笔试 投简历隔天就收到笔试了,美菜的处理速度是真的快。设计岗的笔试内容是给了三天时间在三个题目中任选一个做。 这里提醒大家做笔试时一定要认真思考,不要想当然,因为之后的每次面试都会有考察笔试思路的环节。 一面(HR) 提交笔试后很快就收到面试通知。 · 自我介绍 · 为什么选择这道笔试题、笔试的思路 · 游戏和App的交互设计区别(卤煮是交互本科,两段实习经历都是交互,其中有一段游戏交互) · 平
HR面: 自我介绍(重点突出对汽车、人工智能的了解) 实习经历、学业经历 对新能源行业认识与理解 对公司产品、文化的了解以及对竞品进行分析 对简历信息的挖掘 业务面: 自我介绍 新能源行业的发展特点、发展趋势 从使用感受、车展体验或其他方面具体讲述对一两个汽车产品的认识 为什么投产品的岗位 反问,主要问了岗位工资内容、工作节奏等 小贴士:回答或者讲述的时候要突出自己对汽车行业的了解、兴趣,最好是提
一面面经 专业背景有哪些有助于这个岗位的优势 上一段实习时间和离职原因 字节实习之前的业务,PM的FTE构成 技术产品出方案的流程 说一个项目中产品方案的设计细节 算法方向还是结构理论方向的科研,对我们的产品了解嘛 你做pm比别人大的优势是啥 怎么快速了解一个细分领域,然后投入对接和需求 二面面经 为什么做pm了 你做pm的优势是什么 分析一个你常用app中的一个功能 讲一个你说服别人的例子
问的问题都比较中规中矩 1、自我介绍 2、为什么跨专业就业;对于产品知识的掌握怎么样? 3、在项目当中做了什么工作 4、如何进行竞品分析,竞品有哪些,你们产品的区别是什么,用户定位区别在哪 5、掌握的产品设计软件 6、遇到的最大问题是什么 7、在解决这个问题的过程中遇到最大困难是什么? 8、这个事情过程中,你觉得自己哪里做的是比较好的,可以供别人学习借鉴? 反问阶段 问了贵公司对该岗位更看
其实也没啥好复盘的,主要是在挖经历,感觉也没有挖得很深 1、竞品分析做了什么,有什么结论,通过竞品分析发现本产品跟竞品比较的优势在哪里 2、如何找到收益和风险的平衡点 3、职业规划 4、为什么跨专业 5、对简历上的实习经历深挖。大致业务背景,具体做了什么,哪里觉得有难度,有什么现在觉得可以优化的地方。 6、在实习过程中,调研的竞品是如何选择的?得到了什么结论? 7、项目具体有哪些指标,得出了怎
群面(不同岗位类型的人一起面) 1.对岗位的理解 2.为什么能胜任 3.过往经历都是产品,未来会不会考虑做产品 4.C端运营和B端运营的区别 5.缺点是什么 (这里我说了一下强调专业性的时候会忽略掉用户的感受,可能同理心不强) 6.接着问了一下,这种情况是有技术思维的人都会存在的共性问题嘛? (然后我就慌了 有点答非所问) //感觉这个问题有点踩雷了
#运营人求职交流聚集地# 自我介绍 问在蔚来的实习,举一个case并且要体现自己的思考? 基于什么去做问题的研判? 为什么蔚来的实习做了三个月不做了? 对产品的理解(回答中提到微信,所以让我继续举例具体产品。只是简单说了一下产品工作的流程,产品跟运营的区别) 举例最常用的一款产品,为什么?我说了豆瓣 如果你是豆瓣的产品经理,你如何优化这个产品?从产品定位、产品社区氛围、产品用户、产品使用过程去讲的
自我介绍 为什么没从事专业相关的岗位,为什么来做运营,未来的职业规划? 介绍一下你在字节做的事情,以及你学到了什么? 看你提到数据看板,你们得到了什么结果? 前面谈到的更偏向流程管理,那对于运营这一方面没听到太多,你们如何确定要上哪些新的能力? 有驾照吗?(因为面的是地图,所以会问到这个问题) 开车用导航的时候,用什么导航?有没有觉得哪个功能好用or不好用? 给用户推荐颠簸/快速的路,还是有可能要
