本人双非硕,光学工程专业,半导体器件结构方向,偏向光电响应,同时也会功率电子器件、存储器件相关知识。 投递西部数据三个岗位:高级3D闪存测试研发工程师、高级存储产品可靠性研发、高级先进存储研发。只有可靠性研发这个岗位进面试了。这三个都在上海,都要求硕士。 一面:技术面。前排提醒:一定要准备英文自我介绍!尽管邮件里没有提醒,但是他肯定会问的,别像我一样尬 住。一面偏向于了解型,会问你一些基础知识,比
1 介绍自己 一、简单介绍自己毕业几年,从事什么行业的工作(业务方向),以什么开发语言为主(技术方向),对微服务构建有清晰认识,对分库分表有实施经验等(工作中技术实践及个人技术优势)。 二、对自身未来发展有清晰的规划和考虑,想通过华为公司的大平台、大团队提升自己的技术能力,比如技术方面在未来5年内成为技术专家,带领团队进行技术攻关等,业务方面掌握erp 相关知识,可以根据业务诉求,场景机会点输出
我是后端、有一个前端、一个数据挖掘、一个UI、一个产品 作为一组 一个题目 每个人发表自己的看法,然后小组讨论,然后reporter总结 说是当天下午发链接的话,就是一面通过,然后去二面,等着吧。 #美的##群面#
无领导小组讨论 某以健康为理念快消企业预计未来两年200w推广四个系列产品,给出行业趋势、产品推广费和利润,某健康博主的测评表(含口味和健康指数),销售人员的意见。 综合以上给出主打1-2个产品,为后续四系列产品推进做铺垫,给出具体对策。 给了10min接受文件读题,读题结束每人按序号陈述1.5min 25min自由讨论 最后5min汇报 解题要素:目标导向(提出主打产品+理由+对策) 面试官追问
形式是群面,面试的岗位算法,人工智能大类一起面 5分钟读题,5分钟自我介绍,然后20分钟讨论。 题目:设计一款智能机器人,需求和目标用户自定 。 面试官选出其中一款机器人,后续进一步讨论。 直接延迟半个多小时,过程挺乱的。 #面经#
这几年面过的各种Android开发也有三位数了,failed的不敢说,pass的基本都没有看走眼,来得晚了也想说说我的体会。 一般面试时间短则30分钟,多则1个小时,这么点时间要全面考察一个人难度很大,需要一些技巧,这里分享一下我个人关于如何做好Android技术面试的一些经验: 面前准备 1. 简历调查 简历到你手上的时候,你要做好充分的调查分析,不仅仅是对公司负责,也是对自己与候选人时间的尊重
因为我秋招的时候找的是Java后端开发的岗位,所以也主要分享这方面,但其他方向的小伙伴其实也可以借鉴一下。 时间已经到了十月份了,现在是国庆假期,公司开始笔面试也要等到假期结束,也就是七号,所以十月份的时间还是很紧张的,不过这个时间段,一些国企就开始招人了,所以大家时间节点上需要抓紧,以及再完善一下自己的知识储备,有想投递国企的这段时间也要好好关注了。 不管是什么类型的企业,如果说在投递Java后
IT数据岗,我本来以为是被捞起来的,毕竟时间线都这么久远了,结果一块面试的都是大佬,学校层次很高,个个都有实习经历,而且有个大佬实习的企业也高度相关。两个面试官,5个学生,最开始是每个人先简单介绍自己以及对这个岗位的认识和选择理由,然后群面主要分两部分,各占大约半小时,1.第一部分就是围绕一个现实场景(客户数据方面,具体问题可以私聊我),给出3个问题,然后我们自行讨论,最后总结再一并反馈,相对我而
第一面 在腾讯会议里面试,个人感觉问问题的顺序很乱,一会问这一块一会问那一块,可能是面试官自己的风格吧。比较深挖实习和项目,比较少八股文,写一些自己还记得的。 自我介绍 聊实习中做的功能,流量有多大,深挖具体细节 项目角色问题(自己做的比较简单,没有区分用户和管理员) 项目是否部署到云服务器 项目中保持缓存与数据库一致如何实现的 Redis数据结构 Redis命令 Git命令,遇到过合并冲突吗 0
在销售人员面试时,面试官往往会准备一些针对销售人员的面试问题。以下是出国留学网小编整理的销售人员完美面试十大攻略,欢迎参考,更多详细内容请点击出国留学网查看。 攻略一、收集相关信息,做好前期准备 放下面试通知电话后第一件事,就是记录好面试的企业名称、职位及约好的时间地点,尽可能多地搜集目标企业的有关资料。重点需要了解的信息包括:该公司的产品和在同行业领域中的业务数据、公司综合实力及在业内的排名、公
笔试简单,没啥印象 9·20线下群面, 技术岗投的C++开发,分到“计算机类”,这组估计好几个没来,进房间坐下面前有材料,面试官示意一下就开始了 不用自我介绍,5分钟读材料,然后每人发言1分钟,再20分钟讨论,最后总结汇报,汇报完就走,面试官没评价也没提示什么。 两个偏向应用的问题,分析架构、功能,实现这些需要什么技术手段 次日收到感谢信。建议联系美的的产品,不要提其他厂商,态度要好,时间要把控好
今天上午刚刚面完强生医疗产品研发群面。10个人里5个留英/美学生,另外几个全是名校,例如西交同济啥啥。 流程:英文自我介绍,中文案例阅读,中文讨论,英文总结,面试官提问,英文反思。 这次我面的感觉实在是不咋滴(我不咋滴) 几个建议:1注意卡时间,要注意好时间的分配,最好不要超时 2注意人员的分工,要有人注意记时间,有人进行各位同学叙述内容的记录,还要有人把话题拉回正轨,3如果你觉得大家讨论偏了,就
社恐鼠鼠第一次参加群面,属于是开眼界了,这次面试见识到了好多优秀的人,而且因为线上面试,大家都开着视频,大家颜值都很好,光鲜亮丽,好几个都穿了正装,就鼠鼠我随便穿了件T恤短袖。 一共一个小时多一点,一个hr面试官,10个人一块面试,五个问题,三个必答,两个选答,选答问题大家都是抢着发言。 1.必答,你们对中金公司的了解是什么,为什么选择投递中金; 2.选答,数据分析在中金公司如何发挥作用; 3.必
1小时 1min自我介绍 2min看题 30min小组讨论 题目中规中矩,不算有难度,同组的人大都是学市场营销和产品的 没啥人抢 一个人跳出来当记录员,共享了屏幕实时记录,最后也是他汇报的 另外还有两三个人比较积极的说 我很水,想起来就补充一下 5min汇报 最后hr谢谢大家就结束了,也没有提问或是总结,有点随意 最后还留下了三个人,单独问,不知道啥意思#三星##三星面试##群面#
和之前在知乎上刷到过的一个基本一样(这是zh上那个): 假设你是可口可乐公司的业务员,现派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命,无损于身体健康)。在途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说,他们要解决饥饿;对于记者,他是要报道事实;对于你来说,是要销毁面包。 现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些面