搞忘记了,面试官还亲自打电话问我,罪过罪过 还是个小姐姐面试,过度丢人 面试时长:30min 面试内容: * 现在在哪儿? * 项目介绍一下担任的职责 * 未来3 5 10年的规划 * 想做产品经理吗 * 期待薪资 * 之前拿过哪些offer * 你的技术目前有什么新风口 * 未来的工作要求是什么 * 为什么不考虑上一家 * 做的最失败的项目是什么 * 月薪期待 * 工作时长期待 反问: * 薪资
哈喽23届的小伙伴们好,我是21届应届生Vicky,在往年的校招中拿到了7家公司的offer,其中包括 快手、平安等知名公司的 产品经理SP offer,共面试50+次、投递100+岗,最后成功上岸心仪公司,现来 牛客还愿回馈,超级感谢这一年以来 牛客小伙伴的热心帮助,希望大家最后都能收获心仪的offer! 本人背景:双非本+港前三院校硕士,非技术背景(工科本+文科硕)、B端产品实习+C端产品运营
大家都知道22年秋招有多卷,真的能有个工作就不错了!既然上岸了必须要出个面经帮助下大家! 一面 业务面 1. 自我介绍 2. 分别介绍一下在小红书、字节、快手实习的经历,负责的内容 3. 哪段实习给你带来的成长最大?为什么? 4. 介绍一下你最的产出最大的一个需求,从完整的需求链路介绍一下 5. 追问:如果你现在还是这个业务的产品经理,你后续有什么样的产品规划? 6. 做产品经理的原因? 7. 本
楼主是21年上岸的产品经理一枚,准备周更一下产品面试手册。欢迎大家给我点赞、收藏、关注哈哈哈哈哈哈哈哈 个人情况类: 1、自我介绍 2、为什么从xxx离职 3、为什么想做产品经理? 4、你的职业规划? 个人经历类; 5、介绍一下你的某段实习/工作经历、项目?? 6、你在实习/工作中,遇到的最大困难是什么?怎么解决的?在这个过程中你学到了什么? 7、你觉得做最好做好的项目是哪个?为什么? 8、你负责
产品经理求职,面试的问题五花八门,我和几位大厂的产品一起总结了如下六类问题的类型: 遇到各种问题,我们如果心里可以马上反应出来:“哦,这是xx类问题,然后对应的准备一些套话,刻意训练,基本上99%的面试题你都可以做到合格的回答了(还有1%是刁难性的不按常理出牌的题)” (一)基础情况 题1:自我介绍(3mins)与自我介绍(1min) 问题2:为什么你要来这个行业? 问题3:为什么你要来这个岗
产品经理在面试中如何介绍自己呢,我们可以通过以下我总结的【分析、要点、参考答案】来进行剖析 1、分析(产品经理在面试过程中,一般的自我介绍需要介绍自己的那些信息呢?咱们往下看) 1.1、基本信息(毕业院校,工作经验,做过什么类型的项目,工作职责和特长) 1.2、为什么过来面试?(说这部分的前提条件是你对面试公司所在行业及产品是有一定的了解的) 1.3、自我介绍一定要懂得引导
当我们在面试的时候,经常会遇到以下问题: 「具体给我介绍一下你们这款产品是怎么做的?」 「具体给我介绍一下你们这个功能模块是怎么做的」 「简单介绍一下你做过的项目」 「做过的项目有哪些,简单的介绍一下」 「你觉得你做的最好的是哪个项目?」 在面临达到此类问题的时候,就是需要我们需要介绍在日常工作中,作为
1、自我介绍 2、有没有从事过学校学生会工作经历; 3、证明自己项目管理能力; 4、如何学习一件新知识; 5、如何证明自己的抗压能力; 6、对岗位的理解情况; 7、反问环节;
流程:简历投递—笔试—HR面试—部门负责人面试—HR面试 笔试 行测+性格测试 电话一面 1.自我介绍 2.硕士的学习方向? 3.英语水平怎么样? 4.有没有了解过联影目前有哪些产品? 部门负责人二面 1.视频面试,自我介绍 2.之前有没有了解过核磁这块的产品? 3.为什么想做产品经理?对产品经理的具体工作内容有过了解吗? 4.认为产品经理在公司中担任什么样的角色? HR三面
自我介绍、项目介绍 描述常见的网络设备及他们在网络中的那一层 描述在浏览器中输入baidu.com后整个过程 大学中做过最有意义的事 秋招情况 兴趣爱好
本人211本硕,本航海,硕士交通运输,和岗位没有什么专业相关性,相关全靠编。 忘记什么时候投的了,应该9月初的时候了 9.20进行的线下面试, 1.三分钟演讲,上一个人开始演讲的时候,告诉下一个人题目,能准备多就取决于你前面的人讲多久。 我记下来的题目有(题目很多18个人一起面的): 介绍你的家乡、失败和成功、如何建立良好的人际关系、给大学生的就业经验等等,题目太多不建议自己提前全准备,有个框架现
面试问题:如何解决和产品经理存在的争议 1、理解争议 产品经理往往是有业务层面的kpi压力的,这往往会导致产品经理在方案设计时的保守特性,尤其在一些大的企业里,一个小小的失误可能会导致严重的数据指标的下滑。因此,这无形当中也导致了产品经理对于产品方案主导权的渴望。 对于交互设计师来说,我们可以从kpi压力中逃离出来,体验设计团队的考核标准往往和产品经理们不一样,往往没有来自于业务数据指标层面的直接
1、你的兴趣爱好中有读书,谈谈你近读的一本书,从中有什么感悟? 2、最好的朋友,最崇拜的人 3、对我们公司有什么了解吗?公司的价值观念? 4、最近遇到的一大挑战是什么 5、对我们公司的产品或者公司有什么建议吗 提升公司的知名度,可以与腾讯合作,利用腾讯的知名度做宣传推广 6、你认为做产品运营可能会遇到的最大挑战是什么?将如何应对这些挑战 7、如何看待996现象? 8、如何看待银行业? 9、如何看待
面试也是的分不同面试间的,遇到的面试官可能不一样 收到面试当中有人完全没有产品经历的,我是有但不算完全有的那个,但是就那一点点产品经历被面试官抓住从头问到尾,可以说非常struggle了😅 面试完我倒找钱给招行的心都有了,本来奖金就不多,可饶了我吧😭😭😭 如果没有产品经历的话,似乎就会问一问为什么想做产品之类的问题 自知有不足,面试前还是认真准备了一下的,没想到还是被虐得体无完肤 只能来牛
一面 面我的是国际化广告产品部:数据科学组的负责人,30来岁,男。人真的超级超级好,超级有耐心,不会嫌弃你一问三不知,而是会努力引导。 主要是4个部分。 一、自我介绍 我自我介绍前,面试官有跟我说希望我在自我介绍的时候能突出“自己与这个岗位的匹配度”! 然后我主要还是按照自己原来准备过的3 part来说: 1)硬核能力(代码+统计知识) 2)业务、商业洞察力(之前实习积累的经验+2次商赛经历) 3