本文向大家介绍你觉得产品经理需要具备哪些能力?相关面试题,主要包含被问及你觉得产品经理需要具备哪些能力?时的应答技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 这个问题主要是考察用户对于产品经理的理解,换个形式就会问,你觉得什么样的产品经理是好的产品经理。 这里参考第一模块面试产品经理主要查看的能力和素质,主要回答包含以下方面:执行力、沟通协调能力、学习能力、逻辑思维、创造力、同理心、分析力、管理能力等。 每
二、面试问答: 基本上是简历深挖:包括实习经历+项目经历,列举了一部分。 一面 自我介绍 需求是怎么得到、怎么处理的? 竞品分析的流程? 你刚刚提到了算法,能简单介绍一下你在实习和做项目的过程中了解到的算法吗? 请你介绍一下协同过滤。 工作的地点有什么要求? 现在在招的业务线是哪些? 二面 自我介绍 实习期间做了什么? 朋友是怎么评价你的? 课题深挖 讨论了广联达的发展战略 PS:每日定时发布产品
一面: 1. 问了简历项目、实习项目具体做了啥 (实习涉及ab实验 就问了实验周期 流量选取之类的一些) 2. 想工作还是读研 3. 为什么想做产品助理 (之前两段数分经历) 4. 数据产品和数据分析的区别是什么 5. SQL题 留存率 一面结束就收到通知半小时后二面 二面: 1. 和上面前4个一样 (问得比较细 问了各种数据口径 ) 2. 为什么想直接工作(本人本科) (最后说不要急着进入社会
成功上岸一年多,正值秋招之际,跟想从事互联网产品的宝宝们分享一些面试的思路和技巧~ 🌟一份干净清晰的简历至关重要 从一面到三面,几乎有60%的问题都是围绕简历提的,强烈推荐STAR法则,建议每段公司的实习经验都可以分项目/分需求写,一个项目或一个需求写一段,写完简历后,对着简历思考:如果你是面试官,可能会问哪些问题?可以自问自答模拟几次,储备一些答案,简历问题一定不能答不上来或者思考很久。 1.
9.21一面 9.27二面hr面10.11三面总监面10.12加v口头0010.20 邮件oc 【一面】简历业务面着重问了字节火山引擎支付 平台实习询问对营销平台的理解着重讲了狭义营销如优惠券功能内容对方提醒主要做广义营销优惠营销只是一部分 【二面】hr面确认是否为主动投递回答否(今年没有开大淘宝事业群的投递)非业冬面仍然侧重 对广义营销的理解除此之外人生经历面氛围很好双方全程笑容互动果然没有期待
去年11月份找实习的时候拿了他们家offer但是因为yq封校没有去成,今年秋招继续投递趣链,目前已经拿到offer,记录一下实习及秋招进展。 实习:一共有三面,两轮业务面,一轮hr面,具体的问题已经记不清楚了,印象比较深的问题:为什么选择趣链,对区块链的了解,项目经历,为什么工作想来杭州 面试体验很好,每一轮面试过后会有hr打电话联系,商量下一次面试时间;拿到offer以后,实习待遇非常好,对比之
更多笔记:小红书 米西橙橙Melissa BU:zfb 蚂蚁一面 自我介绍 在你眼中,产品经理是个什么样的岗位? 请介绍一下你的过往实习经历,每一段都展开讲讲 在mt的实习过程中,能不能举一个具体的例子,来说明你是怎么发现产品/ 用户价值?你通过什么样的方法产出了什么样的方案? 在小红书的工作与在美团的工作有什么不同? 能不能介绍下你的创业经历? 整个创业团队有多少人?团队组成是什么样的? 为什么
