《美团商业分析》专题

#运营人求职交流聚集地# 美团优选 商品运营 已offer 一面结束后隔天就接到了hr的二面约面电话，hr这边对接还蛮不错的 时间：9.20 面试全程大约25分钟 1、自我介绍 （面试官也简单介绍了一下自己） 2、重点介绍一下你在xx公司的工作经历 （因为在实习公司的经历强相关，每个面试官都会问） 3、一般你负责的商品sku有多少 4、怎么扩新品？渠道有哪些？ 介绍了外部渠道和公司内部渠道 5、x

#运营人求职交流聚集地# 美团优选 商品运营 已offer 二面结束后当晚就收到了三面面试时间安排通知，整体面试流程很快（算是一个比较良好的信号） 三面hr面：9.23 全程约30分钟 1、简单做下自我介绍 略 hr面的话自我介绍主要从个人硬能力和软素质展开 2、展开说说在xx公司和xx公司的实习经历 3、两段不同的经历的体验是什么，这两家公司给你最大的感受点分别是？ 4、为什么想做商品运营？ 结

#运营人求职交流聚集地# 部门是美团买药 岗位是商品运营 面试官挖的很细 会持续追问 一、自我介绍 面试官听的很细，自我介绍中突出强调的点面试官会复问甚至challenge 二、面试官提问 1、简历上为什么写自己的英语专四水平与sql技能？目的是什么？ 2、简历上为什么写被选拔参加研究生学术论坛？目的是什么？ 3、字节离职的原因，为什么跳去腾讯？ 4、实习体验后，你认为字节与腾讯的企业文化有什么不

#运营人求职交流聚集地# 这是一篇避雷稿 对HR满意程度：2/5 对业务满意程度：3/5 对公司满意程度：3/5 流程：本来约的视频面，快到时间了HR一个电话打过来，上来就是让做15分钟自我介绍，虽然一下有点蒙住但还是完成了自我介绍。后稍微问了一些实习上的东西，询问是否使用美团优选，使用的城市等。 候选人BG： 学校：双非硕 实习：一段快手商家运营实习+一段粉笔产品运营实习 评价： 1、hr有点傲

一面表现的不好以为会挂掉，结果接到了二面邀约电话，感谢hr捞我 今天是优选事业部经理（还是主管？ 没太听清）面我，总用时20分钟～ 主要是围绕简历问，和一面不同的是 没有问太多业务相关的问题，可能是因为我没有相关的实习经历吧 以下问题不分前后顺序 1、自我介绍 2、选择该岗位的原因与职业规划 3、目前课题中遇到的困难与如何解决的 4、项目中和其他伙伴有矛盾的话如何调和 5、你的优点和缺点 6、后期

一、自我介绍 二、面试 1.问项目 a.如何选品（精细到SKU）选品策略 b.上下架逻辑 c.怎么判断选品策略的优化迭代 d.问漏斗模型具体包含哪些指标 2.最有成就感的事 3.再问项目细节 4.特别有挑战/挫败感较强的事情，如何应对 5.深入问选品思路，面试官往运营方向引导，希望听到偏具体运营策略的回答 //这里我前期没准备运营方向的相关内容，被问倒了 7.简历深挖 二、反问 1、上一个选品问题

1.  你觉得数据分析师应该具有哪些能力？ * 首先是硬实力，SQL、Excel、PPT等分析数据和展示数据的工具需要会 * 其次是软实力，当我们通过数据分析获得到洞见后，需要向别人展示，说服别人接受我们的建议 2. 你过去使用过哪些图表来直观的表达你的观点？聊聊你在案例大赛的经历就可以。 * 使用频次最高的是柱状图和折线图，可以表现事物随时间的波动趋势 * 其次是散点图，可以用两个维度给事物排名

