模拟虫群(Swarm Simulator)汉化版,这是一款放置型增量游戏,从只有几只幼虫和一小堆肉开始,建立一个巨大的异种虫群。
我是Docker Swarm的新手。我试图用compose文件在Docker swarm上部署redis集群。我希望redis集群使用端口6380,所以我配置了端口,并让它在compose文件中挂载redis配置文件。 但是当我运行时,我得到了一个错误的声明,“对不起,集群配置文件redis-node.conf已经被不同的Redis集群节点使用了。请确保不同的节点使用不同的集群配置文件。” 这是我
我是后端、有一个前端、一个数据挖掘、一个UI、一个产品 作为一组 一个题目 每个人发表自己的看法,然后小组讨论,然后reporter总结 说是当天下午发链接的话,就是一面通过,然后去二面,等着吧。 #美的##群面#
无领导小组讨论 某以健康为理念快消企业预计未来两年200w推广四个系列产品,给出行业趋势、产品推广费和利润,某健康博主的测评表(含口味和健康指数),销售人员的意见。 综合以上给出主打1-2个产品,为后续四系列产品推进做铺垫,给出具体对策。 给了10min接受文件读题,读题结束每人按序号陈述1.5min 25min自由讨论 最后5min汇报 解题要素:目标导向(提出主打产品+理由+对策) 面试官追问
形式是群面,面试的岗位算法,人工智能大类一起面 5分钟读题,5分钟自我介绍,然后20分钟讨论。 题目:设计一款智能机器人,需求和目标用户自定 。 面试官选出其中一款机器人,后续进一步讨论。 直接延迟半个多小时,过程挺乱的。 #面经#
本文向大家介绍模拟退火,蚁群对比相关面试题,主要包含被问及模拟退火,蚁群对比时的应答技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 参考回答: 模拟退火算法:退火是一个物理过程,粒子可以从高能状态转换为低能状态,而从低能转换为高能则有一定的随机性,且温度越低越难从低能转换为高能。就是在物体冷却的过程中,物体内部的粒子并不是同时冷却下来的。因为在外围粒子降温的时候,里边的粒子还会将热量传给外围粒子,就可能导致局
IT数据岗,我本来以为是被捞起来的,毕竟时间线都这么久远了,结果一块面试的都是大佬,学校层次很高,个个都有实习经历,而且有个大佬实习的企业也高度相关。两个面试官,5个学生,最开始是每个人先简单介绍自己以及对这个岗位的认识和选择理由,然后群面主要分两部分,各占大约半小时,1.第一部分就是围绕一个现实场景(客户数据方面,具体问题可以私聊我),给出3个问题,然后我们自行讨论,最后总结再一并反馈,相对我而
第一面 在腾讯会议里面试,个人感觉问问题的顺序很乱,一会问这一块一会问那一块,可能是面试官自己的风格吧。比较深挖实习和项目,比较少八股文,写一些自己还记得的。 自我介绍 聊实习中做的功能,流量有多大,深挖具体细节 项目角色问题(自己做的比较简单,没有区分用户和管理员) 项目是否部署到云服务器 项目中保持缓存与数据库一致如何实现的 Redis数据结构 Redis命令 Git命令,遇到过合并冲突吗 0
笔试简单,没啥印象 9·20线下群面, 技术岗投的C++开发,分到“计算机类”,这组估计好几个没来,进房间坐下面前有材料,面试官示意一下就开始了 不用自我介绍,5分钟读材料,然后每人发言1分钟,再20分钟讨论,最后总结汇报,汇报完就走,面试官没评价也没提示什么。 两个偏向应用的问题,分析架构、功能,实现这些需要什么技术手段 次日收到感谢信。建议联系美的的产品,不要提其他厂商,态度要好,时间要把控好
今天上午刚刚面完强生医疗产品研发群面。10个人里5个留英/美学生,另外几个全是名校,例如西交同济啥啥。 流程:英文自我介绍,中文案例阅读,中文讨论,英文总结,面试官提问,英文反思。 这次我面的感觉实在是不咋滴(我不咋滴) 几个建议:1注意卡时间,要注意好时间的分配,最好不要超时 2注意人员的分工,要有人注意记时间,有人进行各位同学叙述内容的记录,还要有人把话题拉回正轨,3如果你觉得大家讨论偏了,就
社恐鼠鼠第一次参加群面,属于是开眼界了,这次面试见识到了好多优秀的人,而且因为线上面试,大家都开着视频,大家颜值都很好,光鲜亮丽,好几个都穿了正装,就鼠鼠我随便穿了件T恤短袖。 一共一个小时多一点,一个hr面试官,10个人一块面试,五个问题,三个必答,两个选答,选答问题大家都是抢着发言。 1.必答,你们对中金公司的了解是什么,为什么选择投递中金; 2.选答,数据分析在中金公司如何发挥作用; 3.必
我使用来自Confluent的Kafka Connect来使用Kafka流并以拼花格式写入HDFS。我正在1个节点中使用架构注册表服务,它运行良好。现在我想将模式注册表分发到集群模式以处理故障转移。关于如何实现这一点的任何链接或片段都将非常有用。
1小时 1min自我介绍 2min看题 30min小组讨论 题目中规中矩,不算有难度,同组的人大都是学市场营销和产品的 没啥人抢 一个人跳出来当记录员,共享了屏幕实时记录,最后也是他汇报的 另外还有两三个人比较积极的说 我很水,想起来就补充一下 5min汇报 最后hr谢谢大家就结束了,也没有提问或是总结,有点随意 最后还留下了三个人,单独问,不知道啥意思#三星##三星面试##群面#
和之前在知乎上刷到过的一个基本一样(这是zh上那个): 假设你是可口可乐公司的业务员,现派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命,无损于身体健康)。在途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说,他们要解决饥饿;对于记者,他是要报道事实;对于你来说,是要销毁面包。 现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些面
群面顾名思义就是集体面试,但其特殊性就在于它采取情景模拟的方式来综合考察面试者的组织协调、表达、辩论等能力,在面试过程中能够很明显的观察出面试者的个性特征,便于企业进行人才选拔。 大家可以将群面可以理解为一场未来工作场景的动态考验,面试官挑选的普遍是他认为能为团队带来价值的人。 群面中有不同的角色,在这种“十进二”“十二进三”的大逃杀中:你要如何扮演好自己的角色,让面试官牢牢记住你? 群面有三个核