整体面试过程感觉很好,面试官尊重求职者。会开视频,介绍面试流程以及引导你的回答方向 时长:大约45min,会发一个牛客网的链接直接进入视频面试 主要问题: [一R]自我介绍 [二R]作品集2-3个项目介绍 [三R]作品团队构成和你主要负责的部分 [四R]详细问作品集和细节内容 例:Dark mode,Light mode 和 夜间模式的区别? 答:从不同光线的视觉识别度(护眼),和节约屏幕电量以及
大概60min 1⃣️自我介绍(一定要熟练快速介绍个人经历及优势) 2⃣️了解个人简历、作品集、笔试作业 Q1:在快手、腾讯、字节以及其他公司的实习经历比较丰富,但做的是摄影/后期/运营/视觉/UI等不太一样的工作,你个人更倾向于?(A:不同岗位的实习是在挖掘自己兴趣点;设计岗有相通性,更倾向于UX设计;喜欢表达与沟通,认为交互设计很有趣且适合自己) Q2:之前在字节跳动-国际支付UED离职的原因
面试过程:08.01网申投递-08.06 完成笔试-08.08一面邀约-08.12 一面完成-08.16二面邀约-08.17完成二面 面试前准备:(1)查看并分析JD;(2)根据JD分析来准备:首先自我介绍和项目介绍显示设计/沟通/复盘能力,其次谈对到店业务的理解,最后讨论发展规划,介绍自身可能性 面试提问: 1. B端和C端业务的倾向? 2. 想要发展的城市? 3. 为什么交互专业想要转视觉设计
岗位:广告创意流程:笔试---面试面试时间20分钟问题: 自我介绍 你觉得自己那些特质匹配广告创意这个岗位? 有实习经历吗? 实习还在做吗? 实习收获最大的是什么? 有没有不太喜欢的工作内容? 本科成绩?对这个成绩满意吗? 本科期间最大的成长是什么? 你的优势和劣势? 你怎么查看近期的热点&创意素材的? 你实习期间怎么做账号运营的? 实习期间有没有压力比较大的事情? 你自媒体做的最好的平台是?有总
一面内容主要是自我介绍和作品集介绍,面试的难度一般,HR经常不回消息 面试部门:上海-公司是远程办公 面试负责人:HR 自我评价 我自己感觉虽然没有很好的降低讲废话的缺点,但是很真诚的去参加了。因为这个公司的产品我是真的感兴趣,工作方式我也很感兴趣,而且最关键是这个产品我了解到现在,是完全属于我的能力范围内的,完全不像多多要顾虑动效。 面试的时候也问了公司的规模和其他问题感觉我问面试官的反而比较多
机械卷算法,写面经攒人品,AI Lab算法工程师 一面(7月15日,一个多小时) 1、方向比较匹配,主要在聊项目,针对项目详细问问题 2、做题,第一个出了一个给一堆数据拟合直线,当时不会,又出了一个求自然数平方根 二面(7月20日,45分钟) 1、没问项目,直接做题,根据pytorch中torch.nn中的卷积输入的所有参数(包括膨胀系数、组卷积、是否bias等等)写函数计算参数量,然后针对每一个
在如今这样的形势下,笔试无数家终于有一场面试,所以我异常激动。然后从激动变成紧张,紧张变成了“寄”(虽然还没通知但能看出来) -------------------------------------------------- 1、自我介绍 2、介绍一下比赛、实习经历 从这块开始我就不知道我再说什么了,完全忘记了star法则。 3、大致介绍你做的demo,他与哪个游戏相像,你们的差别是什么 4、玩