更多面经:小红S @米西橙橙Melissa 岗位:策略产品经理(for商业化) 时间线:9.18一面——9.21二面——9.29HR面——11.3总监加面 一面 自我介绍 介绍在mt的实习经历 为了提升CTR,还能做些什么(除了现在做的事情)? 介绍在小红书的实习经历 (接4)模型里的关键指标是什么? 想做什么类型的产品经理? 实习经历中,有没有自己主动提出的产品需求并上线的? 反问 二面 自我介
我投了十几份简历,这是唯一有答复的一个,呜呜呜,第一次过了简历关啊! 我投的是获客增长方向,不是技术岗,但是通知要笔试,我以为不会有什么难度吧,然而并非如此。 英语30min,10道单选还是20道来着(昨天做的迷迷糊糊我给忘了),3个阅读理解(每个配5道题)。个人感觉超过了六级难度,因为好多词都不认识,六级起码能读懂55555. 接着是行测,50min还是60min来着,有四个部分吧,第一部分考了
#非技术2024笔面经# 二面1117 1.业务介绍 2.个人介绍-3min 3.有效线索定义 4.考量的核心指标 5.转化率,哪个层级流失率最大 6.会不会考虑其他商业模式进行转化 7.是否涉及产品方案 反问: 1.工作模式 2.培养方案 3.看重应届生的能力(学习能力、抗压能力、正确的野心) 三面1124 1.个人介绍 2.第一段实习最大的挑战 3.对挑战的解决策略 4.职业规划 反问: 1.
面试岗位:物流产品组/用户产品组 面试次数:物流2次+用户1次#面经# 面试内容: · 物流产品(一面)20min 整体印象:面试官非常友善,没有假大空的问题,专注简历内容,很顺利; 面试内容: · 简历挖掘,核心想问两件事情: 1. 你认为的项目难点+解决方法+怎样的核心能力得到锻炼; 2. 你的工作内容及职责,询问细节体现你在项目中的作用。 · 问题讨论:业务背景介绍+问题+你的解决方案 询问
7月19投的,hr8月4日通知我面试。 搜了很多相关面经,以为是就某个问题展开讨论,最后输出观点或者方案,但是才发现根本不是这样的! 四人一组,首先是每个人一分钟的英文介绍。接着面试官依次对每位同学提出问题,并给三分钟的时间进行思考。 题目一:疫情之下,健身房如何进行运转? 题目二:挑选你最喜欢的APP,谈谈优缺点,以及如何改进 题目三:支付宝红包上限是9999,微信是你200,为什么有这种差异?
流程时间线:投递简历-笔试-发起面试-一面(已挂) 岗位:产品体验设计(UI) 面试流程: 1.自我介绍(根据自我介绍做简单提问) 2.作品集深挖(刨根问底,主要考察设计亮点,设计思考,与竞品相比的优势等,这个占比很重,大家可以提前多准备下) 3.常规问题(b端与c端区别?在设计上的体现?优缺点?能否提前实习?) 4.反问 面试时长:1h15min左右(用的飞书链接) 总结:整体下来感觉面试官比较
岗位:产品体验设计(UI) 面试流程: 1.自我介绍(根据自我介绍做简单提问) 2.作品集深挖(刨根问底,主要考察设计亮点,设计思考,与竞品相比的优势等,这个占比很重,大家可以提前多准备下) 3.常规问题(b端与c端区别?在设计上的体现?优缺点?能否提前实习?) 4.反问 面试时长:1h15min左右(用的飞书链接) 总结:整体下来感觉面试官比较看中设计细节与设计思考,我投的这个岗位是做hmi的,
拼多多产运 Base上海一面面经 一面面试时间拼多多提供选择的是中午十一点半,我还在想面试官大中午的都不吃饭来面试吗!结果!我在等待视频面试的过程中突然接到一面面试官打来的电话,说电话面试方便点,于是匆匆忙忙直接开始面试,在自我介绍的过程中听到面试官吃饭的声音hhh。话不多说,一面面试问题奉上! 1.有遇到过什么困难?是怎么解决的? 2.用几个关键词形容一下自己 3.生活中有什么令你感到不舒服的制