《联想笔试》专题

一面经历 首先要自我介绍，用了一分钟左右，因为是视频面试，所以提前准备好照着读就OK，有需要的话之后我再分享一下模版（优势和岗位的匹配度很重要）。 工作流程是怎样的，基本上把自己的工作流程讲一下就好了，总共有几部分，自己负责哪部分。 让我看了联想服务的小程序，问我可以优化的点，我当时就比较懵，不知怎么回答，如果工作经验有的话还是可以说出几点的，这是面试过程中回答不好的一点，所以面试完做了一个小复盘

联想内部新组建的一个小组，工作职责是负责tob的网站设计。两个面试官，不是设计从业者，问问题的速度很快，在面试的时候不怎么看作品集，注重web经验，要懂一些交互知识。 面试问题： 1.自我介绍（面试官没看作品集和简历） 2.工作经历 3.web设计尺寸 4.你在做移动界面的时候用多大字 5.双平台设计差异 6.会针对不同系统做不同的设计么 7.设计规范异同 8.喜欢的设计师 9.喜欢的软件 10.

时间过去有点久了，纯凭回忆，可能有些遗漏 一面 （1小时多吧） 机器学习基础知识 Bagging & Boosting 常用的聚类算法 Kmeans和DBSCAN的原理和区别 逻辑回归的原理 怎么处理离散数据 支持向量机原理 SVM怎么处理非线性 常用的回归模型 Attention原理 RNN和LSTM的区别 什么是梯度爆炸/梯度消失，什么情况下会出现 梯度渐进的原理 手撕算法 判断是否是回文 找

自我介绍 对整个测试流程的理解 对自动化测试的理解 说一下get和post的区别 了解JMeter吗 了解k8s吗 java装箱拆箱 java方法重载和方法覆盖 死锁 Java中Array和ArrayList的区别 MySQL中having关键字的使用 将已有表A中的数据全部复制到表B（需要新建表B） 谈谈对Redis的理解 Docker的理解和Docker常见命令 自己搭建过测试框架，写脚本进行

22min结束，问的问题也很抽象，感觉不像是技术面？还是KPI？ 面试官看起来像主管，但是很随和，面试体验很好 这边招聘的是测开，但我看你的简历大多是后端，为什么？ 这边实习要两个月可以接受吗？（光速点头） 英语自我介绍？ 用英语翻译一下句子（抽了两行我在简历里面写的内容）？ 英语描述你所在的城市？ 你对测开的理解？ 10min限时做题（本地IDEA写），非leetcode题，但是挺简单（做出来后

技术官和hr一起面的，约的半个小时，实际15分钟就结束了感觉好悬，以为二面要拷打项目的，完全没准备hr面的内容 首先先中文自我介绍 简单介绍了一下项目 技术官问的，你觉得做测试需要怎么样的能力(首先需要知识面广，然后需要有刨根问底的精神) hr开始拷问，简历上没有实习经历，为什么？ 你身边的同学的情况？ 找工作的时候看中哪些情况？ 遇到最困难的事，如何解决的？ 你的性格怎么样？ 比较喜欢怎么样的同

不能只做白嫖牛，回馈下牛客社区。 刚好面满了30分钟 因为我英文水平还行，上来直接三道英文问题轰炸。前两道比较普通，第三道有很多技术性词汇有点卡？ 印象最深的一次测试经历？ 怎么看待纯手动测试？ 一道代码题，简单，还能用本地ide，秒了，但是面试官说有一点小瑕疵总体上没问题。 反问： 测试前沿技术 后面还有几轮面试

发发面经攒人品吧 定的面半个小时，实际20分钟就结束了 上来先英语自我介绍，然后用英语描述遇到的难点和如何解决。 然后问了问项目，用的什么框架 selenium有什么优点和缺点 如何设计测试用例 ai对测试有什么优点和缺点 手撕，atori函数(估计没过，力扣上看了下这题的测试用例好怪，撕的时候没考虑太多) 反问 技术栈(不限制) 英语(会和国外同事交流，所以英语要好) 感觉有点寄，毕竟半个小时都

人在天津，报的也是天津岗 面试时间半小时，技术和hr。 技术时长15分钟左右，还包括自我介绍的3分钟，挑几个记忆深刻的问题吧，以及个人回答的核心 问：有没有端侧部署经验，或者安卓部署用过没 答：无（纯服务器跑的 问：了解c++的内存泄漏问题以及解决方法吗 答：不了解（纯Python选手 问：你用的模型有多少层 答：没记住这些细节（我说的YOLO自己用的那个规格 这几个问题答下来就感觉凉凉，还问了b

总共面了不到半个小时，不知道是不是KPI面。 自我介绍 提问： - 论文创新点 - vit - transformer的全局依赖是怎么做的 - 自注意力的Q,K,V的物理意义 反问： - 业务 - 建议 - 后续流程（不太清楚） 一面完后续面试还有技术面吗？

问题记不太清了 1.自我介绍 2.对产品经理的理解 3.对公司及相关业务的了解 4.对建筑业的了解 5.公司的主要业务面向群体 6.简历项目描述 7.反问 面试官挺好的，每个问题回答完之后都会总结+补充。 可惜我没有实践经历，对广联达了解也不够多，估计要凉，先发发面经攒人品吧。 #面试复盘##广联达#

时长半小时 开头让我开个英文自我介绍，没准备直接说介绍不了 然后做了中翻英 和 英翻中 让做了中文自我介绍； 1、你觉得测试人员应该具备的素质和能力； 2、为什么要从开发转测试； 3、你了解软件测试理论吗； 4、你的性格怎么样； 5、你平时有什么娱乐爱好吗； 6、你的科研课题是几个人完成的，你觉得你的导师怎么样？ 7、你说在开发面试中有一些失败，你觉得有什么比别人更优秀的能力吗？ 8、你作为开发用

联想测开， 1围绕简历提问，八股，介绍项目，问的都不是很深， 2登录测试用例，口述sql查询 3对测开的看法和一些规划，还有遇到某个问题怎么处理，比如bug是前端还是后端的， 4经典的智力题5升，6升杯子问题， 忘记录音其他忘记了，都是常规的问题都不深，45分钟，像聊天。 oc了 美团测开， 一面45分钟， 1问各种基础八股，也是围绕简历问，所以简历写的一定得熟悉。 2算法题是判断回文 3怎么学习

自我介绍（中文） 介绍一下两个项目，有遇到的问题，担任的角色 测试方法：黑盒白盒 pytest了解吗 介绍一下三次握手 介绍一下linux指令 linux是用到的什么系统，ubuntu 介绍一下测试工具 介绍一下web测试 接口测试了解吗 python数据类型 图像处理方法，python的，opencv 社团经历：华为神机营手机硬件beta测试 介绍一下实习，实习多久 家是哪的 反问：服务器测试，

在微软实习的时候是用的C#做后端，所以就试着投了投.Net的岗位。但事实证明，我太菜了，一问三不知。 1.英文自我介绍 2.C#相关问题： （1）异步操作 （2）如何保障数据安全，如账号登录访问区分 （3）依赖注入 （4）数据库 （5）很多没听过的C#概念 3.口述算法题解法：最大连续子集和 面试是在8.17。过了两三周，果不其然收到了感谢信，还是老老实实回去投Java吧。 #联想面试#