《你的秋招第一面感觉怎么样》专题

晚上六点半面的，先让做了自我介绍。 问了硕士研究的课题，问了是否有兄弟姐妹，问了父母工作情况。 问了期望薪资。 反问，问了职业的发展方向。 希望能过吧。#23届秋招[话题]##金篆信科有限责任公司#

1、实习的工作内容是什么？ 2、有写过UDF吗？如何实现UDF？ 3、UDF要成为永久函数怎么做？如果不加temperory，函数下次还能用吗？ 4、UDTF了解吗？ 5、Hive的窗口函数有了解过吗？ 6、开窗函数Over()中有没有orderby有什么区别？ 7、汇总数据开发是怎么做的？（实习工作） 8、Flink任务的并行度和内存怎么设置的？ 9、Flink的TaskManager内存模型了

回馈社区为其他面试攒功德，猿辅导问得还是比较全的，每场一个多小时的面试时长最后还挂掉了是真的让人心梗！ timeline：2.6投递-2.13约面-2.14一面-2.14下午约面-2.16二面-2.17主动询问挂 一面 75min 面试官介绍结构：自我介绍、简历提问、sql题目、场景题、反问 每段实习的项目都会详细问到，追问不会很challenge也不进行场景假设，给出合理解释就可以（这部分耗时3

一面：40min 项目问的很细，问我广告审核流程，广告的后端架构，后端用什么语言，是否用mq，用的什么mq 计算机网络：三次四次握手 操作系统：进程与线程，线程通信，互斥锁，乐观悲观锁 linux命令：用过的linux命令，查看进程 数据库sql写一个，模糊查询 冒泡排序实现原理，复杂度，快排复杂度 最有挑战的事情 最自豪的事情 代码：求1-n中，3和5的倍数，并相加 能不能实习 二面：45min

面试流程 1、常规自我介绍 2、个人项目讲解 3、Q&A 面试官会在讲项目期间 深挖一些调研、prototype、验证等的一些问题。 比如： 实习中自己的职责大概是怎么样的？ 工作中的上下游协作是怎样的？ 工作中，是怎样去评估/验证自己的产出的？ 在前期，你是怎么去调研的？ 在项目中遇到啥困难了？ 对于其他日常问题： 你对工作的base是怎么考虑的？ 对岗位的具体意向是怎么样的？（偏交互还是偏视觉

本来以为只有一场终面，没想到最近看hr又开始捞人（感觉招的应该不多 想来是有人拒了...），而且也没有搜到过IT岗的面经，就给大家分享一下这段比较舒适的面试体验吧~ 我是之前去了他们的宣讲会，到场就有面试直通卡（其实就是个形式，他们登记了名字之后就可以直接等面试了）。回来之后大概两三天就收到了测评和初面，测评应该不刷人但也要做了再初面。 一面2V1，是IT某个部门的总监类人物和一个hr，面试体验很

面试流程：投递 - 笔试 - 告知笔试通过 一面 30min 一面面试官是位不苟言笑的男士，但是会对回答给予正向反馈，介于聊天和压力之间 1.自我介绍 2.运营人必备的技能有哪些？ 3.产品和运营的区别？ 4.讲述一个你参与过完整周期的具体项目，你对这个项目的核心贡献是什么？ 5.拼多多最好的体验和最坏的体验，优化最坏的体验该怎么做？ 6.反问：轮岗后如何定岗？ 双向选择 二面 30min 二面面

#面试体验最好的公司# 面试时长半个小时，岗位是增长运营。 从来没有过的面试体验，第一次由衷感觉到“好的面试是一次成长”。 第一，面试过程有非常清晰的流程;面试官全程.表达流程，语气中肯，眼神真诚，时刻感受到专业与尊重。 第二，问了我三个较专业的问题，但我之前并没有过专业的实习经历。在我提出我的观点后，总是第一时间对我的想法给予尊重与肯定;并把我的回答整理成逻辑清晰的词条，一点点的引导我往正确方向

#运营人求职交流聚集地# 1.自我介绍 2.刚刚说的方法点，是你的看法还是已经在业务应用了？（我说了是看法） 3.有没有把看法传递给上级并且应用了的？（说了目前开展的一个计划） 4.计划里，你的角色？ 5.计划里面，怎么评判用户的优质标准？ 6.怎么理解这个优质定义？跟业务的关系？ 7.目前工作的留存的核心指标是什么？是整个平台的留存还是某个时间段内的留存？ 8.你觉得这个计划的结果产出应该是什么

2023届秋招 视源股份 电商运营 一面是群面 凉经 形式：半结构化面试 3位面试者 V 1位面试官 一问一答的问答形式，不是无领导小组讨论 1、你为什么投递这个岗位？ 2、你手头上有没有其他offer 3、有没有投递其他公司？ 4、投递的都是什么岗位？ 5、对于工作地点、工作时间、工作强度、薪资待遇方面的看法？ 6、请说说在学习、工作或者生活当中，有没有你努力了，但是还是没有达到预期或者是失败了

历经了今年艰难的秋招，能拿到这个结果我自己已经很开心了，肯定和牛客那些大佬没法对比，因为当时面试笔试受到了不少前辈们的经验指导，现在把我这次面试的流程和相关问题整理一下回馈给各位友友们。 1.笔试 vivo的笔试有且只有一场，错过就没了，一定要提前准备好时间 2.面试 技术面：一轮 好像不同岗位面试官侧重的点不一样，我自己这边是没有手撕代码环节的，我看别的岗位还是有的，根据我总体感觉来说，面试官首

base武汉 实习一面，43m，5.12号 1.自我介绍 2.hashmap原理 3.类加载过程 4.抽象类和接口的区别 5.静态变量与实例变量 6.B+树原理以及和B树的区别 7.mysql回表 8.索引失效场景 9.数据库锁按数据操作的颗粒度的分为哪几类 10.redis数据类型 11.redis隔离级别 12.redis为什么快 13.AOF与RDB持久化方式的区别 14.算法：顺时针螺旋打

本菜鸟来攒人品了，日常求offer！ Bilibili-（C端质保） 一面 9.7 1h 1 自我介绍 2、项目，（说一下项目的架构，前端编写有没有涉及到显示数据的，怎么实现的？有没有考虑到数据获取失败的情况？）由于项目时间太久了答得极差 3、实习，美团实习负责的业务流程是啥，负责了哪些业务说一下；接触过接口测试和兼容测试吗；负责的自动化是如何实现的（说了一下流程），接口数据的来源是什么（不知道，

一面 Flink批流一体相关 数据增全量同步链路 商品库存储设计讨论 为什么只用MySQL数据库 （跨库事务、一致性、元数据能力） RPC接口性能优化相关 营销中台能力 如何应对高QPS场景 QPS提高到100w 除了加机器 还能怎么做 知道的所有HTTP状态码 499状态码是啥 HTTPS怎么做的 CA认证流程 读写已关闭的channel会发生什么 make和new的区别 算法：重排链表 二面

#24届软开秋招面试经验大赏#自我介绍 拷打个人项目 实习和项目都拷打 问了geohash底层结构 只答出来了个跳表（g） 操作系统 线程进程是什么 协程是什么（没答上来这个 后面想起来结束的时候补上了） 算法lc34 在排序数组中查找元素的第一个和最后一个位置 答二分查找 -> O(logN) 面试官说有没有比这还快的 答没有 面试官说你再想想 答这真没有 logN 是极限了 顺带问问这还能优化