offer:阿里天猫营销岗小小sp,没有占到寝室的活动间,我只好在宿舍面试(阿里的第一次视频面啊,后面的背景乱的我真的想逃跑),三面也进行了很久,有点压力面,看起来比较严肃,一直在发问,主要是对经历进行深度发问。后面慢慢开始变轻松,等面试结束后面试官来加了我的钉钉和微信,就电商营销等话题我们也进行了一定的交流。 💡【三面更像是有经验的前辈与新人的讨论,大佬想听一听年轻人的想法,年轻人可以请教学习
看大家很多人都想知道美的群面的具体内容。 那我就来盘一盘。 岗位:运营类 面试场地:线上腾讯会议 人数:8人 流程:5分钟看题+思考(题要记下来) 每个人一分钟自我介绍+题目阐述 20分钟自由讨论 5分钟总结陈述 结果:立即出结果,当天晚上发测评。 疑惑:为什么一面过后才测评? 我认识的这一天面试的人(不同场次题目一样)都过了(难道是海面???) 题目:一个新科技产品卖给不同类别的三种人,选哪个人
一面问题汇总:大约20min 自我介绍 学校年级+过往有效实习经历+兴趣+对行业的理解+经历和岗位的匹配度 可以按照这样的顺序介绍,引导面试官对你的经历产生兴趣,表明自己和岗位匹配,后面的问题一般就会围绕实习经历展开了。 入职之后mentor说一般有实习经历的都会重点深挖实习经历,除非没有实习也没有相关经验才会问一些企业文化,对岗位的理解这类比较抽象的问题 简历深挖 针对之前在新东方的实习经历提问
二面问题汇总:大约25min 自我介绍 简历深挖:之前在xdf负责的主要工作是什么,提到的续课用了什么方式? 这里描述工作内容一定要和现在岗位的JD上写的要求尽量符合,展现你有可以胜任这份实习的能 可以适当在介绍完工作内容后举一个小例子,或者用数量化的表达来介绍工作内容,比如要对接100+用户、独立完成30+份SOP等等。 策划十一期间优惠活动:让没有消费过的老用户转化 这样的问题其实很难有一个标
HR面 在过往实习中哪件事情是你觉得让你很自豪 这个问题一定要提前准备,而且描述的时候一定要有画面感,哪怕没经历过也要提前编出来,我当时是真的被问住了。 你比较喜欢什么样的工作,不喜欢什么样的工作 我说我比较喜欢和人打交道的工作,不是很喜欢每天面对数据的工作。 事实上我来实习之后发现完全没什么机会和人打交道,每天都是面对数据。大家在说的时候还是要慎重,可以说比较喜欢什么样的,但目前也没有特别不喜欢
1、面试官先做部门及工作内容介绍。 【建议】一面开始,面试官会先介绍部门及工作内容。宝子们这一块一定要认真听,一方面是要抓住重点内容,确定你后面回答问题时可以努力靠近的方向,另一方面也能让你进一步了解这个部门及岗位,判断自己和它的匹配程度。 2、简历中写到你实习时做了xxx事并且小有成果,说说你做这一块工作的途径、流程以及总结出的方法论。 【考察】运营专业能力,复盘总结能力 【建议】宝子们在准备时
1、你投递的是腾讯的内容运营岗,那你平时主要通过什么渠道来获取这类内容? 【考察】对该领域及行业内容的关注与了解 【建议】如果你是所面试产品的用户或之前做过准备,那你可以回答你所面试的这个产品。否则,你可以说其他的,并说明你用来获取内容的这个渠道好在哪里?它们什么策略或动作你觉得是可以借鉴的。 2、你最近有关注一些新闻热点吗?大概 【考察】对热点的敏感及关注 【建议】内容运营大多离不开热点内容,所
1.自我介绍(讲一半的时候说我手机有滋滋声,切了换电脑了) 2.深挖简历 针对我在腾讯和网易的实习经历深挖了下 因为我说我做了三个产品优化策略 重点说了这个 3.怎么看这个岗位的用户运营的 觉得自己适合其中哪些工作(还专门说了句我以前都是做内容运营 不知道我对用户运营有什么了解) 4.你之前在腾讯和网易的工作和你自己预想的差别大吗(可能是我以前做过的内容和这个岗位有所出入才这么问的) 5.你对36