目前最压力的一面,有些会的也状态不好没说上来 实习介绍 介绍下项目的亮点通过Redis解决缓存击穿问题通过RocketMQ优化链路 + 解决 RocketMQ 重复消费问题 消息发送流程是什么? 在消费端,当在线程池中消费消息的时候,整个节点宕机了,消息会丢吗?丢了怎么办? 我理解你说用Synchronous Queue可以不挤压任务队列并实时消费,但是阻塞队列不能设置成LinkedBlockin
一、HR提问: (1)InnoDB / MyISAM(√) (2)聚簇索引 / 非聚簇索引(√) (3)MySQL大表优化(√) (4)水平分表策略(√) (5)List / Set(√) (6)HashMap中JDK1.6 / 1.7的区别(√) (7)红黑树的查找过程(×) (8)HashMap扩容过程(√) (9)sleep() / wait()(√) (10)两个大文件怎么找出相同的数字(
12月29日 下午收到了终面的短信,听说半个月前多有后端已经都面完了,估计我这是补录的 短信回复放弃了,已经签了,懒得面了 ---------------------------------- 12月2日 多对一面试,人工智能与智慧运营中心后端 算运营商央企里面问的比较多的了,可能是研究院,偏向技术 都已经很久没说过“这个我不是很了解”这种话了。。。 先是一个面试官问几个算法问题,然后是一个面试官
我希望我们的分布式事件日志记录具有适当的相关性。对于我们的Web应用程序来说,这似乎是自动的。应用程序服务API中的相关日志示例: 然而,对于我们的其他(非ASP,非WebApp)服务,如果我们使用的是Log4Net,而App Insights附加的日志是不相关的。我尝试了以下说明:https://docs.microsoft.com/en-us/azure/azure-monitor/app/c
我试图创建一个@XmlAdapter来将混合列表中的单词拆分成一个名为Word的包装类的对象。此字段还可能包含名为Group的单词扩展的实例。 其想法是: 等于: 我正在与我能想到的所有可能的组合ox Xml混合和XmlAdapter作斗争,但没有运气! 这是我的latets适配器,根本不能用: 还有我的跨度类: 单词和组只是字符串的包装。组扩展Word。 我正在使用MOXY,以防万一它有帮助。
刷了一下好像没有人分享,那我就来分享一下吧! timeline:8.11投递—9.5笔试—9.13一面(hr面)—9.14专业笔试 从投递到笔试隔了太久,以为挂了的时候突然发来面邀,我投递的部门今年秋招有两轮笔试(行测和专业笔试)、2-3轮面试(取决于后两位面试官时间是否能凑到一起),目前进度到专业笔试了,浅浅分享一下一面(hrbp面)。 1.自我介绍 2.介绍一下过往的研究经历 3.(因为我没有
一面 40min: 自我介绍 扣简历细节,问相关的实习经历(以下基本都是实习内容追问) 怎么做定性研究的? 之前的实习中具体怎么做焦点小组访谈的? 问卷怎么设计的,设计了哪些问题?为什么要这么设计? 结论怎么得出来的?从哪些数据指标的出来? 怎么做数据分析的?用了哪些工具,介绍一下。 世界杯接近了,抖音拿下了版权,如何设计一个方案吸引用户在抖音上看世界杯直播?具体说说(回答的是竞猜活动和游戏引流)
下面考察本章的一个练习,即点、圆、圆柱体的层次结构。我们首先开发并使用类 Point(图9.8),然后从类Point派生出类Circle(图9.9),最后从类Circle派生出类 Cylinder(图9.10)。 图9.8列出了类Point。图中的第1行到第17行是类 Point 的定义。可以看到,类Point的数据成员为protected。因此.当从类Point派生出类Circle时,类Circ
本节用随机数产生器开发一个洗牌与发牌程序。这个程序可以用于实现玩某种牌的游戏程序。 为了解决一些微妙的性能问题,我们故意用次优洗牌与发牌算法。练习中要开发更有效的算法。 利用自上而下逐步完善的方法,我们开发一个程序,洗 52 张牌并发52张牌。自上而下逐步完善的方法在解决大而复杂的问题时特别有用。 我们用 4 x 13 的双下标数组 deck 表示要玩的牌(如图 5.23)。行表示花色,0 表示红
面试题: 自我介绍 你对这个岗位的理解 为什么不投游戏策划岗位 深挖简历 是否有过调研经历 其中是否会有误差,如何弥补误差 游戏经历 反问 思路: 面试题权重: 自我介绍:10分 你对这个岗位的理解:20分 为什么不投游戏策划岗位:15分 深挖简历:10分 是否有过调研经历:15分 其中是否会有误差,如何弥补误差:15分 游戏经历:10分 反问:5分 避坑经验分享: 自我介绍:突出与岗位相关的经验
👥 面试题目:一面 1.自我介绍 2.投递了哪些岗位?为什么想做用户研究? 3.你认为访谈有哪些注意事项?最近一次调研中印象深刻的事情? 4.你是如何进行数据清洗的?(简历项目相关) 5.你运用过的数据分析方法? 6.如果要分析不同性别的满意度是否存在显著性差异,应该运用什么方法(检验)? 👥 面试题目:二面 1.自我介绍 2.对于用户研究的了解? 3.如果要分析不同性别/不同比例的人群的满意
3分钟自我介绍 1.介绍一下系统方面的漏洞 2.DNS有什么安全方面的问题 3.内网中DNS的配置 4.核心层、汇聚层、网关 5.HTTPS原理 6.IPv6项目
2022.09.08 投递 2022.09.15 一面 说说你的项目; 家在哪,哪里人一些基本问题; 针对简历上项目问问题; 薪资想法。(30min) 2022.09.19 二面 要求准备ppt 详细介绍自己的项目; 哪里人,职业规划什么的; 薪资想法; 针对我比赛提了一个小疑问; 反问:三个部门,一个ai一个传统一个ct图像信号,ai方面有分类分割什么的,每周1次论文分享会。(24min)
五道题,感觉都是中等难度。单独做都有思路,放在一起时间挺紧的,差点没写完。 先占坑,放AC代码。解法慢慢写 第一题:加一数字游戏 给两个数字 x,y。每次操作,可以令其中一个数加1。问 k 次操作之后,x 和 y 的最大公约数是多少 这是一道比较偏数学的题。我刚看到的时候没思路先跳过了,后面写完才回来写这个。 首先,无论如何,最终的x和y加起来的和为 x+y+k,是固定的,我们把它记为 t(代码中
自我介绍 投递了哪些岗位? 为什么想做用户研究? 你认为访谈有哪些注意事项 最近一次调研中印象深刻的事情? 你运用过的数据分析方法? 用过什么数据处理软件 已经拿到offer啦,感谢快手收留,等待上班中~#非技术面试记录#