《东方财富22届秋招启动》专题

更多面经：小红S 米西橙橙Melissa 小米一面 自我介绍 职业规划路径 还投递了哪些公司？ 介绍一段你觉得最有趣的实习 当你推项目遇到阻力时，比如来自研发的阻力，你会怎么处理 你对硬件有没有感兴趣的方向？ 你用的是哪个品牌的手机？为什么会选择这个品牌？ 你用的相机是什么品牌的？为什么会选择这个品牌？ 摄影是你的副业吗？ 那你是如何获取你的用户的？ 你还喜欢画画是吗？展开讲讲 选一个硬件，如果你

更多面经在同名xhs  百度产品经理面经 百度百科产品经理面经 一面 35分钟，面试官是PMO 自我介绍 未来想在北京还是上海 为什么想做产品经理 讲一讲在美团的实习经历，介绍一下具体的项目和成果 介绍一下在小红书的实习，做了什么事情，有什么收获 有没有用过百科这个产品？ 你对百科最直观的使用感受是什么？你觉得这个产品它现在的呈现方式有什么样的问题？ 有没有了解过其他的百科产品？比如维基、头条百科

一面时长30分钟左右 没有涉及供应链专业问题 主要聚焦于过往经历深挖➕考察产品思维 建议准备的内容有（非面经，只分享我个人的准备思路）： ✅自我介绍 ✅过往项目经历深挖 项目中遇到的困难 怎么解决的 ✅基础产品能力 产品经理需要具备哪些能力 怎么拉资源 面对来自业务/技术的挑战怎么处理 对B端和C端的思考 个人优势 一些对性格的询问，可以了解一下字节的企业文化 整体比我想象的常规一些，准备了基础的

#数据产品# 刚刚面完一面，加起来一共17min（感觉寄了），面试官还是是声音好听的小姐姐，趁着能回忆，写个面经攒攒人品。 我本来要投的主要是数据分析岗，被挂了投了数据产品。 1. 自我介绍 2. 项目深挖，你这个项目怎么继续优化，有没有继续投入使用blabla的 3. 反问 组内业务 需要的技能点 面试复盘 （说我整体挺好的，但是技能不match，这个技能Python，sql可能更适合数据分析组

时间线：9.4投递，9.16一面，9.21二面（和hr改的时间），9.26三面，全程hr电话约面 一面技术     1. 特征工程常用方法         归一化标准化、离散化（分箱、onehot编码）、组合降维等等     2. 分类样本不均衡如何解决         欠采样、过采样     3. 针对A/Btest经历——如果使用抽样调查方法如何确定样本量和分桶（统计学意义上）        

1、实习的工作内容是什么？ 2、有写过UDF吗？如何实现UDF？ 3、UDF要成为永久函数怎么做？如果不加temperory，函数下次还能用吗？ 4、UDTF了解吗？ 5、Hive的窗口函数有了解过吗？ 6、开窗函数Over()中有没有orderby有什么区别？ 7、汇总数据开发是怎么做的？（实习工作） 8、Flink任务的并行度和内存怎么设置的？ 9、Flink的TaskManager内存模型了

回馈社区为其他面试攒功德，猿辅导问得还是比较全的，每场一个多小时的面试时长最后还挂掉了是真的让人心梗！ timeline：2.6投递-2.13约面-2.14一面-2.14下午约面-2.16二面-2.17主动询问挂 一面 75min 面试官介绍结构：自我介绍、简历提问、sql题目、场景题、反问 每段实习的项目都会详细问到，追问不会很challenge也不进行场景假设，给出合理解释就可以（这部分耗时3

一面：40min 项目问的很细，问我广告审核流程，广告的后端架构，后端用什么语言，是否用mq，用的什么mq 计算机网络：三次四次握手 操作系统：进程与线程，线程通信，互斥锁，乐观悲观锁 linux命令：用过的linux命令，查看进程 数据库sql写一个，模糊查询 冒泡排序实现原理，复杂度，快排复杂度 最有挑战的事情 最自豪的事情 代码：求1-n中，3和5的倍数，并相加 能不能实习 二面：45min

面试流程 1、常规自我介绍 2、个人项目讲解 3、Q&A 面试官会在讲项目期间 深挖一些调研、prototype、验证等的一些问题。 比如： 实习中自己的职责大概是怎么样的？ 工作中的上下游协作是怎样的？ 工作中，是怎样去评估/验证自己的产出的？ 在前期，你是怎么去调研的？ 在项目中遇到啥困难了？ 对于其他日常问题： 你对工作的base是怎么考虑的？ 对岗位的具体意向是怎么样的？（偏交互还是偏视觉

心碎秋招人回馈贴 攒攒人品 01 百度提前批 流程 官网内推投递，一面邀请，二面，三面，人才测评，重新打回简历筛选。 整体来说，百度提前批前期进度快且顺畅，捞简历及下二面均在第一个工作日，迅速反馈。 但最后一步被挂，还是挺崩溃的lol，可能HC确实紧缺，有更优秀的候选人吧， 感谢机会。  02 一/二面面经 一/二为业务面，时长均为1h。 主要围绕作品集展开，讲述两个项目，面试官会打断/深挖细节。

公司：携程 岗位：交互设计师 时间：40min ——面试内容—— 1、自我介绍 2、讲解作品集项目 【实习做的设计规范相关项目】 Q1. 设计规范最重要的是要解决差异的问题，如果遇到差异很大的情况要怎么解决？ A1. 看对方设计诉求强弱，要么消除差异，要么扩大差异 Q2. 在上述的项目中有遇到不可调和差异的情况吗？ A2. 沟通，先拉齐目标，再讨论落地 Q3. 你是怎么理解体验和数据之间的关联呢？

秋招那么多场面试下来，总结下来有三个比较重要的通关点！ #设计人的求职记录# 1.一定要对面试的公司有充分的了解，包括公司的业务模式，文化价值观，设计风格等，并且要清楚自己在哪些方面是和公司匹配的。可以找公司的财报、公众公众号复盘文章看看。 2.对自己作品集的内容要烂熟于心，小到各个设计细节，大到设计背后项目所在的行业领域的延展，都要有深度的思考。同时还要注意在讲述作品集的时候，区分产品思维与设计

本来以为只有一场终面，没想到最近看hr又开始捞人（感觉招的应该不多 想来是有人拒了...），而且也没有搜到过IT岗的面经，就给大家分享一下这段比较舒适的面试体验吧~ 我是之前去了他们的宣讲会，到场就有面试直通卡（其实就是个形式，他们登记了名字之后就可以直接等面试了）。回来之后大概两三天就收到了测评和初面，测评应该不刷人但也要做了再初面。 一面2V1，是IT某个部门的总监类人物和一个hr，面试体验很

7.8号 15:00开始 某公司嵌入式软件一面（7.7号约面） 心态稍微比上周强了一点，可能是非群面的缘故吧，再加上面试官也比较和蔼，稍微没那么紧张了 开场 1.自我介绍+项目介绍（这块确实还是不太流畅，能做的更好） 先HR面 1.英文问题：你对该部门的了解 2.看你的意向城市是南京和上海，为什么选择我们公司呢（青岛） 3.工作上个人最看重哪一点（1）平台（2）城市（3）薪资等排个序（每次都问）

第一题没啥好说的，简单题 第二题我的思路是判断是否能变成全0或全1，相当于一个长度为2从左往右的滑窗，离开滑窗的位置不会再有修改的机会，所以当滑窗左边这个值跟目标值不一致时就需要做一次翻转 第三题也没啥好说的，BFS就完事 #百度笔试#