《运营商》专题

流程：1轮电话面+1轮视频面 电话面：了解个人信息＋约面试时间 个人认为电话面试虽然看起来相对简单，但是对于是否能够进入后续面试起着决定性作用。 表现出对岗位的热情和了解，以及尽量保证尽快到岗、出勤天数和实习时长，这些客观因素往往会帮助你超越一部分竞争对手。 视频面： 1、简单的自我介绍。 2、讲一下你XXX活动的经历，你在其中负责了什么，取得了什么结果？ 因为是活动运营岗所以主要问了我大一在乐高

一面业务： 1、自我介绍（可以去网上找一下模板） 2、介绍一下在小红书的核心工作（深挖简历，用STAR法则回答） 3、为什么想要来这个岗位？（围绕：能力匹配＋学习经验＋兴趣来答） 4、了解抖音的国货美妆吗？（我有点摆烂了说不太了解，但事后复盘感觉可以有回答方式，一是真的不了解就大方承认，但是要强调自己的学习能力并举例，说明对于新的品类能够很快学习上手；二是面试前就做足经验，了解一些大牌或头部商家等

二面业务： 1、你认为前两段实习公司的最大不同点是什么？（没准备过的问题，但我因为看了运营相关的一些书所以从产品的生命周期来回答，两个公司的产品一个是成熟期一个是初生期，商家体量不同因此运营策略不同等。) 2、你希望还可以从这段实习中得到什么？（可以从字节本身业务来答，如接触核心品类【字节大部分品类都处于行业的核心地位】、从更高量级上学习运营经验【体量庞大，毕竟宇宙厂】、学习产品经验【产品优质，B

三面HR： 1、自我介绍（同上） 2、你在实习中遇到过的困难？如何解决的？（同上STAR） 3、你想要从这个岗位获得什么？（同上） 4、时间上能够平衡吗？（最好表明态度是有时间长期实习的） 5、你能接受什么样的工作强度？（测试抗压能力，我就说了字节的正常上下班时间＋可以接受适当加班） 6、反问（可以问下出结果的时间） 总结：其实实习的要求一般不会太高，公司一般只要求你有能力能够胜任这个岗位并能够长

一面表现的不好以为会挂掉，结果接到了二面邀约电话，感谢hr捞我 今天是优选事业部经理（还是主管？ 没太听清）面我，总用时20分钟～ 主要是围绕简历问，和一面不同的是 没有问太多业务相关的问题，可能是因为我没有相关的实习经历吧 以下问题不分前后顺序 1、自我介绍 2、选择该岗位的原因与职业规划 3、目前课题中遇到的困难与如何解决的 4、项目中和其他伙伴有矛盾的话如何调和 5、你的优点和缺点 6、后期

流程：网申-简历筛选-线上测试-一面-二面-三面 线上测试：性格测试 一面：线上面试 形式：一对一，15分钟左右 问题： 自我介绍 对岗位了解 对连锁酒店了解 有什么问题反问 感受：就是简单的了解情况，hr也会具体介绍岗位内容和培养机制 二面（群面）：线下面试 形式：8个人一组，分为正反方，30分钟讨论，最后达成一致结论，组内选一个人汇报 题目：辩论题（具体就不透题了嘻嘻） 感受：毕竟是辩论，感觉

感觉安克的招聘流程略迷。我是去年12月底被hr在某聘捞过一次，当时进行了hr电话面＋笔试，后续一直没有消息，感觉要么笔试挂了要么被hr刷kpi了。 春招依旧没有网申，今天是被另一个hr在****上捞的，叫我做笔试我说之前做过了，然后直接安排了晚上面试，也不知道算几面 有没有大佬了解这个岗位咋样呀 #安克创新# 面经—————— 前面聊了一些对公司和岗位的看法，感觉cue的挺多，准备时间充分的小伙伴

