《银联商务》专题

#运营人求职交流聚集地# 美团优选 商品运营 已offer 二面结束后当晚就收到了三面面试时间安排通知，整体面试流程很快（算是一个比较良好的信号） 三面hr面：9.23 全程约30分钟 1、简单做下自我介绍 略 hr面的话自我介绍主要从个人硬能力和软素质展开 2、展开说说在xx公司和xx公司的实习经历 3、两段不同的经历的体验是什么，这两家公司给你最大的感受点分别是？ 4、为什么想做商品运营？ 结

#运营人求职交流聚集地# shein国际物流管培生一面挂了，国庆后收到hr联系面试供应商专员的岗位（主要是供应商运营），这个岗位面了两面，一面是hr面，二面是业务面（二面挂） 一面：10.12 全程约35分钟 1、自我介绍 略 2、详细说一下近两段实习的主要工作内容，以及有什么收获 3、对shein这个岗位是否了解？对shein这个公司的了解？ 4、在xx公司管的sku有多少，直接对接的供应商类型

#运营人求职交流聚集地# 部门是美团买药 岗位是商品运营 面试官挖的很细 会持续追问 一、自我介绍 面试官听的很细，自我介绍中突出强调的点面试官会复问甚至challenge 二、面试官提问 1、简历上为什么写自己的英语专四水平与sql技能？目的是什么？ 2、简历上为什么写被选拔参加研究生学术论坛？目的是什么？ 3、字节离职的原因，为什么跳去腾讯？ 4、实习体验后，你认为字节与腾讯的企业文化有什么不

业务一面（面试官应该是部长，20mins） 1．自我介绍 2．你在pdd实习期间遇到的最大的困难是什么？是怎样克服的？ 3．你对京东的印象是怎么样的？ 可以聊一聊企业形象、运营模式等。我主要通过比较淘宝和京东的电商运营模式，淘宝是运营商家、京东是运营货，因此京 东有物流快、品质好、服务有保障等优点，最终还是落脚到对京东的好印象。 4．你觉得京东和抖音的运营模式有什么区别？ 面试官肯定了我的回答：京

业务二面（面试官应该是部门经理；30mins） 1．自我介绍 2．最有成就感的一件事？ 3．最困难的一件事是什么？怎么克服的？ 4．自己的优势和劣势是什么 5．实习期间最有意义的一件事是什么？你的收获是什么？ 6．你对京东的印象是怎样的？ 7．你喜欢零售吗？你觉得零售是什么？ 8．你觉得运营是什么？ 面试官介绍了这个岗位的业务内容 10．反问环节 （1）hr介绍业务的时候说了他们注重成本、效率、体

HR面（面试官是部门的hrbp：30mins） 1．自我介绍 2．专业是工商管理、市场营销，为什么研究都和汽车相关？ 3．针对某一个具体的科研项目：有几个人？你承担了什么角色和工作？获得了什么结果？对政府和行业有什么启发？ 其实做了什么不是最重要的，主要是逻辑表达要清晰、体现自己作有所获。 4．还是这个项目：对你有什么提升？我分成了硬实力：数据分析、文字表达；软实力：效沟通、时间管理。 5．在pd

#运营人求职交流聚集地# 这算是我面shein的第三面了（之前还面了国际物流管培），还以为能比较顺利，但半个月后查看系统依旧挂了。有加hr的微信，中途面完七天后有问hr结果，hr说还没出来，又过了7天在系统里已经是挂了。知道hr很忙但也让人体验感挺不好的，二面结束后一直没有收到面试评价的邮件or短信，面试不通过也没有收到感谢信，hr明明加了vx但也和没加一样…但面试过程还可以，面试官小姐姐还不错

#运营人求职交流聚集地# 这是一篇避雷稿 对HR满意程度：2/5 对业务满意程度：3/5 对公司满意程度：3/5 流程：本来约的视频面，快到时间了HR一个电话打过来，上来就是让做15分钟自我介绍，虽然一下有点蒙住但还是完成了自我介绍。后稍微问了一些实习上的东西，询问是否使用美团优选，使用的城市等。 候选人BG： 学校：双非硕 实习：一段快手商家运营实习+一段粉笔产品运营实习 评价： 1、hr有点傲

