《运营人求职交流聚集地》专题

接到了两个美团面试邀约，虽然和岗位都不大匹配，抱着涨涨面经的想法还是去面了下。 约面试部分：首先hr先打电话，随即加微信发JD，聊几句发面试的短信和邮件，面试开始前十来分钟短信和微信再提示一下，整体感觉蛮正规的 第一个岗位面试：感觉面试官，面试官是做业务的同学，严格按照自我介绍，第一段工作经历、第二段工作经历来挖的，非常看重岗位匹配程度，提的都是比较直白犀利的问题，面试官虽然没有提前就自己的JD做

面试官应该是集中在一个房间里面试，因为过程中一直可以听到其他面试官问问题的声音。 在短暂的自我介绍之后，迎来了面试官的灵魂三连： 有作品吗？ 有其他作品吗？ 还有其他作品吗？ 其实我的作品链接已经放在简历上了，但面试官可能没有看到吧，总之我就又发了一遍。 全程可以感受到面试官对我非常不认可，觉得我非常不匹配，甚至觉得我没有审美……当然我并不认为是自己能力太差配不上公司，可能就是，不满足对方想要的之

一面 业务面 40mins左右 1. 自我介绍 2. 为什么想来这个岗位？ 3. 校园经历为什么只参加了一个社团？ 4. 实习前司更top，为什么会考虑京东？ 5. 对岗位的理解，觉得会做哪些事情？ 6. 有升学的计划吗？ 7. 家里支持来这里吗？ 8. 之前对京东有哪些方面的了解？ 9. 有其他的offer吗？ 10. 当一个人拒绝你，你觉得会有哪些原因？ 11. 反问：这个岗位最核心的能力是什

我面的是空间运营岗 顶着回学校被隔离七天的压力来线下面试了，总觉得线下交流会更好一些（其实还想来这边玩一玩） 我自认为准备的还比较充分： 自我介绍包括校园经历、性格特征（全说了优点）、对蔚来和空间运营的理解这三方面 所以基本上面试一开始就一直是我在输出 后来面试官主要深入问了校园相关经历的问题：我自己策划的最成功的一场活动是什么 还问我为什么不从事我专业相关的工作/我就说我不喜欢自己的专业这样子

一面业务面 你对同程的认识 对旅游市场的认识 为什么做运营？对职业发展规划如何？ 如果让你操盘度假产品的产品运营，你会怎么来做？ 你的游玩方式 喜欢一个人出去玩吗 反问 同程未来的发展方向 对校招生的期待 岗位具体在做什么 二面hr面 你对上一轮面试感觉怎么样 为什么要做运营 实习经历中市场工作转向运营工作的原因 对薪酬的期待 在快手实习所在的组织架构 反问 防定位就不具体说了 面试总结 面试难度

岗位JD: 这是门店岗，文字JD传达的意思直白讲跟车主用户交朋友，但是在leader面中又纠正了我的岗位理解: 用户+活动+技能一体 不同人侧重点不同 而且海口一共有3家门店，leader说更倾向让我偏活动策划，所以会有很多户外、以及不同门店间流动 ‼️由此看来!找一个门店多的base! 会让这个岗位的体验感挑战性更足‼️ ‼️面试中leader还透漏了会有一个新的门店开张‼️ ‼️综合来看，想做

个人背景∶广东二本，物理学大四，一段券商分公司数字业务部门实习，应该不算有对口实习。 面试一开始，面试官先是做的自我介绍，然后确定了一下实习时间，到岗时间啥的，然后开始正式面试。 1.一两分钟的自我介绍， 2.面试官根据简历深挖，重点围绕了我上一段的实习，实习内容我写了三四个点，基本上每个点都有单独的问题，所以简历一定要熟悉。比如我写了债券市场调研，就询问了我调研内容，为什么要做这个调研，需要达到

#非技术2023笔面经# 公司拼多多 一面hr: 自我介绍 1.实习经历 介绍实习的主要工作内容？ 你在实习的过程中做了哪些贡献？ 为什么没有继续在原工作单位实习工作？ 2.岗位： 比较偏向什么运营？ 你的专业和该岗位有什么关联？ 理想薪资是多少？ 目前的校招进展如何？ 3.基本情况： 家人同意来上海发展吗？ 今反问环节的建议必问 “对这个岗位的校招生有什么期待or能力要求？” 一是帮助快速了解企

#非技术2023笔面经# 公司：得物 岗位：运营 1.自我介绍 2.实习中数据提升的背景、目标、过程及结果是什么，如何衡量结果 3.你刚刚提到的这几个关键动作有帮助到提高主播的开播数吗？开播后这些主播的留存怎么样？ 4.之前开播过但直播数据比较差的这部分主播在参加活动后有怎样的发展？ 5.全程跟完活动的主播有多少是新人主播 6.如何给主播进行培训？ 7如何衡量哪些主播真实参加了培训？

（今天晚上是第一批 大概是小白鼠了x） 两个单选，四个多选，两个主观题。 单选和多选加起来是30分，主观题70分。 选择题主要就是围绕游戏类型、三七互娱做过哪些游戏、游戏术语（只记得ARPG、MMORPG、SLG、FPS…） 主观题第一题10分是让你讲自己的游戏经历 第二题是让你选上一题自己讲过的一个游戏，说说他的核心玩法，最喜欢这个游戏的什么玩法以及其他玩家的反馈，如果参与游戏优化会优化什么、为

机缘巧合在实习僧投了蔚来的空间运营岗位，下午HR打电话来问了几个简单的问题（具体忘了，只知道自己当时很激动），然后就约两天后面试，面试问题： 1、自我介绍 2、爱好叙述 3、深挖简历 4、对岗位的理解 5、个人的性格特点 6、在工作中遇到的困难以及如何解决 7、为什么选择前端的空间运营 8、还有什么想问的

虽然是运营管理岗，但是会有一年的销售轮岗（真的要考虑一下是否要去，能不能接受销售的工作） 问题: 自我介绍 最能体现领导力的一次经历 如何处理自己压力大的情况 在小组里你一般担任什么角色? 专业不对口你觉得你比其他人的优势在哪里？ 你的未来三年的职业规划#非技术2023笔面经#

3.16上午十点半线上面试，两个面试官。 主要是先自我介绍，然后面试官会开始挖你的简历 ，尤其是实习经历，问的很细，我就准备了太少，所以很紧张，感觉话都说不清楚了 我提前准备的一些面试问题其实没有问到多少，我觉得最重要的还是要熟悉自己的实习经历，一定要自己先挖一下自己的实习经历，会问你很细很细，很多我之前实习时没有考虑到的问题，比如你为什么选择在小红书运营付费产品，小红书女性用户怎么进行捕捉等等。

#非技术2023笔面经# （1）自我介绍 （2）实习经历深挖，承担了什么角色，是不是独立完成，哪些是在导师的指导之下 （3）自己的缺点是什么 （4）优秀的运营者需要区别什么能力你认为 （5）to B运营和to c运营你更加倾向那个

#非技术2023笔面经# （1）行测+性格测试，行测用的赛马！！，赛马北森还是有一定差别的，建议大家去淘宝或者其他地方买点题库练练或者刷一刷 （2）性格测试，不能瞎答奥，这部分也会看的，尤其快速的答的话系统会判定你为作弊或者态度不端正！！！