《华为招聘》专题

现在22岁,成专学历正在升成本,前端培训完干了两年外包,17k. 简历包装了下学历,写的是本科.. 性格测试已经过了,想问下这个硬件水平能审批过吗,能的话我就稍微准备下一面了.. 顺便分享下机试题和思路. 1.整理下题干就是给定一个的字符串,如:2,3,4,6,9; 找出存在几个最小公约数. 我的思路是:     转换成数组,写一个双循环,举例:如果2被%等于0并且两个数不相等,那就把2塞进一个新

一面 对异常有了解么，异常的分类，是不是所有的异常都需要try catch环绕（不是，例如NullPointerException之类的好像就不要） MySQL索引，什么时候用索引，设置索引时应注意什么 JVM了解么，讲一下堆和栈 GC机制 讲一下笔试时题目的思路 做一下题。我的是一个带有数字、符号、大小写字母的字符串，去掉所有字母以外的字符，转为小写，然后判断是否是回文字符串。就先对字符串处理一

一面（20min） 做题：每日温度，单调栈 机试题最后一题思路 项目介绍 平时怎么学习的（非科班） 知道哪些数据结构与算法 反问 二面（50min） 自我介绍 面向对象的封装和多态 线程的创建方式 为什么用线程池，线程池的好处 多线程的同步方案 哪些类不适合作为锁对象 spring 解释MVC mybatis如何防止SQL注入 mysql响应比较慢，如何进行定位（慢查询日志） 定位sql后如何分析

9.19机试 一道字符ASCII码，两个字符串求最小子集，动态规划  总过300分飘~ 9.21性格测试.....比较喜欢积极乐观，团队，有朝气，很好调整心态的性格 9.27业务一面 字符串解析。。 项目经历 spring的理解 mybatis分页实现 orcle视图 怎么做sql优化 hashmap实现原理 jvm垃圾处理机制 springboot原理 自动装配注解，实现原理（忘了） 9.30业

一面1018 一面面试官好好 很多答的不好 耐心的给我解答 进程线程区别 死锁条件及如何解决 三次握手的过程 项目的问题 还有一些记不太清了 算法 合并链表 二面1024 二面面试官是个搞全栈的 说前端简单 要学学后端 进程线程区别 输入url后工作流程 问了些vue八股 算法 合并区间 二面感觉面的比一面好 然而没过一会就挂了 再见了华子 #秋招# #面经# #华为#

一面：997.找到小镇的法官 面试问题基本都是项目相关，常规八股几乎没问 二面：605.种花问题 问项目，遇到的难点，如何解决。 平时学习新技术的方法 目前在做啥，怎么解决问题的 C++指针问题 下周主管面

华为武长地区领鹰计划面经，开始泡池子 8.23二面: 1.竞赛项目脑机接口项目详细问了下。 2.c++八\股，static, 虚函数，多态，const，面向对象特性，堆、栈特性，STL各种容器详情原理。 3.算法题:给定一个正整数n，求出所有相加为n的正整数集合。 8.26主管面:就常规hr聊天，常问问题,加班，薪资啥的。许愿华子offer。

7.14 机考 时长150分钟，一二题简单题25分钟一遍ac，第三题是dijkstra最短路径，一遍ac。加上写注释60分钟搞定。（自输入输出，按照最新提交计算分数） 7.18收到综测邮件。 看攻略，一些选项优先级排序，同一选项会稍微改动问很多次，。同时对之前选择的陌生选项做个笔记，后面还会遇到很多次，确保一致性选择，好多雷点千万记得避开。 7.18晚技术一面 自我介绍 介绍毕设的技术栈，功能与亮

第二题ID调用释放，Python，类似lru写，双端链表+hash存储节点，超出cpu限制，只过了10%。想问问有没有大佬用Python过了这题的，是我写错了还是题目的问题了，看Java的基本都只有4～6%

华为机试每周三开放 实习面试总共4轮:编程机考-上机性格测试-技面1-综合面试 机考总共3道编程题总分600分，分别100，200，300分，今年分数线150分过但是最好考高点； 时间片 每秒耗时间片数： 从没执行过任务的状态：耗0时间片 （执行过任务，等待下一任务到来）空载：耗1时间片 单任务：耗3时间片，例如[2，5] ； (5-2+1)×3=12 多任务：耗4时间片 输入num任务数，sta

一面： 说说http http常见的状态码有哪些 针对项目问答 vue组件通信方式 vue2 vue3区别 有用过webpack吗，简单说说他是什么 手撕 有["11:59","00:02"]这样的数组代表小时和分钟，求转换后任意两个时间的最小时间差 二面 vue中如何实现双向绑定 vue2和vue3实现响应式的原理有什么不同 讲讲为什么要有组合式api和选项式api的不同 vue的nextTic

1面 1.5小时 问简历+压力测试+笔试复盘+coding 简历问答就是言之有理，自圆其说即可，面试官基本都是博士，能讲的有道理就行，不用过于细节，因为你的方向大概率和他不一样，他只能从逻辑上判断。压力测试就是实际业务场景，你做的怎么用在他们的项目上，你能给他们带来什么，这个*** 说都行，也是逻辑上说的通就好。笔试复盘，他能看到你的笔试代码，骗分一眼就能看出来。coding 不是算法，我的cod

杭州计算产品线，计算机视觉岗位线上面，基本没问算法相关的问题。没答上来的八股： 1.数组和列表的区别（回答数组是列表内只有数字，列表内部元素可以是其它数据结构，他说不对）？ 2.了解线段树嘛？（不了解） 3.抛开编程语言，列表和元组在cpu运行上的区别（原话是这么说的，我没懂他的意思） 4.讲一下数据越界（我说我只会python，不太了解） 其它八股也是这种题，无算法相关题目 手撕（第一次在面试里

23届二战g 211本科班 是目标院校 笔试260 测评基本按喜欢合作的答 hr面问了职业规划和二战失败心态 技术一面 手撕通过一个样例，后面网卡了心态爆炸 八股没答好，问了vue 技术二面 手撕两个，说了项目，回答了八股，问了vue和js，骨架屏没说出来，其他答出来了 然后说评级差距大，要三面呜呜呜 紧张张等三面中 一般南京华为od薪水多少呀

写面经攒人品 还不知道能不能过 1.3 告知简历筛选通过 1.8 资格面，就简单问了一下gap原因，离职原因，期望薪水，还问了一下技术栈 这期间本来在准备机试，结果机试我上半年考了一次，但是后面没去od，hr告知成绩好像还有效就没有重新机试。具体题目忘了。 1.17 技术一面 上来先自我介绍，然后问了一下上一份工作中的一些事，比如你碰到过的最大挑战是什么，怎么解决的，后面简单问了点八股文，因为简历