23秋招面试时间:9月底; 部门:京东零售;岗位:产品运营 业务内容主要涉及京东官方微信视频号运营,京东站内排行榜运营两部分 1、自我介绍 2、举一个经历过最成功的项目 3、实习经历中某项目对广告主来说,相对于抖音、淘宝、京东等投广告的核心差异是什么? 4、项目经历中比较失败的案例,获得的经验;再做这个项目会改变哪个点? 5、如何提升人货撮合的效率、如何真正做到50个达人和商家的人货匹配? 6、不
一面: 1.自我介绍 2.简历中其中一个数据的提升是如何做的 3.简历中另一个数据的提升是如何做的 4.面试官说我的能力基本符合,主动介绍岗位职责之后,让我去了解业务及相关竞品,准备二面。 一面整个面试体验非常好 面试官上来就介绍了业务部门。被认可太开心了,减掉等待的时间,整个面试(包括面试官的介绍和反问)总共10分钟左右~ 二面: 两天后就收到了二面邀请,忘记记录了,基本上也是简历深挖,以及问到
1面:电话面(35min) 1.自我介绍(常规的自我介绍,没啥出彩的地方) 2.描述一下你实习的经历: 这一部分将近花了25min左右,形式是我完整介绍所有的经历,然后他会在我讲的时候,随即提问,例如:我讲了我在字节制定风险识别策略时,面试官问我具体怎么制定、用了哪些指标、为什么这么做、还有其他方法吗等一系列延伸问题,所以大家一定要对自己的实习经历有一个很深入的认识,包括做的工作细节都要很了解。再
2面:视频面(35min-40min) 二面是在钉钉上,在完成一面后,第二天HR就联系我说要进行二面。 1.自我介绍 2.描述一段你收获最大的实习经历:描述完之后和一面一样,继续深挖,并且挖的更深了,从做的目的、意义、参与度、具体过程指标、产出等,全都问的非常详细。 3.你是如何在工作开始的时候学习业务的? 4.说一件你遇到挫折的事情,如何解决的,有什么收获 5.说一个你喜欢的产品,从产品和用户角
群面流程: 1、每人1分钟自我介绍 2、面试官展示考题,需要自己记录下来。我们一共有3道题,关于人工智能的 3、小组开始无领导讨论。有同学主动说话抢leader角色,有同学接着抢time keeper。但最后抢leader的同学逻辑不行,我们讨论过程中就把她的职责弱化了,建立了新leader 4、讨论时间结束,5分钟汇报时间 5、面试官额外提问,让大家抢答。我以为会每个人都给到说话机会,所以大家抢
3面:视频面HR(30min) HR面问题比较常规,没有特别奇怪的 1.自我介绍 2.介绍一个体现领导力的项目 3.阿里和你现在实习的公司相比,你会选择哪个?为什么? 4.别人是如何评价你的? 5.你做过的最失败的一件事情是什么? 6.你坚持最久的事情是什么? 7.你的职业规划是什么?未来想做产品经理还是产品运营? 8.你觉得在进入阿里后你会遇到什么困难?如何解决? 10.实习中如何给产品分层做运
一面(电话面),一共34分钟。 1、自我介绍 2、面试官介绍部门和具体岗位 3、让我说说自己在商业化这块有什么优势 4、深挖实习经历中与该岗位相关的内容(不用多想,我的内容肯定是商业化)。在这里讨论了好久,一直问我细节,以及如何思考。这部分大概占用了20分钟的时间。 5、反问环节。(这块你来我往,也差不多用了8分钟)面试官给我提了一些犀利的建议,但也夸了我。确实是我有地方做的不够好,所以很感谢面试