它由in表示。 访问数组元素时使用它。 以下示例使用此运算符打印数组元素。 例子 (Example) [jerry]$ awk 'BEGIN { arr[0] = 1; arr[1] = 2; arr[2] = 3; for (i in arr) printf "arr[%d] = %d\n", i, arr[i] }' 执行此代码时，您将获得以下结果 - 输出 (Output) arr

一、自我介绍 二、面试 1.问项目 a.如何选品（精细到SKU）选品策略 b.上下架逻辑 c.怎么判断选品策略的优化迭代 d.问漏斗模型具体包含哪些指标 2.最有成就感的事 3.再问项目细节 4.特别有挑战/挫败感较强的事情，如何应对 5.深入问选品思路，面试官往运营方向引导，希望听到偏具体运营策略的回答 //这里我前期没准备运营方向的相关内容，被问倒了 7.简历深挖 二、反问 1、上一个选品问题

一面：中英文自我介绍 性格优缺点 你觉得你的成绩第一是因为你比别人优秀在哪里（针对自我介绍问的） 对这个岗位的理解 你觉得你是聪明型还是努力型 反问 二面 自我介绍 对跨境电商的了解 和其他平台的区别 这几个购物平台你认为有什么区别，买东西的时候更注重什么 假如你要买一个杯子，介绍一下你要考虑什么 对身上穿的t恤向我做一下介绍 用英文介绍一下这t恤（麻了，完全没准备，憋了两句英文） 用英文介绍你喜

长达1h的面试，本i人精力耗尽... 能想到的问题都写下来了，有几个记不得了 不知道能不能成呜呜呜 1面（hr 自我介绍 关于视频运营和电商运营的区别 对电商运营的了解（工作内容） 为什么选择做电商 证明学习能力强上手快的例子？ 期望的薪资是多少 空白期在做什么事 只实习2个月的原因 对未来的规划 反问 岗位的人数及部门分配 对我的期望 2面（boss面太紧张了，有的问题卡壳了 自我介绍 实习工作

base西安 👥 面试题目 投递渠道：BOSS直聘上的hr找的我，我投了下试试， 给了初面（业务面-25-30min） 1.用10分钟介绍下你自己（我使劲说说了8分钟） 2.西安也有不少科技型的公司，为什么选择字节和这个岗位 3.平时用抖音吗？你怎么理解这个岗位呢？面试官接着我的理解介绍了部门的业务情况 4.介绍实习说锻炼了团队协作能力，可以展开说说吗 5.你会如何评估广告效果？用到哪些指标？

因为牛客网上看了很多攻略，终于轮到自己来反馈了，顺便攒一波人品～ 一面（leader）—20min （1）自我介绍 （2）谈谈对电商的理解 （3）针对简历-谈谈对数据营销的经历 （4）询问什么时候到岗and工作内容是否能接受 二面（mentor）—45min （1）自我介绍 （2）实习经历-因为缺乏所以有点没问下去 （3）项目经历-抓着数据营销相关 （4）平时看抖音直播吗？ （5）对比一下淘宝和抖

补招被捞的快乐谁懂 我的流程是AI测评-HR单面-SHL测评-offer AI面试的内容就是“宝洁八大问”，每道题有时间限制 🔸1. 请分享一段你曾经做过的市场分析。当时的背景是什么？为了进行市场分析，你做了哪些准备？你对市场有哪些分析和思考？ 🔸2. 请分享一段你带领团队完成项目的经历。当时你是如何分配工作的？你做了什么来培养和激励团队成员？ 🔸3.请分享一段你达成高目标的经历。当时你设定

💫一面（专业面） 是直接领导面试 1.自我介绍 2.简历深挖,尤其是实习经历（STAR法则，非常好用） 3.电商相关分析（主要针对海外市场） 4.对于国外不同平台（Facebook,Ins,Twitter,Google）等的受众分析（这个问题是我主动说的） 5.对传音的了解（一定要提前做功课） 6.工作职责的了解想法💡 7.工作环境和氛围的预期 面试官是一位年轻的男性，整个过程氛围轻松，不会很