自我介绍 实习过程中印象深刻的经历? 复盘的时候你说没有如期上线,自己觉得它原因是什么呢?或者你会怎么评价这个项目。 项目后续要优化定什么样的目标,以及怎么做? 对未来的职业有什么样的期待? 列一下你比较经常使用或者喜欢的 App? 推荐一个产品并向一个没用过的人做介绍? 吐槽一下豆瓣?(上一个问题我说了豆瓣,主要是夸夸的,所以后面就让我反着来看吐槽一下豆瓣) 如果你是豆瓣产品运营,你觉得之后它的
自我介绍 你的日常的工作方式是比如说上级给你分配拿到一些任务,给你一些 case 比如说获得一些工单的反馈,然后你去做整个流程的优化是吗?(问实习经历) 你之前都是学的不相关的专业,为什么想来互联网? 你还有一个论文是吗?论文那个时候你是在学校自己写的是吗?(问简历上写的论文) 简单介绍一下项目经历?(简历上写的项目) 这个文档是你一个人做的,还是你们一个项目组做的?(追问项目) 你在里面主要负责
群面完比较快就收到二面通知了。 二面跟群面一样,也是2个面试官。大概面了30分钟左右。 问题感觉不是太难,都比较基础,面试官轮流提问,不过两个人确实还是比一个人面试要紧张一些,但是也不需要太担心吧。 具体面试内容: 自我介绍 深挖之前两段相关实习的经历(因为涉及到具体项目就不细说啦,还是那一套STAR法则,具体的一些细节数据,具体的操作,实习的时候要记录一下自己做了什么,以及为什么要做这个事,怎么
对小米产品运营岗位的认识?(上来没让自我介绍,还挺“反套路”的,这种不用自我介绍直接开问的会莫名让人感觉挺慌张的。我讲完了之后,面试官给我再细讲了一下岗位具体的工作职责) 深挖之前的实习经历(具体目标用户是谁?做了哪些事得到了哪些反馈?反馈里面有多少是因为你的事情导致的?) 看到简历上写了做过数据埋点,再简单问了下相关的问题(跟实习项目有关的,比如为啥做数据埋点,想知道什么?等等) 问了下A/B
二面完等了大概一两周收到的三面通知,本来以为比较表现一般。 三面跟二面一样,也是2个面试官。大概面了半个小时左右。 问题整体感觉不是太难,比较关注你这个人对于产品的思维培养、素质训练,平时需要多看看产品分析来积累,对市面上的产品有一定自己的理解。面试官轮流提问,虽然二面也是两个人,但是三面依然还是有点小紧张,不过尽力就好,不用太焦虑。 具体面试内容: 自我介绍 深挖之前两段相关实习的经历(还是那句
hr面15min 1、自我介绍 2、组织协调方面的例子 有遇到什么困难 3、拿到了什么offer介绍一下哪里不满意 4、如何评价过去的公司 5、是否有投递以前实习公司的校招岗 是否有留用机会 6、对高途有什么了解 7、职业规划是怎样的 hr反馈高途不想称自己为互联网公司 因此面试的时候可以主打情怀 热爱教育事业什么的 我的回答太偏互联网了 挂了 #高途秋招##如何看待2023届秋招##你觉得今
3.16上午十点半线上面试,两个面试官。 主要是先自我介绍,然后面试官会开始挖你的简历 ,尤其是实习经历,问的很细,我就准备了太少,所以很紧张,感觉话都说不清楚了 我提前准备的一些面试问题其实没有问到多少,我觉得最重要的还是要熟悉自己的实习经历,一定要自己先挖一下自己的实习经历,会问你很细很细,很多我之前实习时没有考虑到的问题,比如你为什么选择在小红书运营付费产品,小红书女性用户怎么进行捕捉等等。