《南京银行提前批》专题

简单记录下，不打算去，就问了几个简单问题： vue2vue3响应式原理区别 响应式布局怎么做的，了解哪些 其他就没什么，一共十分钟 业务太一般，物流部门的自研中台项目

1、自我介绍 2、研究生阶段研究课题 3、两个月的银行实习中印象深刻的地方 4、如何看待银行中信息科技部的工作模式？ 5、自己的强项和弱项是什么？如何总结出自己的弱项的？ 6、对自己的职业规划是什么？ 7、在计算机方面，自己掌握比较好的领域是什么？ 8、从讨论需求到数据库实现的完整流程是什么？ 9、对关系型数据库的范式有了解吗？ 10、对数据库的隔离级别有了解吗？ 11、从事后端开发有学习过哪些框

线上二面，大概十几分钟 hr：自我介绍 技术官：实习项目详细说，大概做了什么，遇到的问题，整个的设计思路，问有没有后端开发经验（我说数据库开发应该也算后端吧…）。然后根据项目问，具体某一块的设计，用到的技术，涉及到一些八股。 hr：问想干哪个（开发测试运维啥的）。然后问想在哪儿工作，说可能在偏远一点的顺义之类的。 感觉大家几分钟的都有，我感觉被问的时间还挺多的，不知道有没有戏

浅发个面经吧，面的很烂😂😂，面试官很强，都是说到啥就写个题 有什么发送请求的方式，回答了fetch，xmlhttprequest，jsonp ajax和axios有什么区别 那nodejs可以发送xmlhttprequest请求吗 那浏览器可以发送http请求吗 写一个题目吧 用request1(url，(res)=>{})实现request2(url).then(res ) 说一下响应式原理

9.12投递 成都的软件研发中心岗位 1 9.21收到面试邮件 10.13面试 半结构化面试（10.13） 自我介绍（3min） 问有过实习吗，实习内容 介绍项目针对项目提问题 （经典网络适合小样本吗？ 对样本扩增进行了什么处理，数据扩充有什么了解） 对机器学习的算法了解什么 介绍一下支持向量机 支持向量机是做分类还是做回归的 深度学习的优化算法，模型优化算法 除了随机梯度下降还有什么算法能让梯度

23届二战g 211本科班 是目标院校 笔试260 测评基本按喜欢合作的答 hr面问了职业规划和二战失败心态 技术一面 手撕通过一个样例，后面网卡了心态爆炸 八股没答好，问了vue 技术二面 手撕两个，说了项目，回答了八股，问了vue和js，骨架屏没说出来，其他答出来了 然后说评级差距大，要三面呜呜呜 紧张张等三面中 一般南京华为od薪水多少呀

没想到12月底了竟然又有面试了，不过我投的也比较晚了，大概11月下旬投的。这轮是一面，主要是八股（略深入）结合场景题+手撕，项目问了一些但不多。简单整理一下问题，有需要的老哥可以参考一下： 1、个人介绍 2、挑一个出彩的项目，介绍一下能展现技术/能力的点？ 3、项目1w+QPS是怎么测试的，效果怎么样？实际模拟过吗？ 4、QPS和导入检索速度的关系 5、项目做过哪些安全方面的工作？ 6、非对称加密

上来就是问本科成绩排名，保研率多少。感觉这面试太死板了，有点不想面试了最近。后面就是怼着简历上的技能相关问： 1、写了个会使用python，问我知不知道python的迭代器和失效器。不会 2、有没有用过内核态相关锁。不知道 3、volatile用法。 4、多进程通信的方式。 5、tcp的拥塞控制算法。 6、tcp/ip和osi的区别。 7、linux系统下有哪些子系统。不会。 8、还问了本科时候做

1.上来就好多好多题目，感觉主要是考察代码力！ 2.用css画半圆（不会，只看了画三角形，凸(艹皿艹 )） 3.谈谈js的闭包（一开始直接蒙蔽了，后面面试官问具体问题，居然答对了） 4.防抖动和节流（我答了锁页面/判断时间差，完全没复习过，蒙的） 5.typeof和instanceof的一些判断，我觉得答得不错，也比较简单 6.类型转换（对了一半，true+"100"和100+"100"） 7.算

小米比较看重做题，问题都很少，基本一直在写 1、常用的React hook使用场景以及和Class的区别 2、手写代码:自定义hooks 3、手写代码：typeof 的数据类型 4、手写代码：实现类型判断 5、==和===的区别 6、块级元素和内联元素 7、CSS实现上半圆，背景橙色 8、手写深克隆 9、js实现求余，对于小数部分循环的变成... 5.16一面到今天没有后续，发邮件问hr也没有回复

一共10个人，面试时常大约20分钟，每人1分钟左右的时间自我介绍 根据个人情况面试官会进行提问（不包括所有人），问题比较广泛，不涉及具体技术类的问题 同组基本都是92硕士，各个专业的人都有 总结：好好准备自我介绍，尽量多说一些自身的经历，例如学生会、实习经历、获得奖项、奖学金等#北京银行##北京银行总行信息科技#

岗位:北京银行总行数字化管培 人员情况:六位应聘者一起 三位面试官 面试流程: 每人一分钟自我介绍 面试官向每位同学问一个问题，所有问题如下: 1.如何理解银行的数字化转型中业务与技术的关系？ 2.你计划如何学习补充金融和科技两方面的知识？ 3.你认为都有什么技术手段能够应用在银行的数据治理中？ 4.你认为人工智能如何在银行数字化转型中发挥作用？ 5.你如何理解敏捷开发，敏捷开发如何在银行数字化转

中兴一面是技术面，二面是HR面，都是两个面试官。一面面试官是写cpp的，问了我一下虚函数，面向对象，和我的项目，由于我是Java选手，还问了一些关于Java内存GC的问题。二面面试官问的是一些常见的问题，比如遇到困难怎么办，怎么看待加班，和领导意见不一致怎么办，有没有女朋友，为什么想来南京。两次时间大概都是四十分钟#秋招##面经#

通知技术面通过后就可以尽快约hr面了，适当催一下hr。 线上面试，有三位面试官，类似聊天，非常放松，没有技术相关内容，主要考察对自我的认识和解决日常问题的能力。 下面是还能记起的部分问题，除自我介绍外不分先后。 1.中文自我介绍。 2.有过实习吗->参与过竞赛吗。 3.用几个词形容一下你->你提到你说话直言不讳，这可能会让对方不适，如何应对。 4.你的兴趣爱好（沙卵二次元）->去过漫展吗->出过c

问了很多C++的八股还有一些手撕代码。 1、谈谈你对数组和链表的理解。 2、要求6分钟在本地IDE写出链表的增删改查操作。 3、谈谈你对哈希的理解。 4、对智能指针的了解 5、C++11有哪些新特性？ 6、TCP和UDP的区别。 7、为什么TCP更可靠？ 8、你用过哪些设计模式？ 9、写一下单例模式的代码。