业务面(对接的data部门负责人面的) 1.过往实习经历(主要做了什么) 2.问了SQL(链接和窗口函数) (左右连接的区别和功能,row number的功能,问的比较简单) 3.业务分析 (Q:给你一个问题问你可以从哪几个指标/角度去监测/解决这个问题。比如说转赞评就是属于指标类,具体的问题不太记得了,只记得一个,问的是: 如果本周开直播的商家数量明显小于上周,应该从哪几个角度去分析? 参考思路
业务一面36min 自我介绍 XXVs XX最大的差异点 XX产品面向的客户是谁用户访谈的对象是谁? 展开讲一下访谈&需求的关联 从功能层面展开讲一下产品方案 服务对象都是内部开发者吗? 用户的使用流程?.是重复性的任务吗? 每次分发都需要审核吗?效果不符预期 任务量大吗?足够支持模型训练效果提升吗? 产品报告是聚合类新闻形式吗? 研发团队的结构?是all-in还是有其他任务? 指标怎么算出来的?
一面复盘:18min 1.自我介绍 2.说说如何使用excel的?得出了什么结论? 3.如何运营小红书平台? 4.平时用抖音吗?看抖音直播吗?买过吗?(追问买过什么) 5.介绍岗位(工作内容+需要的能力) 6.相关问题(base/实习时间) 反问: 1.岗位需要什么样的人才? 2.二面三面需要准备什么?考察什么能力? 二面复盘:30min 1.自我介绍 2.做自媒体时是如何分析用户需求的?(我在1
1.自我介绍 2.解释数据库,表,索引 3.索引一遍加在哪里 4.问索引为什么能加快查找速度 5.解释第三范式 6.出了七八道走不走索引的判断题,解释理由(有个范围查找的走没走索引答错了,呜呜呜呜) 7.解释二叉树 8.问二叉树的几种遍历方式 9.算法题,问二叉树存不存在根节点到叶子结点路径上的数据和为一个target。 反问,问了部门业务场景,还稍微聊了一点数仓的东西。 12.16update,
7.27内推 提前批 后端-飞书技术中台 8.22转为正式批 8.28 一面 飞书 1h 实习项目、ai续写的新闻时效性问题怎么解决 设计一个ai聊天机器人、上下文怎么解决(答的不好) mysql索引 mysql里的悲观锁和乐观锁(悲观锁不会 指的是自己加版本号字段) redis应用场景 redis数据结构 zset使用场景 跳表时间复杂度 redis缓存一致性 Mq 如何避免mq重复消费 spr
听说发面经可以攒人品!!!! 字节跳动-测试开发工程师 一面 (50min左右) - 自我介绍 - 说说对测试开发工程师的了解? - 实习时,做测试的流程。 - 如何获得用户反馈? - 实习中遇到的困难。 - 如何给《更改用户名》设置测试场景。 - http和https的区别? - 数据库了解嘛? - linux:如何从一个文件中,删除重复行? - 算法:判断回文串,找出最大子回文串
一面, 面试官很nice,一直在带着你回答问题,但是我本身感觉不是很好,好多问题想得太复杂了又想不出来, 流程就是 面试官介绍然后自我介绍, 之后刷实习经历和项目经历, 会一个问题一直问到不会为止, 然后问平常比较喜欢用什么视频软件, 我回答是抖音,问了我一些体验不是很好的地方, 我说的是重复推荐一些搜索过的视频, 之后问怎么解决,怎么确定指标,然后A/B实验,怎么确定实验结果是置信的 最后反问
自我介绍(大概5分钟) 聊我中的一篇ACL论文,介绍了下任务、出发点、具体的做法以及评价指标 聊我在实习过程中做的一些项目(比较细,包括应用场景以及项目细节)。 阐述ChatGPT的构造、llama、chatglm大模型的区别有哪些(衍生出来很多具体细节)、介绍Roberta和BERT区别 手撕代码:leetcode33题:搜索旋转排序树组,要求复杂度O(logn)。(没刷到过这个题,所以用了一个
1.你觉得做电商运营需要什么能力 沟通能力。电商运营承担着枢纽的角色,他需要和很多人沟通,比如说和平台沟通,和设计沟通,和产品线沟通,所以运营需要有很强的沟通能力,来落实方案解决问题。 数据分析能力。电商就是一个不停需要和数据打交通的岗位,如果没有数据反馈,就无法确认我们的经营现状,无法找到问题,更无法体现其价值。 逻辑思维。我觉得做电商是非常目标导向的,我们做的所有运营动作,都是为了达到最终的G
9.19 15:00 一面 面试官先介绍部门,商业变现部门 自我介绍 map有哪几种实现类,他们各自访问数据的顺序是如何的 Java中在某个方法中定义一个字符串型变量,涉及到哪些内存分配 引用占多少空间 一个sql,学生表,包含一些类,姓名,性别,年龄,成绩,想查性别为女,年龄21岁的学生姓名,怎么设计索引 Redis的list和zset这俩底层的数据结构分别是什么 zset是一开始是用跳表吗?为
笔者非科班出身 1. 前言 我七月底投递了字节跳动的提前批,可惜两天后官网显示招聘流程终止,意思就是被 pass 了。但是在8月20日左右,我收到了北京的字节跳动电商业务部门某 HR 的电话,得知我虽然没有投递正式批,但是简历 “比较符合” 他们部门的需求(简历被她从池子里捞出来了),可以通过 HR 推荐的途径 免笔试 进入面试环节,而且即使没通过面试,也不影响我的两次正常的秋招投递机会,于是便决
怎么会三面都是业务啊!怎么会啊!我以为三面是hr面。整个流程非常快,不知道稳不稳。。发面经攒人品。 自我介绍:学校+课程+过往实习经历 提问环节: 对岗位的理解(答:岗位所需要的能力) 自己在这份实习上可能得短板?(答:之前做的比较多执行内容,希望在这份实习提高自己的数据实践能力) 之前在字节实习的体验(要求非工作,答:工作节奏快,高压,但是内部氛围好,抖机灵说零食好吃,当时还有架构调整) 为什
商业化测开一面6.14 内推的,流程很快,简历投完后,10分钟就约面了,我睡过头差点迟到了,面试官是个温柔的小姐姐。 自我介绍 然后电话响了,问面试官能不能接,然后接了。 问了两个项目 写了2个Linux命令,压缩文件和查找.log后缀的文件,问了zxvf参数的意思,忘了。 MySQL主从复制 一道连表sql题 一道链表排序题 redis基本数据类型 然后电话又响了,看了看面试官能不能接,然后面试
共 5 道编程题 Reference 官方题解(只有思路) 1. 世界杯开幕式 思路 dfs 搜索联通区域 原题只要搜索 4 个方向,这里改为搜索 8 个方向 Code(Python) M, N = list(map(int, input().split(','))) book = [] for i in range(M): line = list(map(int, input().sp
全是业务题,刚面完,就知道自己凉了,问的业务场景都不会,也没怎么回答出来 无笔试 1.自我介绍 2.针对特定人群,上了某个策略以提高策略的转化率,怎么衡量指标上涨是否显著(说了假设检验的思想,但她说不是,是怎么排除时间因素,衡量指标变化的显著性) 3.之前的实习中,坏体验指标怎么构建的指标体系(因为是各方面的加总,说了可以赋予不同权重) 4.追问怎么确定不同权重 5.点击率某一天下降百分之10%