《银星智能 》专题

30道选择题，60分，涉及jvm，gc内存回收，数据库相关知识，Java基础。 2道编程题40分。 编程题1:通过率72 一个空字符串，往里面任何位置加“cm”，可以加任意次每次加了之后刷新那个字符串。给一个目标字符串，能加到和目标字符串一样返回true，否则false。 编程题2:通过率100 输入一个三位大写字母字符串例如“CLZ”，每增长1次，末尾asc码加一，Z过了是A且左边一位加一，以此

投递岗位：后端开发工程师（西安） 投递base：西安 投递时间线：9.18投递，10.14笔试 考试内容：固定时间18：30-20：00，90min，使用北森平台，双机位监考 1.计算机专业知识，50道题左右，单选、判断、多选，注意做完一道要提交一道不可回头修改 涉及Java语言基础，数据库，数据结构，操作系统，Linux，SpringMVC，软件设计等等，难度适中，时间充足 2.言语理解，10道

秋招路上第一次线下面试，紧张紧张！ 坐标武汉，早上九点半的面试，9点到的。等待是最漫长最焦虑的，到的时候已经有人在等候室坐着了，大家都很安静。刚到的时候还不怎么紧张，然后越等越紧张……心突突突的。不过！进去面试的时候一下就好多了！线下的家人们放宽心，跟线上其实一样的，就按照自己平时面试来就行 技术面：（前端） 问了项目以及一些项目分工，怎么解决难点之类的。 然后一直在看我的本科成绩单，看我数学方面

base成都 面试官姐姐人很好，看我也不是科班，问的问题都很基础 1.介绍了解的set，都有哪些 2.用过的集合都有哪些 3.基本数据类型，如何解决浮点数运算的精度丢失问题 4.string的底层，和string builder，string buffer的区别 5.final的作用，能用在哪 6.arraylist和linkedlist的区别 7.堆，栈 8.线程池的作用，如何创建线程池，线程池

一、选择题 总计20道 408内容+大数据相关 有单选，也有多选 二、编程题 两道很简单，第一次笔试AK 第一题：随机播放器 直接用queue搞定 import java.util.LinkedList; import java.util.Queue; import java.util.Scanner; public class Main { public static void ma

分享一下之前招银一面的一些流程和问题 笔试通过后一面二面的一些问题   先自我介绍 一面一般比较看基础 Start  run  区别 Hashtable Hashset 布控过滤器 Redis 持久化  key失效策略   为什么快 二面一般设计到项目： 秒杀项目设计 项目内容设计技术   3.多线程sys  lock 后面顺利的话静待HR面吧 下面是个内推码 #春招#

线上二面，大概十几分钟 hr：自我介绍 技术官：实习项目详细说，大概做了什么，遇到的问题，整个的设计思路，问有没有后端开发经验（我说数据库开发应该也算后端吧…）。然后根据项目问，具体某一块的设计，用到的技术，涉及到一些八股。 hr：问想干哪个（开发测试运维啥的）。然后问想在哪儿工作，说可能在偏远一点的顺义之类的。 感觉大家几分钟的都有，我感觉被问的时间还挺多的，不知道有没有戏

写点面经攒人品 一面稍微偏技术和八股 1.手撕一道很简单的代码题，直接一个列表for遍历就可以，后面问有什么改进思路 2.问了基础的mysql语句 3.简单的问一下项目 二面+hr面同一天，南京的酒店很豪华 基本没问编程和八股，主要问项目和对岗位的理解

9月11日 投递 9月11日 一面 9月14日 二面 自我介绍 项目介绍 为什么投银行 有哪些offer 大约5分钟，线下面试，两个面试官提问，很简单。 [9月14日 更新二面] 自我介绍 学生工作介绍 岗位调剂的看法 投递过其他国企/研究所吗 大约5分钟，线上面试，答完之后让等笔试通知。面试结束就出结果了，显示已通过。 #招商银行##招商银行面经#

全程没有问八股，都是管理类问题，而且问我为什么不投研发岗？ 1.对技术管理的理解 2.实习经历是开发工作，为什么不做开发，技术管理存在哪些优势 3.如果项目遇到问题，不能按时完成怎么办 4.平时有没有接触过项目管理，怎么理解 5.如何推动项目进行 6.职业规划 7.还投递了哪些公司，进度如何 emmm, 感觉投研发可能会好一点，秋招第一面，表现一般，希望后面顺利！

面试时间：17分钟 面试官：4人 自我介绍 选择一个项目详细介绍 项目优化详细介绍 项目中为什么选择这个模型 正负样本选择的比例 损失函数的组成：classification loss和bounding box regression loss 模型输出格式是什么目标的分类概率、置信度，以及包围检测目标的方框的中心坐标、长、宽

岗位:北京银行总行数字化管培 人员情况:六位应聘者一起 三位面试官 面试流程: 每人一分钟自我介绍 面试官向每位同学问一个问题，所有问题如下: 1.如何理解银行的数字化转型中业务与技术的关系？ 2.你计划如何学习补充金融和科技两方面的知识？ 3.你认为都有什么技术手段能够应用在银行的数据治理中？ 4.你认为人工智能如何在银行数字化转型中发挥作用？ 5.你如何理解敏捷开发，敏捷开发如何在银行数字化转

3分钟 1分钟自我介绍 2分钟问如何看待工作生活中的焦虑

时长两个半小时，126 道题我的妈耶，从来没做过这么多题的笔试 60 道行测题，计算量不小，做的巨难受 30 道专业单选题，计算机基础+Java 基础 10 道多选题，10 道判断题 第一道编程：在主串中找匹配的字串 第二道编程：数学题，没什么代码逻辑 #上海银行# #暑期实习# #Java#

广州线下 9.26 二面 40min 1、自我介绍 2、闲聊了一下 3、实习拷打 面试官说把他当小白，让他听懂实习做的是什么 4、实习问题的一些追问，是不是他理解的那个意思 5、设计数据库表，主要是交流（大部分都是他自己在说） 无手撕 反问：业务和分配组的问题 二面总体感觉还是轻松，大多数是闲聊 hr面 30min 温柔漂亮的小姐姐 1、自我介绍（这里建议准备另一份自我介绍，和技术面不一样的） 2