(没有笔试直接面试,面试就是简单地问了一些问题,也许是因为公司业务本身靠近硬件,所以也没有手撕代码的环节) (面试官是一个漂亮的小姐姐,所以可以原谅她迟到了小十五分钟。由于她什么都问了一点,我也不知道我这算技术面还是啥,也不知道后续还有没有笔/面试嘤嘤嘤) 1. 首先是简单地自我介绍 我这里给自己挖了一个坑,提到了GPA,所以面试官紧跟着问了我的专业排名,听完后评价到“啊,那就是学习成绩在中下游
先来一个全英文的自我介绍,然后英文写一点东西,邮件。在给面试官简历的时候,面试官看一些东西后,开始叫我做自我介绍,完了,就开始问简历上的东西,很具体。 问题整理: 1.平时用什么软件? 2.会不会C? 3.家是哪里的?家里有几口人?父母做什么工作?他们支持你来我们公司工作吗? 4.可以接受出差吗?如何看待加班这个问题?如何面对压力? 5.英文交流是否可以? 6.会不焊芯片? 7.你为什么要选择我们
1.做一些自我介绍 2.软件测试的分类有哪些 3.什么是等价类划分法? 4.什么是边界值法? 5.软件测试的流程 6.测试用例有哪些 7.根据你的项目设计一下测试用例 反问:工作地点
只有一场技术面,后面如果通过就是hr聊薪水 自我介绍 谈谈哪个项目对你印象最深,为什么,有什么收获 谈谈你了解的测试基础 我看你在南京,为啥想来宁德 我们公司是作为你心中的什么目标呢(大概这个意思吧) 你是否了解xx框架(一个嵌入式的测试框架,没听过) 反问 许愿offer #宁德时代#
9.13 40mins 详细询问项目 比如机器学习和高并发秒杀项目 Spring的iOC、依赖注入、反射机制 手撕: 1-5000无序不重复数组,有一个介于这区间的随机数插入这个数组,请找出这个数值(hashSet O(n)、换序) 反问 自动驾驶运营 系统化、APP、网页等从用户角度出发的测试验证,主要从C端商业化落地,服务供给,自动驾驶等,涉及过程中的测试、以及一些测试工具的开发 两个志愿挂简
#阳光电源# 16号面的测试工程师,面试官是测试部的主管,人很友善,一开始问的项目问题,然后通过项目延伸问其他的,因为我没有测试方面的项目,他问我对测试工程师这个岗位的看法,和自己职业的规划,问了我考虑过海外岗位没,合肥离我老家太远我是怎么考虑这个距离问题的,对阳光电源了解多少,和对这个行业的了解,然后就是反问。 最后什么时候出结果他告诉我的意思我理解的是,面完之后统一出结果,应该要等一段时间。
一面: 测试开发中的杀虫剂效应 测试开发哪个阶段bug比较多 研发提交代码质量反馈阶段 自己经历跨度比较大:喜欢有挑战性的事情,不同的位置去尝试 为什么选择测试 为什么选择大疆 大疆新品有了解吗 反问:收获与成长 二面: 自我介绍 介绍实习:优秀实习生小组、功耗下降趋势是怎么样的 介绍项目:如何判断2000个客户端是服务器达到极限了而不是机器(阿里云网站数据) 为什么想做测试(1.重要,2.上岸机
1、自我介绍 2、测试流程 3、实习的两家公司的对比 4、实习负责的业务怎么测试的 5、等价类和边界值 6、怎么写出好的测试用例? 7、Linux命令 反馈:测试经验不足
面试比亚迪测试工程师岗,给我的体验有点失望了,整体感觉有点打折扣,但是题目难度层层递进,值得去学习,所以分享给大家。 先进行自我介绍,然后就进入正题,大概记录了一下,主要问了这些问题: 1.说一下MVCC的内容。 2.对锁机制有多少了解?悲观锁和乐观锁分别是什么? 3.MySQL的索引有哪些? 4.写SQL语句:找出一个班级里面成绩最高的前三名男生的名字。 5.说一下Java集合中的 Set、Li
bg:本2硕2 5.8 一面: 自我介绍 聊深度学习项目、聊测试、聊聊聊—— 然后秒接二面通知,给我面试的姐还夸我乐意笑,跟我聊天舒服(荣幸荣幸!)。 5.10 二面: 自我介绍x2 聊深度学习项目 聊Java开发项目(问到的一个关键技术没太答得深入) Redis解决缓存穿透问题(大哥说布隆过滤器并不能解决缓存穿透问题,后续答了缓存无效key和接口限流,反馈不错!) Redis与数据库的一致性问题
这家公司面试总共 3 轮,技术面两轮,第一轮电话面,第二轮线下主管面,最后HR面。 技术面难度还可以,问的比较细,主要是根据你简历上面的项目进行提问和深挖,如果都是你自己老老实实做过的东西,一般都是答得上来的。后面会根据你的项目问一些延伸问题,对某某部分有了解吗?然后会问一些相关问题,主要考察一下你掌握的深度,回答不出来也没什么关系。 总体面试体验感还是不错的,面试官很亲切,很nice。
这家公司是需要准备英语口语的,大家一定要提前准备!!!面试时主要分为三个部分。 一个英文的自我介绍的,并且会有英语提问,我的英语问题是为什么选择我们公司。(因为没有提前准备,有点措手不及,脑子有点空白,也没说出个所以然。。。) 接下来有一些机构化面试的问题,如果是某种情况,你会怎么做? 结构化之后是针对简历进行的提问,提问的非常细致,但内核还是要体现出你的团队协作能力、沟通能力等等。 总的来说还是
1 自我介绍 2 之前有收到什么offer吗 3 对于软件测试的理解 4 参数范围1-10,如何实现测试 5 自己举一个实例进行软件测试 6 简历情况 7 项目用到的编程语言 8 项目过程中有没有设计可视化界面 9有什么问题问我 #经纬恒润测试#
春招攒攒人品!! 无笔试。 ****上投的,hr问我更想去硬件还是项目管理,我说项目管理。 项目管理,一面,大概40min。 深挖简历,问个人经历,为什么选择这个岗位。 反问。 第三天接到hr电话说不合适把我转到测开了。 测开,一面,大概也40min。 还是深挖简历,反问。 两个面试整体感觉都很轻松,面试官人也很好,不明白为什么没过,问hr也说是不清楚,面试只有我和面试官。 都会问期望薪资。 拜托
自我介绍 挨个问了一下简历上写的项目 主要用的语言,Python ,常用什么模块 http https 三次握手说一下(https没说清楚) 出现bug如何定位原因(没答上来) 测试方法,对等价类划分法的理解 关于数据库的了解 linux命令 chmod chown 查端口(没答上来) 反问测试的业务和产品(Hadoop这些) #奇安信##测试工程师##面试#