6.29线下三面,先签到,然后等待,面试 自我介绍 详细介绍一个项目,创新点是什么 考研还是保研 问了一个小比赛 c语言中指针和数组的区别,平时都用cpp,答错了唉 家是哪里的,父母做什么工作,是否是独生子女 为什么想去深圳,离家那么远 反问环节: 后续安排?后面还有座谈会,之后就没有了 多久告知结果?下周 刚看了下,已经显示心理测评待安排了
线上面试,面试流程很简单,几分钟就完事,先是一分钟自我介绍,然后是面试官提问。 问我学过哪些语言,我提到了Java和Python。然后问我用Java和Python做过哪些项目。 接下来就说这个运营岗会按季度倒班,问我能不能接受。而且好像要24小时待命? 对运维的理解,之前有没有了解过相关技术。 问有哪些offer,后面还有没有别的面试。我提了提之前拒掉的offer,然后问我原因。 差不多是这些吧,
30min视频面试 自我介绍[我大概说了本硕学校(双9)、本硕专业(金融->软件)、实习项目(自驾相关公司,算法实习生实习大半年、英语水平(大一时过了四、六级,本科是金融双语实验班所以没有刻意专门学过英语)] 考研还是保研?考研成绩是多少?(考研,379) 有没有论文、专利、奖学金之类的(三无) 本科和研究生成绩排名(本科后50,硕士前50) 然后问了我导师是谁(主要是因为面试官是电信学部直系10
笔试挂! 笔试题型,选择题73道,包括常识题、例如世界上最大的沙漠是什么——Sahara Desert,不过都是问题和选项,需要具备英语基础;还有智力题,如有一口井深7米,白天向上爬3米,晚上向下滑2米,问几天能爬到井上?——5天; 还有设计模式的题,如能解决对象之间依赖关系的设计模式是?——代理模式; 还有测试基础的,如什么测试适合编码阶段检查——单元测试; mysql的题,如给出mysql语句
bg:211本+qs50水硕 大中小厂实习各一段 kaggle银 3月投递。。5月被捞。。两周走完面试流程 三轮业务面+一轮交叉面+HR面 HR面秒挂 第一轮 1h 先SQL现场笔试三道题 1.自我介绍 2.实习项目经历 3.t检验 z检验 区别及应用 4.业务场景题 指标异动 要评估视频质量,怎么搭建指标体系 5.英语能力(接下来英语对话10分钟,太突然了,回答的不是很好) 6.反问 第二轮 4
Python的计算机二级等级考试涅?如果有,那么下面的内容很可能就对你有所帮助,如果没有报也没关系,我们继续看下去,总有一天也会用上的!想领取更多完整源码跟Python学习资料可点击这行字体首先我们看一下考试大纲:全国计算机二级考试大纲2018年考试大纲即为2021年考试大纲。考试题型一、1-10公共基础题一般较难,而且很多知识都需要平时多多积累。经典题型: 二叉树中度为0的节点(叶子节点)总比度为2的节点多一个。 函数能够提
小姐姐声音很好听,幻想是个美女(因为看不到脸),总共不到20分钟 自我介绍 项目经历 看过什么动画 有没有了解过动画运营的案例? WHAT?!! 如果新上线一个动画,该如何策划推广它呢? 有什么问题吗? OVER。
#面经#6个左右的面试官,没有一个开摄像头。先宣读个人承诺书,然后自我介绍,然后个人情况提问,然后专业技术提问。 个人情况提问:父母是否支持来长春发展,是否有另一半,成绩情况,是否有挂科,面过其他什么公司,目前拿到了什么公司的offer。 专业提问就问了下简历上的项目。面试时长5-10分钟。
第一次面试,面试前真的非常紧张,但也不是自己面试差的理由,面试的时候还是挺冷静的,因为面试官真的很好,感觉很温柔。问的内容基本是很基础的问题,但学习的时候就是没注重非常多的基础细节,面试官提问的css的一些详细的都答不出来,看的很多的Vue知识反而没提问多少,真的凉凉。
在BOSS直聘上投的简历,之后邮件收到邀请面试信息 朗国HR说投简历的时候需要附上作品集,需要在邮件里面更新一下。 当晚修改好作品集之后,更新了过去。后面大概两天后收到电话,问方不方便进行电话面试,算是人事初面。 1.在过去三年的UI设计工作经验中收获了什么,有什么难忘的事情? 2.对于UI设计岗位个人是什么想法,会不会觉得UI设计是吃“青春饭”职业? 3.对自己的职业规划是怎么样的? 专业面问题
两分钟自我介绍 研究生专业主要方向是什么 之前实习的工作内容简单介绍 对于运营管理有什么了解 对于运营有什么优势 对杭州研发中心有什么了解 文体特长 哪里人 秋招在什么阶段 有没有offer 能不能接受调剂 #秋招# #面经# #校招#
HR宣布规则,说是15分钟面试,实际只有12分钟 1.问题: (1)做自我介绍 反问我这个自我介绍,是有提前做准备吗? 我:之前多次面试总结的,对个人简历的提炼。 (2)你面试了多少家? 我:有二三十家吧。 HR:这么多啊? 我(意识到说错话了,赶紧想圆回来) 贵司一直是我心怡的公司,但我担心面试经验不足,所以提前通过其他家练手。 (3)那你拿了几个offer了? 我:4个,开得最好的是珠海纳思达
这次面试需要提前下载软件,我没提前下载结果需要人脸识别,迟到了3分钟 面试流程: 面试官先介绍了一共三个part:自我介绍,根据简历提问,反问;提问内容有 1. 简历相关经历,问你整个的设计逻辑是怎么样的,出发点在哪里(大概是这样,hr提问了好长的问题,我都记不住了),然后根据回答的情况进行追问 2.为什么来郑州? 3. 你手里还有其他offer吗? 4.实习中的困难以及收获? 5. 在香港上学
【面试形式】:1V1 【面试时长】:10分钟 【面试问题】: 自我介绍 过往经历深挖 对岗位的理解 【面试复盘】: 一面主要是筛选符合岗位特性的候选人,问的问题相对简单,没有对业务能力进行过多的考查。 只要按照岗位JD,针对性的展示工作能力即可。 值得注意的是,视频运营岗位是对国泰君安君弘APP的运营,所以在面试前最好要对app有所熟悉。#运营人求职交流聚集地#
【面试形式】:1V3,(2个经理+1位总监) 【面试时长】:20分钟 【面试流程】: 自我介绍 深挖过往经历 为什么选择这个岗位? 对证券行业的了解? 是否有证券行业相关资格证? 平日是否关注财经资讯?关注哪些资讯?在什么平台? 对岗位的理解? 如何完成账号运营,实现用户增长? 【面试复盘】: 这个岗位是随手投递的,对金融证券业没有过多关注的我,压根不知道这个岗位有多香!! 当时终面候选人不到5位