1、 自我介绍 2、 刚才也听说就是你在那个校园当中举办了比较多的活动，你分享一下你觉得举办的还不错的一个活动？——准备宝洁八大问回答 3、 你在小红书实习的上午BD主要是从哪些渠道获取联系方式的？——深挖简历 4、 小红书有什么样的一个点会吸引到商家，就是让他们愿意来入驻呢？——产品分析 5、 商家入驻后，你们运营这边需要和商家一起去共建哪些内容工作？——长线运营策略 6、介绍一个之前实习做过的

流程：1轮电话面+1轮视频面 电话面：了解个人信息＋约面试时间 个人认为电话面试虽然看起来相对简单，但是对于是否能够进入后续面试起着决定性作用。 表现出对岗位的热情和了解，以及尽量保证尽快到岗、出勤天数和实习时长，这些客观因素往往会帮助你超越一部分竞争对手。 视频面： 1、简单的自我介绍。 2、讲一下你XXX活动的经历，你在其中负责了什么，取得了什么结果？ 因为是活动运营岗所以主要问了我大一在乐高

一面业务： 1、自我介绍（可以去网上找一下模板） 2、介绍一下在小红书的核心工作（深挖简历，用STAR法则回答） 3、为什么想要来这个岗位？（围绕：能力匹配＋学习经验＋兴趣来答） 4、了解抖音的国货美妆吗？（我有点摆烂了说不太了解，但事后复盘感觉可以有回答方式，一是真的不了解就大方承认，但是要强调自己的学习能力并举例，说明对于新的品类能够很快学习上手；二是面试前就做足经验，了解一些大牌或头部商家等

二面业务： 1、你认为前两段实习公司的最大不同点是什么？（没准备过的问题，但我因为看了运营相关的一些书所以从产品的生命周期来回答，两个公司的产品一个是成熟期一个是初生期，商家体量不同因此运营策略不同等。) 2、你希望还可以从这段实习中得到什么？（可以从字节本身业务来答，如接触核心品类【字节大部分品类都处于行业的核心地位】、从更高量级上学习运营经验【体量庞大，毕竟宇宙厂】、学习产品经验【产品优质，B

三面HR： 1、自我介绍（同上） 2、你在实习中遇到过的困难？如何解决的？（同上STAR） 3、你想要从这个岗位获得什么？（同上） 4、时间上能够平衡吗？（最好表明态度是有时间长期实习的） 5、你能接受什么样的工作强度？（测试抗压能力，我就说了字节的正常上下班时间＋可以接受适当加班） 6、反问（可以问下出结果的时间） 总结：其实实习的要求一般不会太高，公司一般只要求你有能力能够胜任这个岗位并能够长

一面表现的不好以为会挂掉，结果接到了二面邀约电话，感谢hr捞我 今天是优选事业部经理（还是主管？ 没太听清）面我，总用时20分钟～ 主要是围绕简历问，和一面不同的是 没有问太多业务相关的问题，可能是因为我没有相关的实习经历吧 以下问题不分前后顺序 1、自我介绍 2、选择该岗位的原因与职业规划 3、目前课题中遇到的困难与如何解决的 4、项目中和其他伙伴有矛盾的话如何调和 5、你的优点和缺点 6、后期

流程：网申-简历筛选-线上测试-一面-二面-三面 线上测试：性格测试 一面：线上面试 形式：一对一，15分钟左右 问题： 自我介绍 对岗位了解 对连锁酒店了解 有什么问题反问 感受：就是简单的了解情况，hr也会具体介绍岗位内容和培养机制 二面（群面）：线下面试 形式：8个人一组，分为正反方，30分钟讨论，最后达成一致结论，组内选一个人汇报 题目：辩论题（具体就不透题了嘻嘻） 感受：毕竟是辩论，感觉