《简历评估》专题

#运营商笔面经互助# 中国移动信息技术中心 Ai工程师 首先是自我介绍，讲了一下自己的项目。 然后针对性的问了一些问题。 1、你是做人工智能方向的，具体是哪方面 我说我是做视觉的，平时做图像比较多，但是公司对于图像并不是特别关注。 2、公司做的更多的是视频的处理，可能包括人脸识别和一些动态验证之类的，面试官问我觉得图像和视频的处理之间有没有什么区别和联系 3、然后还问了一下觉得人工智能在人脸信息验

#运营商笔面经互助# 中国电信 广东电信深圳分公司 AI工程师 首先是自我介绍。 我讲了自己的实习经历。然后面试官看到简历之后表示精力不错很优秀，所以直接推进到最后的终面了。等了一个月才到最后的终面环节。会有hr发邮件持续沟通。 在最后的终面里问了一些和实习相关的问题，有一些面试官比较感兴趣的点，然后问了一下我项目中的问题，没有什么八股的知识， 最后就是问为什么想来中国电信，为什么实习经历是互联网

#运营商笔面经互助# 中国移动研究院 ai算法工程师（智联招聘上投的简历） 笔试是集团统一的笔试,包括了一些行测题目和技术类的问题.. 面试都是线下,需要到北京西城区这边面试,面试内容也很偏向国企的经典面试画风, 1、先是自我介绍,问了一下学历和本科硕士专业 2、着重问了一下实习经历, 3、提问了几个非常简单的股： java的数据类型， 高并发的应用 问了一下自己希望从事的研究方向,我说我读研和实

#运营商笔面经互助# 广东电信佛山分公司 ai工程师 现在招聘会在学校直接投了简历 面试问的很简单，几乎就是当场面完了 1、听我做了一下自我介绍， 2、问了问学校学的课程， 3、常用的编程语言有什么 4、看我有个专利就让我详细介绍一下 5、个人的在校期间研究成果，我只有两篇专利和一个在投的文章 反问：我问了是不是还需要笔试，他们说不需要，这是给下面的县级公司招人 感觉面试官还挺有兴趣的，但是好像太

携程前端，今天面完才反应过来。问的判断long类型是怎么干，我寻思没见过这类型啊，直接整懵了，原来是要判断null。。。听错了

赛力斯 一面 nlp 大模型 算法类 两个面试官，一个 hr，一个部门主管 只聊了项目，问了 agent，multi-agent，对现在最新的 agent 了解，给了一个应用场景，假设有一个复杂任务，如何设计 agent 完成 无八股无手撕 最后还问了为什么选择赛力斯，我一个劲说想回重庆，只考虑家乡的工作 第二天就发笔试链接

#软件开发笔面经# 联想-测试开发 9月19日笔试 笔试分为选择题和两道编程题。选择题涉及数据结构 设计模式和Java语言基础。两道编程题第一道简单，第二道算中等题 9月23日一面 技术面 总共大概1小时。先是英文自我介绍，然后问简历上的项目，然后问测试方面的比较专业的问题，比如测试如何开展，测试流程，还有一些场景问题，这一部分大概占整个面试1/2了。 最后是一道算法题，算是简单题，10分钟写出来

#非技术面试记录# 滴滴-用户运营 9.22一面 ①分享最难忘的经历 ②上一个我答的是比较自豪的经历，接着面试官又问了至今依旧感觉难以放怀的经历，可以补充自己的感受和做法，有理有据平常心讲可能更能引起面试官认可吧。 ③针对实习经历提问的一些问题，因为我有几家还可以的运营相关的实习，这部分感觉面试官有兴趣，建议在这方面仔细打磨一下自己的实习经历，在校期间的做的一些项目也可以打磨一下放进去。据说实习经

🕒 岗位/面试时间 途虎养车测开 / 9.27号 16.45--17.30 🤔 面试感受 以我的水平好难，面试官也就还行吧，可能百忙之中抽时间来面的感觉很急，而且网也不好，就是被问到最后问的很烦，挂脸了 👥 面试题目 1. 自我介绍 2. 你的那个项目是你的课题还是什么，目的是什么呢？有没有对你的算法进行一个测试，从哪个角度进行测试呢？ 规则or不规则 3. c++的东西 （1）数据结构都有

去哪儿了 一面挂经 围绕项目问八股 Redis zset底层看过吗 Redis为什么快 并发中的线程池应用场景，核心线程池数量怎么设置 spring事务和mysql事务 mysql底层数据结构，为什么使用这种数据结构 mysql acid展开说说 mysql默认隔离级别 有哪些问题 hashmap为什么不安全 concureentmap为什么安全 手撕 合并区间 太菜了只撕出来一点。

#非技术面试记录# 快手-用户运营 9.12，一面 常规项，自我介绍，然后根据自我介绍中的经历进行的深挖 因为有经历过一些实习，另外在校也参与过几个创业活动和调研活动，所以感觉面试官的兴趣点都在这些经历上，这部分花费的时间也很长 另外也问了一些互动类的，谈谈自己的优势，为什么选择运营岗，以及与抖音等其他平台对比快手的不足点等等 总体感觉下来主要是对过往经历的挖掘，面试官的兴趣点应该也在这方面。

#海康威视求职进展汇总# 海康威视运筹优化算法 【岗位一面】9月20日 1、自我介绍 2、项目介绍（与运筹优化相关） 3、介绍一下VRP以及求解VRP问题的方法 4、实习以及在实习中做什么，得到了什么、遇到了什么困难 5、反问 总共半个小时，时间很紧，没有手撕也没什么八股（我反问完后说没什么问题了，面试官就匆匆告别然后离开了，应该是要赶下一场面试，希望不是kpi面） 【岗位投递】8月29日

小天才运维笔试 📝笔试题目 八道选择题，八道填空题。（一些sql和linux的基础，k8s的基础） #小天才# #小天才笔试# #秋招# #运维# 6道大题 1. 描述一下数据库备份与恢复的基本步骤和策略 2. 如何优化一个查询性能较差sql 3. 简述数据库的三范式和重要性 4. 描述自己对微服务的认识和自己怎么使用微服务 5.写一个每天凌晨2点自动执行脚本的方案 6.如果一个服务无法正常使用

中兴一面 9/20 软件工程师 寄中寄 自我介绍 学过通信原理吗？ 子载波间距是啥？5g上行和下行通信说一下（这我是真不会啊） 了解过汇编吗？ 汇编如何优化？ 介绍一下你在算法 代码 汇编上的优化经验 c的volatile什么用 用过ai什么模型，机器学习了解吗 开发一个语音机器人要从什么方向考虑 你在一个项目里喜欢充当什么角色，当遇到冲突时怎么解决？ 查户口 总结:部门不对口，问的东西都不太会答

#非技术面试记录# 菜鸟-产品运营 9.13，ai面试 英文介绍，讲讲喜欢的电影 对岗位的了解，为什么选择报这个岗 薪资要求 主动寻求反馈并给予这些反馈显著提升自己表现的经历，你学到了什么？结合案例讲讲 如何看待卓越，你又是怎样接近这个标准的？ 双十一期间增加物流中心的临时工，你怎样估算，给出思路 非技术岗位应该用的是同一套题！