《京东管培》专题

1.rpc框架用的什么技术栈 用了互斥锁进行控制并发 , 其实主要是对net/rpc进行一个封装 -- 2.context你在项目中怎么使用 用来处理请求,传递处理好的响应 -- 3.goroutine有用过吗 有用过但是不多 , 我们可以开启goroutine同时处理多个操作 你有在项目中使用过goroutine吗 -- 4.你的那个聊天室系统应该需要较高的并发需求吧,有用过goroutine吗

面试总时间40分钟，前30分钟基本都是八股，问题大概如下： 1、你做过的项目中，有哪些是上线的？能简单介绍下项目内容和业务吗？ 2、你最熟的项目有哪些业务场景？对于一些场景的优化你有考虑过吗？ 3、HashMap八股，底层结构，是否线程安全，rehash过程 4、Mysql浅八股，ACID、隔离级别、索引失效场景、聚簇索引、B+树优势、什么场景下建索引不如不建索引 5、闲聊阶段，可不可以接受加班，

一面: HR电话沟通 询问了基础信息，实习的收获以及对实习公司的看法，对社群运营的理解（提前做好功课就没问题），说了一下薪资待遇，具体构成就是底薪+绩效+提成+各项补贴，总体来说还能接受吧！入职缴纳五险一金，但是试用期是六个月，如果又不能接受六个月的友友暂时就不用考虑了。 一面的话比较简单，只要你表达出你对社群运营的热情，基本上没什么问题。因为我是从外地来这边上班的，还问了一下为什么来这边，家里人

1.自我介绍 2.深挖简历 3.询问移动实习经历 4.询问贝壳数据分析项目 面完说岗位竞争比较大，问想去市公司吗？直接拒绝

⏳ 投递进度条 人事面 🕒 岗位/面试时间 早上八点整，电话面试 👥 面试题目 1.为什么26届出来找实习 2.在校成绩和最擅长课程 3.日语能力和比赛经历 4.简历中微服务项目细节开发过程（大概十分钟） 5.介绍公司的福利和待遇 反问 公司的培养方案。 #实习，投递多份简历没人回复怎么办# 八点二十结束。 两小时后，加了微信告诉我人事过了，推进到技术部门

下午三点半 准备面试c++开发，但是匹配的部门主要做linux下c开发和java后端 面经： 1.自我介绍 2.tcp、udp介绍 3.数组和链表区别，优缺点 4.线程和进程区别 5.多线程中各种锁，读写锁，互斥锁 6.介绍自己的c++项目，遇到的难点，实现了那些功能 7.实习时间的问题能否接受六个月#实习面试初体验#

我有一个用例，我想我需要两个实体管理器，它们访问相同的持久性单元。所以本质上，我希望在同一个数据库上有两个持久性上下文。这是否可以通过PersistenceContext注释实现？ 我想写以下内容，但不知道如何告诉JPA注入两个不同的manager实例。 我想我可以切换到应用程序管理的事务，然后我可以使用工厂创建另一个事务。但是我不想自己管理事务，如果不是绝对必要的话。

面试时间：60min，还是用拼多多面试链接，无法投屏，根据作品集页数和面试官同步 面试提问： [一R]自我介绍？ [二R]更倾向于交互还是UI？ 拼多多会根据部门特性区分交互和UI的工作范围，可以提前询问一下面试官 [三R]介绍作品集的项目？ 问：新旧版之间的风格和设计点？ 答：按照用户调研和产品目标来阐述设计理念 问：用什么方式做信息的亲密性处理？ 答：选择信息紧密以及线条隔断的方式 [四R]用

【面试时间】40min-专业面 【一面问题】 1、自我介绍 2、是否有设计表现上的能力？体现设计能力的作品？（只让说哪个作品，没让介绍，说完面试官就自己去翻看了，然后问了下一下作品情况，诸如插画是不是自己画的） 3、针对一个需求进行视觉表现的时候，需要从哪几个方面去思考？ 4、在实习期间，有没有一些反馈的数据，进行一些数据分析等？ 5、当接到需求的时候，你一般怎么分析需求的？（实习期间） 6、有没

整体面试过程感觉很好，面试官尊重求职者。会开视频，介绍面试流程以及引导你的回答方向 🤩时长：大约45min，会发一个牛客网的链接直接进入视频面试 主要问题： 1. 自我介绍 2. 作品集2-3个项目介绍 3. 作品团队构成和你主要负责的部分 4. 详细问作品集和细节内容 例：Dark mode，Light mode 和 夜间模式的区别？ 答：从不同光线的视觉识别度（护眼），和节约屏幕电量以及视觉

上一面遇到了压力面，这一面遇到了夸奖面，面试官一直夸我，这谁顶得住啊！我爱这个美腻温柔的面试官！！！ 🥰面试时间：60min，还是用拼多多面试链接，无法投屏，根据作品集页数和面试官同步 面试提问： 1. 自我介绍？ 2. 更倾向于交互还是UI？ 拼多多会根据部门特性区分交互和UI的工作范围，可以提前询问一下面试官 3. 介绍作品集的项目？ 问：新旧版之间的风格和设计点？ 答：按照用户调研和产品目

讲解作品集，讲解过程中提问： 1.你是如何进行用户访谈的？ 2.你是如何招募用户的？通过什么方式招募的？ 3.用户画像有哪些区别？各有什么明显的特征？ 4.其他设计方案的一些细节 作品集讲解后问： 1.为什么选择跨专业考研？ 2.为什么你只有一段实习经历？有什么收获？ 3.对电商平台的一些思考？ 4.如何折中电商属性和平台属性？ 拼多多产品相关问题： 是否有用过拼多多？用的频率？ 是否有玩过多多种

拼多多设计管培生(广州)hr面内容： 1.做一个简单的自我介绍 2.为什么你选择设计考研，跨专业？ 3.你觉得你有哪些跟这个岗位比较匹配的经历？ 4.你觉得你在公司实习的经历和在学校做项目的经历有什么不同？ 5.你比较习惯什么样的团队合作模式？ 6.平时如何做自我提升？ 7.结合前面与业务面面试官的交流，你觉得你个人最大的亮点和不足是什么？ 8.目前拿到几个offer了？ 9.结合你对这个岗位对这

一面：单面 时间：13min 自我介绍 问了一两个简历相关的问题 面试官介绍了很多瑞幸运营的内容，比我说得多，像一场个人宣讲会。 二面： 面试官：区域管理 时间：20min 自我介绍 对瑞幸的了解 怎么理解这个岗位 深挖简历，问了实习和比赛经历，提前准备好结构化的详细回答可以完美应对 能否接受长期在门店工作 职业规划 面试体验：没感觉出来这和招门店员工有啥不同，培养路线就是店员—店长（需要竞聘）—

一面 35分钟 —— 挂 晚上9点面试，面试官非常困，面试体验最差的一场 1 自我介绍 2 介绍项目 3 做这个项目能给公司or平台带来什么价值 4 能给商户带来什么价值 5 介绍一下产品的定位 详细介绍具体功能 6 pdd首页有一个入口，点击率很低，你会从什么维度分析 7 设计一个好友拼单的页面，应该有什么信息，如何排序 这个页面中，分享者和被分享者各应该看到什么信息 你会更关注什么指标 反问