《非技术春招备战日记》专题

DaoCloud 提供以下几种技术支持方式 页面直接呼叫客服 DaoCloud 网站和控制台页面右下角的问号按钮，是 DaoCloud 主要的服务入口。DaoCloud 实行开发运维一体化的运营理念，我们所有开发人员都是客服，通过点击页面右下角的问号按钮，DaoCloud 整个开发团队都会看到，并在第一时间响应。我们启用了基于「朴素贝叶斯算法」的智能应答机制，会根据您提问的内容关键字，自动提醒有关

作者：CommanderXL 与目前业内的几个小程序框架相比较而言，mpx 开发设计的出发点就是基于原生的小程序去做功能增强。所以从开发框架的角度来说，是没有任何“包袱”，围绕着原生小程序这个 core 去做不同功能的 patch 工作，使得开发小程序的体验更好。 于是我挑了一些我非常感兴趣的点去学习了下 mpx 在相关功能上的设计与实现。 编译环节 动态入口编译 不同于 web 规范，我们都知道

通过强传播的爆款活动、完善的积分成长乐园、互动式的创新签到玩法，数据驱动实现用户运营策略和手段的创新。

之前的章节，我们了解了与并发相关的错误类型，以及如何在代码中体现出来的。这些信息可以帮助我们来判断，的代码中是否存在有隐藏的错误。 最简单直接的就是直接看代码。虽然看起来比较明显，但是要彻底的修复问题，却是很难的。读刚写完的代码，要比读已经存在的代码容易的多。同理，当在审查别人写好的代码时，给出一个通读结果是很容易的，比如：与你自己的代码标准作对比，以及高亮标出显而易见的问题。为什么要花时间来仔细

Libevent的核心是事件驱动、同步非阻塞，为了达到这一目标，必须采用系统提供的I/O多路复用技术，而这些在Windows、Linux、Unix等不同平台上却各有不同，如何能提供优雅而统一的支持方式，是首要关键的问题，这其实不难，本节就来分析一下。 1 统一的关键 Libevent支持多种I/O多路复用技术的关键就在于结构体eventop，这个结构体前面也曾提到过，它的成员是一系列的函数指针,

前言 这是我用来准备后端开发校招面试的笔记汇总。这些题目或多或少都在不同公司的面试过程中出现过，因此将其总结起来，可以用作复习阶段的知识点梳理，也可以用作面试前的快速回顾。如何复习？推荐阅读校招复习 / 面试方法论。 本文采用「题目 - 子问题 - 答案」的形式，答案默认折叠 [?]。大部分问题都是简答，可以直接采用。但是深入了解细节，才能应对面试官进一步的问题，因此我也将部分问题整理为单独的文章

#24届软开秋招面试经验大赏# 岗位：测开 字节一面时间9.7 1.自我介绍 2.项目介绍 实习经历问： 如何看待测开这份工作、如何压测、接口返回异常如何排查问题、如何设计测试用例、diff平台主要做什么 滴滴打车的测试用例 SQL查询慢优化 查询各科最高的成绩 如何创建多线程 如何使用反射 用了哪些设计模式，用这个模式的好处 linux命令：查找某个值比如error 算法：给100个灯（初始灭）

更新：--------------------------------- 10月16日hr面 本来以为都凉了，没想到二面还是过了 ----------------------------------------------- 时长：40分钟 1、进程、线程、协程的区别 2、进程的调度算法 3、线程池 4、线程池阻塞队列有哪些？底层别是什么数据结构 5、项目 手撕：二叉树的层序遍历(跟一面一样)，面

1、实习项目是如何模拟吞吐量变化的 2、epoll、select 区别，epoll 效率一定比 select 高吗 参考：https://blog.51cto.com/u_15404950/5413463 3、C++ 析构函数为什么一般写成虚函数 多态场景下 delete 4、C++ 右值引用了解吗 移动赋值函数以及移动构造函数角度、浅拷贝 5、反问：面试流程（两轮线上技术面+一轮线下综合面）、具

在一面之前，有一个测评，还有一个产品经理的笔试，都过了之后约一面。 自我介绍 1. 讲一件实习中最能体现你价值的事。 2. 如果做一个项目但是其他人不配合你，你会怎么做？ 3. 如果做一个项目是未接触过的新领域，你会从哪些方面入手？ 剩下的我忘了啊，虽然是今天刚面的，但是转头都不记得了，等我想起来再来编辑。好像都是情景题。我的反问环节：1. 业务部门是做啥的，在京东中的定位。2. 选人的标准是啥，

一面(20min,面20min) 盲面，没开摄像头，不能报名字，提前打电话通知编号。 自我介绍， 问对技术支持的理解。 拷打项目，简历里写的东西，我写了python问了一个！=和is not 的不同点 问熟不熟悉Linux系统，拷打一些Linux常用指令， 拷打Docker常用指令。 场景题：如在遇到问题时如何诊断问题出在何处，诊断的方法。 二面(10min，面9min) HR面，自己开摄像头，拿

阵容：面试官+助理VS另一位同学和我 提问： 各自简短的自我介绍 问另一位同学：你参加过印象最深的比赛和遇到的困难以及解决过程；问我：你的研究领域的研究方向、研究方法以及有什么实用性的场景。 二位面试的是技术工程师，你认为自己有哪些特质可以从事这个工作 总结： 面试官还可以，比较温柔 没有问之前的问卷选项，也没有role play环节，亏我还准备了4页A4材料，写了一堆总结的面经 另一位同学先自我

💼公司名 浙江大华技术 💻岗位名 海外技术支持工程师 ⏰时间线 9-20投递，10-21面试 投完一个月没有任何消息，突然就一个电话打过来面试。 我还记得的问题： 1、自我介绍 2、为什么想做技术支持而不是开发 3、介绍下项目背景 4、对刚才提到的项目中的XX问题，你是如何解决的 最后两个英语问题： 1、自我介绍 2、谈谈你认为AI会如何改变人们的生活 因为是技术支持岗，没问任何八股，基本围绕

刚刚接到一面电话面试，吓晕 直接电话就叫做自我介绍，深呼一口气开始面试 问题不多就： 自我介绍 学得最好的一门课程 osi七层模型 三次握手四次挥手 英语怎么样 反问 #技术支持#

本次面试是被另一个部门的技术运营岗捞了，最开始感觉是KPI面，因为和我投递方向不是很贴，但其实能感觉出面试官是很认真的，但是个人确实是能力上有点欠缺，对Linux系统不是很了解，不是很适合这个岗位，但晒出来给牛友们一点参考。 1.自我介绍 2.项目介绍 3.如何解决项目的并发问题 4.数据存储，持久化存储 5.正常链路：预约挂号前端和后端的工作流程 6.如何获取ip，前端怎么找到后端服务ip 7.