更新一下二面的面经,多半是凉咯 HR面 自我介绍 自我分析 HR提问 求职者提问 自我分析: 你认为你有什么优势胜任这个职位? 你的优势从何而来? HR提问: 你人生中重要的选择是什么? 为什么这么选? 压力最大的时候是什么时候? 大到什么程度? 了解我们公司吗? 之前面过其他公司吗,这些公司你觉得怎么样? 你参加的项目/比赛/成绩是排在前列吗? 为什么你没有像前几名的同学一样去取得更高的成绩/完
一面25min 自我介绍+为什么要投递海外岗+怎么拿到内推码的+有无兄弟姐妹对象+英文自我介绍+能否接受境外长短期出差+薪资期望+问项目,为什么没投递研发技术+闲聊 反问:海外岗位,回答:荷兰 温哥华 澳洲 日韩 阿联酋 都是发达国家,nice #诺瓦星云求职进展汇总#
1.自我介绍 2.前端开发小组长这是个什么样的角色 3.离职原因 4.cookie,localStorage,SessionStorage区别 5.cookie除了存储还有别的作用吗 6.cookie的常用属性有哪些 7.为什么有一些cookie前端获取不到,服务端能获取到 8.浏览器的同源策略三要素是哪些 9.常见的跨域方式有那些 10.怎么去解决跨域 11.js基本类型 12.深拷贝浅拷贝的区
base北京-2024届提前批-Java后端开发 更新 HR通知三面通过,已拟录取。百度今年没有意向书,等10月前谈薪。 07/17 一面 视频面试 自我介绍 一、深度学习 你本科发表了这么多论文,为什么研究生要转专业呢? 你的 CSDN 博客是从什么时候开始写的? 你研究生具体的方向是什么? 因为你提到你研究生对 CV 有一定了解,你在研究生阶段在这个方向有什么成果或做了什么项目? 你觉得计算机
1.Java基本数据类型 2.反射 3.switch语句支持哪些类型 4.String能不能被继承 5.Java异常体系 6.String,StringBuilder,StringBuffer的区别 7.Map的遍历方式 8.数据库的四大特性 9.左联和右连的区别,关键字是什么 10.如何进行分页查询 11.说一下笛卡尔集 12.项目的来源 13.博客项目写博文功能有没有考虑性能问题 反问: 公司
之前投递的线上java,应该是没hc了,让转岗了。很快就约面。 10.14 一面 15分钟 1.自我介绍。 2.是否还记得笔试。 3.成绩,课程。 4.数据库了解 有否安装oracle。 5.linux了解。 6.实习经历。 7.职业规划。 8.新人如何提升自己达到成熟员工的水平。 9.工作学习中主动出击还是被动接受。 10.对恒生的了解。 11.对技术支持的了解。 12.有否接触炒股基金。 13
前言 投递:牛客网 笔试:9月9号 网上关于这家公司的面经都比较少,所以分享一下个人的面经。 听说公司是965,但是工资不是很高。 已意向 一面(9月17日 下午 ) 首先是无领导讨论,针对给的一个论题,小组大概6个人一起进行讨论,然后最后给出一个具体的讨论结果,选一个同学作为代表进行论述。 讨论时长:30分钟 汇报时长:5分钟 小组论题:在成功路上是能力更重要 还是 机遇更重要? 1v1面试(下
一面主要聊项目,2道共享屏幕手撕,01背包和n皇后,快一个半小时。 二面聊项目,手撕最长子序列,一个小时。 前两面聊的挺好的,面试官也主要是搞技术的。 第三面就比较搞了 hr约的面试时间下午两点半,下午快两点的时候改成2点面试,过一会又改成3点。 面试官不开摄像头,说了一下项目,问了简历为啥没有实习,对自动驾驶的认识,未来两年你的发展规划,20分钟结束,然后被挂掉。 HR说面试官突然有事,所以面试
简历投递后,hr电话通知需要到现场群面 群面题目非常general,可能为了不同背景的同学,自我介绍过后,大家就开始讨论,讨论时间⾮常充裕,30分钟足够了,都是中文。讨论完以后派各组代表pre。 第二天出群面结果,进行一对一面试,主要是问一些你的时间安排,最快什么时候可以到岗,base期望是哪里,说说自己的优缺点和竞聘这个岗位的优势劣势等等 特别注意的是可能是电生理临床技术支持岗位的特殊性,发的o
前排狗头保命希望现公司认识我的朋友们别gank我。(doge 前几天刚看到华子的网工还在招人就投了一个,今天面试完了就来写个面经吧,个人理解仅供参考。 时长:一小时=1min/人 自我介绍+5mins题目阅读思考+20mins讨论+3-5mins总结发言+10-20mins面试官提问 个人评价:题目正常,保持个人持续输出就行,面试官提问也是几个常规提问。(经典你觉得谁表现得好谁表现得差) 个人建议
前言 新的一年开始了,很多朋友应该都急切的找工作、忙着跳槽吧。 不可否认,近两年由于疫情的冲击,经济不景气,各个行业都呈颓势,Android也不例外。 但如今已经春暖花开,Android岗位应该会增多,这又意味着程序员们又会多许多面试机会。 在我看来,有时候选择比能力更重要,俗话说:站在风口上,猪都能起飞。 对于程序员来说,尽早地做好自己的职业规划,确立发展路线,是很有必要的。我认为,同样的实力,
今天一天在爱奇艺面试了两次 早上UX下午UI 两场面试下来感受还是挺深的 就想记录和分享一下 必须做好充足的准备 这样面试才有底气!!! 1. 自我介绍 在自我介绍的最后说下(岗位的理解+“这与我的实习经历和完成的作品有很高的匹配度+比如第一我能第二我会第三我有)直接告诉面试官你的核心竞争力 2. 作品集 在UX面试时被问到选一个你最满意的作品进行阐述 可以这样说:1. 背景 什么原因促使做这个设
1. 自我介绍 简而精往JD上靠 在自我介绍的最后说下(岗位的理解+“这与我的实习经历和完成的作品有很高的匹配度+比如第一我能第二我会第三我有)直接告诉面试官你的核心竞争力 2. 作品集 在UX面试时被问到选一个你最满意的作品进行阐述 可以这样说:1. 背景 什么原因促使做这个设计 2. 目标(如提高生活效率减少食物浪费3. 为此做了什么 4. 在low-fi和high-fi的不断测试得到什么结果
不晓得为什么其他分行都是先笔试,无锡分行直接面试的,也不晓得是不是批次的原因。一个面试官六个人,先自我介绍,然后一个人面试官提了一个问题。最后又让我们每个人回答三个问题:1.爱好;2.对信息科技岗的理解;3.以后分的不是信息科技岗能接受吗。 在前面人的带偏下,第二个问题变成了对银行的理解,第三个变成了轮岗的看法 如果过了,后面还有笔试和二面三面,太繁琐了 #中信银行 #无锡分行 #信息科技#面经#
群面 4-6人应该是,我们组有人没来 1.即兴演讲 给定一个话题,然后大家一人回答两分钟左右 2.一人问一个简历问题 结束...非常之快