1.自我介绍 2.to B 和to C的区别 3.过往项目深挖，大致分为 ①生产资源来源 ②最终达成的目标 ③项目最初目标数据的制定是怎么来的？ ④产品是如何促进目标实现？ ⑤如何把控生产质量 4.收集用户反馈的方法 5.核心目标根据用户反馈去调整的 case 6.移动端和网页端经过了几轮迭代？ 7.目前系统状态和用户量？ 8.如何和业务协作？ 9.遇到的最难的地方？ 10.怎么解决的？ ①以解决

全程25min，hr小姐姐超温柔，会逐步引导提问 1、自我介绍 2、为什么会选择商品运营岗？你认为商品运营的职责/所需能力是什么？ 3、运营和采购有什么区别？ 4、能够讲述一下你和运营相关的实习经历吗？ 5、你为什么不选择本专业的对口工作呢？ 6、你的职业规划是什么？ 7、如果你在职场中遇到一个你没做过的问题你会怎么解决？ 8、你有什么问题想问我吗？ 第3问问倒我了，答得很笼统，hr姐姐都笑了。

美团平台 9/04 复活赛一面 前面主要问项目 tcp三次握手 redis缓存雪崩 有的八股忘了 问我Linux，我说用的少不怎么会就没问了 问了不到20分钟开始写题 一个mysql 算法删除链表中的重复元素|| 反问 感觉面试官有点急，问了没一会就做题了20分钟都没问到就让我写题 面完秒挂 问的我基本都回答上了，算法也写出来了 #美团求职进展汇总# #我的失利项目复盘# #秋招#

今年第三家面试公司是得物旗下的95分商业分析师。现在看录音回放，感觉当时的回答好糟糕啊！！！ 面试得物的是一个超级无敌温柔的商业分析师。感觉就像是小姐姐一样亲切一直引导你，但我还是经验尚浅。准备的不够充分吧。 开头一贯都是先让做自我介绍。 然后接下来就问我目前所在位置+实习能够实习多久之类的问题。 接下来就是扔给我之前HR发我的两道题，一道是有关费米估算问题的求解，另一道是SQL题。 费米估算问题

时间：2023年5月30日 内容： 1. ArrayList与LinkedList的区别与使用场景。 2. ArrayList的扩容原理。 3. HashMap的底层数据结构。 4. 为什么HashMap不是线程安全的？ 5. 并发的集合都有哪些？ 6. ConcurrentHashMap的线程安全是如何保证的？ 7. 线程池的参数有哪些，并解释出来它们的含义。 8. 线程池中的5个核心线程、队列

8月1号秋招已开：https://campus.meituan.com/jobs?jobType=1，目前缺少前端优质简历。 实习面经： 1面： 自我介绍； 手写防抖并描述具体的应用场景； 数组去重； css盒模型； http缓存； 变量类型； 前端性能优化（各个方面）； 。。。 2面： 自我介绍； 根据简历中的项目细节提问，任何一个点都会被细扣，所以要对简历上的每一个字负责； 性能优化； 白屏原

HR面： 自我介绍 几段不同实习的考虑，为什么觉得自己适合做运营？ 哪段实习经历对现在帮助是最大的？是哪里人，找工作考虑哪里，目前的实习有offer吗？ 就你的使用体验而言，大众点评哪些地方是可以改善的？ 笔记内容能吸引你使用大众点评吗？ 你觉得什么样的特权或者会员体系的部分会吸引年轻人 HR给我挺详细地介绍了业务情况～ 反问： 从hr角度，会看重校招生哪些能力／素质？（回答这个问题的时候，hr也

岗位：后端开发 面试范围：数据结构，算法，计算机网络，操作系统，数据库，设计模式 一面主要是对于基础的一些考察，以八股为主，都是比较基础的八股。手撕是leetcode的简单题，考察了一个二进制的智力题。 二面考察算法和场景题，算法难道大概是leetcode中等题，场景题是设计模式的。之后介绍了之前的实习经历，再谈了谈遇到的最大困难是什么，如何解决的。 hr面主要是对于实习中的收获，对于一个岗位最看