首先是深挖项目,针对我项目介绍里不明确的地方刨根问底。 然后是八股: 分布式锁; Redis主从复制; 脑裂; 最后是手撕代码: Leetcode189-轮转数组; 后续: 4.21 四面-HR面
面试时长 大概半小时左右 面试流程 1.首先是让我做个简单的自我介绍; 2.接着提问我能力上的优缺点,以及对未来的规划; 3.在工作中遇到过什么困难,如何解决的,应该是要考察问题解决的思路; 4.感觉在工作中收获了什么? 5.平时有什么兴趣爱好? 6.之前的职级和薪资待遇? 7.为什么想出来寻找机会? 8.最后问我有什么想问他的,这里建议不要问薪资问题; 小结 虽说是hr面,挂的几率不大,但是建议
一面 | 面试时长:28min | 业务面 面试时长不到半个小时,面试官没有让我逐个介绍作品,是明显已经看过了我的作品集的,面试官对作品集中一些她比较感兴趣的点做了提问。 二面 | 面试时长:27min | leader面 二面安排在上午11点半。面试官认为我的长短板都很明显,短板是项目的商业性不足(毕竟0实习经验),于是二面后给我发了一个笔试题(抖音活动的一个h5网页,一周时间)。面试官还介绍了
时间线:大概持续十个工作日,咱们HR同学效率还是很高的,一共三面,均是视频面试 一面:业务面(大约进行40mins) 1.自我介绍(简历深挖了下,主要证明自己简历上的技能表现在哪里,数据很重要) 2.这几份实习中收获最多的是哪份 3.联合国实习给你带来了什么,为什么想去那里实习 4.你想从这个岗位中得到什么技能 5.对自己未来的规划 6.平时用哪些app,这些app有什么区别,优缺点 7.别的ap
二面,leader面(大概只有二十分钟?) 1.自我介绍(因为他说我第一轮面试反馈不错,所以没有深挖直接进行下面) 2.分析一个市面上比较火的app的特点,我比较喜欢哪个,为什么? 3.提了发散性问题,应该是想考验创新能力,如果让你设计一个产品,你要设计哪一类(这个很关键) 整场下来就进行了20mins,很迅速,但看面试官的态度基本可以了解自己的结果啦 三面,HR面,大概30mins(比较综合性,
一面 30分钟 1. 介绍一下你在蘑菇街的z有成就的经历:从背景、要解j的问题、你的方案、在推进中遇到的困难,你是如何解j的,z后达成了什么成果? 2. 介绍一下你在滴滴实x中的经历,以及遇到z困难的事,如何解j的? 3. 你的剪辑视频的能力怎么样? 4. 你有内容运营的经验嘛?内容营销的经验?(说了我的小红书账号)那你如何去涨点赞量和粉丝量?如何运营? 5. 你对岗位有什么了解? 6. 面试官:
飞书视频面试 面试流程大概如下: 1.自我介绍 2.实习经历盘问 主要是对公关公司的实习进行盘问,互联网大厂好像对传统媒体的实习不大感兴趣,因为公关公司那段实习有给大厂写稿,所以问的会比较多。 3.业务盘问 其实皮顶记得不是很清楚,但仍能回忆起面试当天头脑风暴的紧张氛围,小心脏顶不住嗷。 (1)如果让你运营飞书的微信、 微博 、抖音的活动,你会怎么策划?每个环节如何设计?怎样结合热点? 我比较喜欢
字节跳动二面面经(是个很耐心的leader) 其实就是问经历和对工作的理解。 1. 自我介绍 2. 描述一次在抖音电商上的购买行为; 3. 抖音电商是兴趣电商会不会出现退货较多的情况 这里我答的没有,其实应该答有可能加解决措施的。 4. 抖音电商和阿里巴巴、京东等其他电商的区别 5. 你所理解的本部门实习生的工作 6. 你的文字输出能力怎么样(需要回答肯定) 7. 要怎么写一篇文案,请举例子。(其
下午一面25min 1、自我介绍 2、如何理解运营?运营的作用是什么? 3、为什么想做运营岗位?(提到一点职业规划) 4、针对toB和toC的运营有什么区别?如何看待?(根据我的回答继续提问) 5、提问环节 面试官很有亲和力,每个问题我回答后他都会延伸很多内容,底层逻辑的东西,后面大多是介绍这个岗位的职能和工作内容,利用一些场景case来展开介绍。强调工作的抗压性。 二面30min 1、自我介绍
面试过程: HR上来向让自我介绍,然后开始提问 1.你觉得你的背景有哪些是符合这个岗位的要求 2.简单问了一下实习具体是干的什么,做了哪些事,有什么产出 3.社群是如何搭建并完成用户转化的 4.如何策划的话题有什么流程 5.日常运营过程中是怎样进行数据分析的,是以哪些数据来作为评判标准 5.这个岗位是针对海外创作者的,日常对海外创作者是否有了解 (ps:从这里噩梦开始了,接下来回答的一塌糊涂,感觉
#运营人求职交流聚集地# 无领导小组讨论形式(凉凉)就很难···· 很多人都说没必要非得抢着当leader或者总结。自己擅长什么就去把握什么。于是我既没总结陈述,也没输出精彩的观点,就是一整个没咋说话。 给大家分享一些群面经验吧,别像我一样。 1.群面里面团队合作是很重要,但是表现自己也很重要,要学会抓住机会。比如根据自己的优势选择角色、有非常好的想法、发现问题等等。 2.说明自己的观点或者想法时
1. 自我介绍 2. 深挖在A厂做过的活动项目 3. 深挖在B厂做过的直播项目 4. 有过什么达人孵化的经历? 5. 你认为抖音的用户群体是什么? 6. 觉得抖音的热榜由什么组成的? 7. 做过短视频类策划吗? 8. 怎么拆解一场直播的数据? 9. 抖音上关注什么达人? (尴尬的是我说我跟着算法刷首页,半天憋不出几个名字) 10. 为什么没有选择在前司转正? (嘴上:我更喜欢字节。实际:前司没给机
首先,要有一份与JD匹配度高的简历。 比如我投的体育运营岗,就把自己有关体育的实践经历放了进去,舍弃了不相干的论文。(简历附件最好是一页,减轻HR负担也会为自己争取好感哦)简历模版我使用的是大家推荐的知页简历。 第二,面试准备非常重要。 我的准备主要包括三方面:1.个人简历深挖 2.岗位知识学习 3.面经真题参考。 个人简历主要提问的是实习和实践经历,因此我用【STAR法则】,即背景-任务-行动-
我的一面二面都是男面试官,思维非常开阔,也很平易谦和,特别符合【阳光开朗】的体育人设定。三面HR小姐姐很甜美,但可能正好是在忙的时间,小姐姐一直在敲键盘。 面试流程 自我介绍 一面 40min |提问1| 什么时候开始看足球?喜欢的球队?看过篮球吗?是否了解冬奥项目? |提问2| 如果要你迅速成为某冬奥项目的小专家,你从哪些方面获取信息?该怎么做? |提问3| 二选一开放题,我选择的是 在我们的产
二面 40min 提问1 更关注足球还是篮球?什么时候开始看足球的?喜欢哪支球队?有没有喜欢的国际球星? 提问2 看体育资讯用哪个APP多?你会主要看哪些内容? 提问3 平时获取新闻资讯用哪些APP?更喜欢专题关注的推荐式新闻还是铺天盖地的信息流? 提问4 有哪些了解的冬奥项目? 提问5 如果某运动员夺冠,内容有单人采访、教练采访、亲友采访、媒体人点评等等内容,你会如何布置这个专题?最近看过什么书