一面: 1、自我介绍一一 可以从教育背景、实习经历、校园经历、岗位意愿来说,不超过3分钟。 2、对刚才的群面做一个评价,你给自己打多少分?一我当时刚开始秋招,犯了很大的错,就是有一些吐槽同组人员了。 3、为什么露营会火? -- 是根据我的实习经历来问的。回答的时候要透过现象看本质,分清楚什么是原因什么是现象和结果。 4、给产品需要的3个技能排序一- -可以说 下为@什么这样排序,观点。不建议说产品
最近开始进入秋招,分享一下前段时间面试产品的精华问题,如果有秋招的小伙伴一起加油咯。 这些问题主要都是业务相关的。因为我并没有这些行业的实际经验,所以大多是基于自己的观察和推理,仅供参考,请多多指教! 至于更常见的简历相关问题,各个公司都问得大同小异,我总结了一下放在文末,就不再详细列出来啦。 字节跳动-搜索 Q:用搜索吗?小红书和百度的搜索有什么优势劣势? A:小红书的优势是图文展现更直观,吸引
基本上过段时间陆陆续续都要开始面试了,所以现在是mock模拟面的好时间 1. 双向mock:捞兄弟姐妹互相mock 方向:产品岗,最好是2B 要求:双方至少有一段(中厂)以上的产品实习经历,提高效率。 2. 单向mock:可以我作为面试官单向mock(看情况小偿 比较佛) 本人基本情况:4端产品实习,2B/企业协同/AI/SaaS,有大厂和独角兽公司实习经历,除了阿里 基本上大厂offer都收到过
面试官人好有耐心,说了很多,部门的专业人员 受益良多 虽然我一问三不知但是他很友好地给我讲了很多很多职场的要求目的或者是生涯的规划 0.看了成绩单(说我基础课特别一般😭) 1.问了项目 2.介绍你项目中的安排和分工 3.问了问为什么不考研 4.遇到压力怎么办 5.怎么看待加班 6.给我介绍了岗位职责和具体内容 7.问我的长处和优势 8.问我对岗位的理解 9.自己有什么缺点 10.有什么独立的经历
1、你对产品岗是如何理解的?什么是产品经理?形容一下产品经理? 概括来说,产品经理是一个能敏锐地察觉市场缺口,挖掘用户需求,提出需求并将需求落实到产品方案,找到用户体验与商业目标的平衡点,跟进产品方案至产品开发成型上线的过程的人。 产品经理的主要工作职责如下: 用户调研、市场分析、竞品分析、产品定位、产品规划、产品功能设计、产品文档输出、需求评审、研发测试、组织协调、项目管理、运营规划、市场推广、
感谢中兴捞我面试,就目前两次面试感受还不错,具体的还要看后面的洽谈吧~ 岗位:创新产品经理岗(二志愿) 一志愿是产品规划经理,估计是没有hc了? 技术一面(2022年9月19日) 时间:35min 没有自我介绍 1.询问意向岗位。对岗位的认知:产品规划经理&创新产品经理的区别(最后反问的时候有回答二者区别) 2.是考研还是保研? 3.询问两段实习(产品经理和产品运营) 4.询问两段项目经历 5.因
面试能否成功,和你对自己表现够不够好的感觉,没有关系。 主要和与你竞争这个岗位其他人的表现有关系,和这个岗位缺不缺人有关系。 意思就是,你面试成功,不能证明你绝对意义上的优秀,只能证明你相对意义上的优秀。 你面试失败,不能证明你绝对意义上的差劲,只能证明你相对意义上还不够好。 面试其实是抽盲盒,运气占了很大一部分,你的实力并不能完全决定成败,所以成功了不能骄傲,失败了不能气馁。 尤其是,不要气馁。
#生物制药/化工校招攻略# 校招的时候面试过恒瑞的产品专员,面试难度不高,基本都是些日常的问题,通过率蛮高的,其实主要还是看我们性格是否适合~ 面试共三轮: 1、第一轮HR面,由于异地所以在电话里简单聊了聊,首先了解个人的基本信息,主要问题如下: 问对工作岗位的认识;对出差的看法,是否可以接受经常出差;薪资要求等,还有为什么女孩子会选择做这个,是否有什么顾虑一类的,家人是否支持等等 2、二面,部门