类错误定义/ outlier怎么办 / matching怎么做（lz简历提到才问的） 4. sql *2 口述 我本来写在ipad上 但是虚拟背景 直接全糊上 4. 反问 白天上班已经上懵了 根本没时间

11月18号面的，等了40多分钟吧，然后面试25分钟，是群面的形式，我们小组有6个人。 首先是每个人依次做自我介绍，然后说大家在自我介绍中都谈到了学习和实习，问大家除了这两个方面研究生阶段有什么收获，最后就是根据简历随机找两个同学提问

bg：一段数分实习+中台运营 一面（25min）： 1.自我介绍 2.简历中提到用过XGB模型，介绍一下：特征选了什么，最后的重要因素是什么（结合落地性），准确率多少 复盘：下次介绍的时候可以先明确自变量和因变量分别是什么，当时以为自己star法则说的还挺清楚的，结果输出一通之后，面试官的第一个问题就是x和y是什么...... 3.case题：目前滴滴在上线阶段，如何做好用户回流，有什么分析思路

到店事业部广告平台组，主要做监控广告业务节点，面向运营的专项分析。组内专项分析。先聊了base地的选择。 1.自我介绍 2.实习中最有挑战的一件事？ 3.讲述数据分析中最有价值或者说做的最好的一个项目？ 4.怎么做异动分析的？ 数据质量，外部：PEST，内部：营销侧，指标拆解 5.内部因素是怎么做指标拆解的？ 6.司机生命周期是如何定义的？ 举了正常司机数定义的例子，其余不是很了解，其他部门用活跃