《ATL新能源科技》专题

AI平台产品 轮业务面+测评 一面是总监面，二面是mentor面   平安科技一面-总监面 1、深挖了简历，问了之前做的知识图谱的项目 2、你是怎么做竞品调研的，最后竞品调研的结论是什么 3、你们做的这个产品最后呈现的形式是怎么样的 4、对比市面上的其他竞品，你们有什么优势 5、你认为产品经理最重要的能力是什么 6、你是如何去洞察需求并将需求抽象为具体的设计   平安科技二面-业务面 1、你在项目

一面 4.6 视频面 本来说好视频面，差不多晚上8点打了个电话说电话面，聊了30分钟基本没怎么问技术问题。 二面 4.10 现下面，聊了10分钟天，面试官说他搞算法的，问了个技术问题clickhouse有什么可以代替，这题没答上来。G

看牛客以为很easy，结果被胖揍了........... 进程、线程的区别、 协程、线程的区别，用过协程没？ 双亲委派机制的设计有什么好处？ 类加载机制相关问题....................... https的详细过程、证书 SSL握手的过程 非对称、对称加密的区别 RSA算法 https队头阻塞问题 TCP、UDP的区别 https的quic怎么实现的可靠传输，有什么优点，你会怎么设计

面试官比较准时。 1.自我介绍。 2.js的基本数据类型。 3.数组展平 4.数组去重。 5事件循环（做一题，做错了 6.var let const（做题 7.闭包 8.vue2 v-if v-for 9vue.响应式 10.vuex 还有一些忘记了，经典八股文。面试完，当天晚上oc。有友友知道领雁科技公司怎么样嘛。面试官人挺好的就是对面有点吵。一直让我别紧张。

1.自我介绍 2.项目提问 3.websocket使用方法 心跳机制 如何保持连接 4.页面优化 5.css3常用属性 动画 6.h5标签 视频标签 7.css选择器 优先级 8.elementui更改样式 9.垂直居中 10.bfc 11.本地存储异同 indexedDB localStorage如何让设置有效期 12.回流重绘 13.js数据类型 数据类型判断 14.深浅拷贝 常用方法 15.

2022/5/20 大概半月前收到了笔试邀请，笔试题分为三部分：IQ、EQ、个人特质 短信通知：邀请参加电话面试，里面包括具体时间以及面试官 回复：准时参加/修改时间 面试当天又发一条短信：里面包括腾讯会议的会议号。 面试官听声音是一个比较年轻的小姐姐（感觉像是实习生，经验不是很足），不用开视频，只开语音。 面试问题： （1）自我介绍（2分钟） （2）产品经理最需要具备的核心能力——我的回答是了解

linux驱动岗 显示屏驱动的数据如何传输 显示屏用的什么接口 spi驱动屏幕如何点亮和显示字符 有哪些寄存器需要操作 为什么操作寄存器屏幕会反转 取模之后的字符数据如何发送到屏幕 stm32裸机如何处理中断 是谁收到的中断 中断处理流程 谁执行中断服务函数 终端函数如何执行 linux的中断如何处理 中断的上半部分和下半部分干什么的 volatile作用 虚拟内存是什么 为什么需要 进程切换的步

一面： 1、数组和链表区别 2、堆和栈区别 3、关系型数据库、非关系型数据库区别 4、黑盒白盒区别 5、抢票付款有哪些测试点 6、了解哪些自动化测试框架 7、手撕：输出int数组中元素个数大于L/2的元素 8、sql：联表查询 二面： 1、软件工程这门课学过哪些内容 2、测试中哪些是必要的，哪些是可以做出取舍的 3、测试需要具备哪些能力 4、问实习 hr面： 职业规划、城市选择、有哪些offer等

面试时长：50min 面试内容： * 自我介绍 * 系统开发的了解 * 嵌入式调试 * 三个项目挨着介绍 * Autosar不同层的开发 * 电源类产品，新能源车充放电 * 个人优势

在杭州线下面的，进来之后一直有小姐姐帮忙指路 二面大概20多分钟，主要问了项目的情况，以及一点点八股，感觉比较关注项目合作的问题 1. 自我介绍 2. 实习内容介绍 3. 怎么解决浏览器的兼容性问题？ 4. 怎么理解优雅降级和渐进增强？ 5. https和http的区别？ 6. 怎么去进行团队合作？ 7. 项目中遇到的难点 8. 你认为前端工程师应该具备哪些特质？ 9. 作为前端，你希望ui团队给

1. 自我介绍 2. 指针和引用的区别 3. set和map如何实现的，有什么区别 4. 数据库索引如何设计 5. 做题，给出区间列表，求最大不重叠区间数 6. 反问

#面试题刺客退退退##面试##如何判断面试是否凉了# 11.1 17:20-17:50 25min左右，体验感不好，感觉kpi，看牛客上好多面经都没有后续，也就没有特意准备 面试官一上来就先简单介绍了部门的大概业务方向，偏算法+后端（与我的预期不符 自我介绍 介绍一个项目，主要负责的工作 ner效果不好，有没有做什么改进 模型效果不好，有没有做什么改进 有设计什么方案，方案的效果如何？ 推理优化了

1. 自我介绍＋之前的项目经历 2. xgboost怎么调参避免过拟合 3. app分类方面如何对未来的app进行分类 4. 如何避免模型上线之后psi降低 反问: 1. 岗位具体职责 2. 偏研发还是业务层面 3. 公司对于图算法的使用

笔试：期末考试题难度，算法题最难得大概就是删除链表倒数第n个节点，选择题有个来回加减的函数，合并一下发现实现了swap功能，还考了遍历求最大值和溢出int判断，我引入climits头文件使用int_max过了 面试：1面技术面： int，char位数 二维指针应用场景，大小 nginx，docker作用使用方法 mysql四条命令，模糊查询 结构体对齐 项目中用到的c代码 http状态码，get和

正式开始秋招，筛选了一波产品岗后投了不少大厂的岗位，结果大部分都是完成笔试后杳无音讯或石沉大海......有点绝望的。经历失落后终于收到了第一波的面试，秦丝科技是第一家，做B端的互联网新零售SaaS的产品。HR给的答复比较果断迅速的，联系后还加微发公司的招聘简章。 具体面试流程：笔试-一面（业务)-二面（听说是管理的老大），原本当天可以完成，不过刚好二面面试官那天不在，就另行安排了。 1.笔试 题