两位面试官,感觉应该是一位HR一位技术 了解了一下这个岗位基本上就是出差做一些交付,组网,提供服务之类的工作 八股:全部计网相关,各种路由协议,报文结构,硬件之类的,太散了不记得了 hr:对中兴了解,教育背景,成绩,家庭背景,岗位匹配度,想做技术还是什么,base地 看职位介绍里挺多开发内容啊,听面试官的意思,这个岗位基本和开发无缘了
1.自我介绍 2.介绍实习经历和项目 3.技术问答:TCP/IP协议、OSI七层模型、TCP/IP分属那些层、28位子网掩码有多少个主机端口可用 4.在大学有数据结构相关课程、对数据结构了解(完全忘记) 5.TCP/UDP协议哪个是可靠的,是怎么进行可靠传输的 6.了解交换机相关知识(没接触过,盲区),有学习过数据库知识、unix系统的知识吗(纯纯没有学过、会一点虚拟机操作) 7.对网络技术工程师
总共有两面。 一面是技术面,简历上的问题和技术问题一半一半,感觉面试官很好,也会开玩笑。有些问题没学过没答出来他也表示理解。主要问:手机语音通话的过程,移动和联通4g协议的标准异同,还有基尔霍夫定律等等。 二面是hr面,面试官是一个很有气质的女生,感受也很好,不会压力面。问的也是常规问题,还会追问你回答的一些问题。只要谈吐,沟通还不错,应该比较稳了。 最后一天后接到通过的短信和邮件。第二天直接签约
一面复盘 自我介绍 项目提问 你对我们公司了解吗? 接受加班吗? 反问: 1.培训机制:12个月的雏鹰计划,轮岗,1-3个月的转正期 导师一对一或者一对二 2.工作内容:硬件测试 电视机 产品质量 3.晋升途径:见习助理-助理工程师-工程师 二面复盘 自我介绍 有了解过我们公司的业务吗,为什么选择这一方向的测试工程师 有考虑往其他方向找工作吗 有考虑新能源、芯片的赛道吗 有没有实习经历,为什么只实
这家公司因为是外企,是有英文自我介绍的,在这方面小伙伴们要做好准备哈。面试感受还可以的,整体不算难。是一对一视频面试,自我介绍后,开始先根据简历询问项目经历具体细节。 闻到示波器工作原理,给定一个场景问怎么解决; 接着询问专业知识,如MOS管的原理及应用。 然后询问脚本语言的应用 最后一部分是使用英文作自我介绍以及对公司和职位的了解,然后面试官会介绍一下公司平台以及工作内容,也会有反问环节。
1、自我介绍 2、介绍一段实习经历 3、三次握手、四次挥手 4、数据库相关,给已存在表建立索引,简单查询 5、Linux相关:常见命令有哪些,查看文件后100行、创建文件、修改文件、修改文件权限 6、get、post的区别(深入一点),还有哪些请求方式,区别是什么 7、selenium相关,元素定位方式、切换窗口iframe、去除属性 8、pytest有了解吗,用过哪些测试工具、抓包工具 9、场景
一志愿投了NLP工程师岗位,简历筛选挂,这个是二志愿。 个人平时有准备一些软件测试/计算机网络的知识,场景题什么的也有看过一些,用python也写过一些小的web自动化测试脚本,所以也有在投测试工程师的岗位,之前也面过一些,还在等待流程推进。 蔚来这次算是我觉得有点离谱的面试。首先几天前那边是发邮件让预约时间,选的是下午3点。然后2点55左右进入飞书签到之后,就开始一直等等等,一直等了40多分钟,
9.5更新 约二面了,二面都问啥呀兄弟们 ———————————————— 1. 自我介绍 2. 介绍项目 3. 项目解决了什么问题? 4. 如果让你给自己的项目打分,有哪几个维度,打几分? 5. 项目有什么不足? 6. 实习期间负责什么工作? 7. 你认为测试的哪个过程最重要? 8. 什么是一个好的测试用例? 9. 看你简历说爱好摄影,平时喜欢拍什么?主要用什么设备? 10. 你说自己善于沟通,
结果:这个岗位的面经没见过,面试不理想,大概率凉 面试前:总共两位面试官,用的牛客平台。一打开是代码界面还以为要手撕代码,没经历过,吓得我哆嗦。 面试开始: 面试官A:请先自我介绍一下 面试官A:职业发展规划 面试官A:对我们的了解 提到公司的游戏 面试官A:相关游戏是否有接触?,我们的xxx游戏xxx游戏是否有接触 面试官A:(发了张微信登录照片)怎么设计测试,或者说一下你的测试想法 面试官A:
籍贯,意向城市,本科硕士绩点,排名,六级分数, 研究方向,研究成果,本科获奖情况, 项目 url输入过程使用到的协议 DNS和http是基于tcp还是udp的,为什么基于tcp和udp 测试用例设计方法 #中兴##测试#
史无前例的快,整个面试流程,从进去会议室到结束,共计6分钟! 不知道是不是拿我刷KPI 简单记录下 自我介绍 为什么想来上海 自身的不足 有没有想过怎么去改变 有什么想问的?(问了两个问题) #兴业数金校招##面试流程#
今天下午收到一面通过的通知 写篇面经攒攒人品 由于是上午面的 楼主可能有记得不全或者有偏差的,发篇面经攒人品 1.自我介绍 2.深挖实习项目 3.在实习中做了哪些产出(如:自己工作过程中一共提了多少个bug) 4.除了功能测试做过其他测试吗? 5.linux如何把文件a移动到b? 6.linux怎么更改文件权限?(答对了一半 继续问有深度的讲错了 老老实实承认) 7.多表查询,说出查询思路 8.自
因为疫情所以是电话面试,第一面是中软的直接领导给你打电话问一些硬件测试相关的内容,示波器的使用,接不接受加班等。二面是华为的技术,会问一些专业相关的问题。 问题整理: 1.是否会使用测试仪器,包括不限于示波器 2.示波器的管脚有几个,分别是?如何选择 3.是否接受加班? 4.c语言的掌握程度 5.测量100mhz的波形? 6.对x86架构有多少了解? 7.存储中有哪几个重要的参数? 8.你了解80
选的是深圳-测试工程师 项目中涉及代码内容不多,主要是围绕项目在问。每个跟代码相关的项目都问了本人分工。 1.自我介绍 2.为什么选择深圳? 3.加入大疆的契机是什么? 4. 大疆有地图感知,嵌入式,硬件,影像处理方面的测试,你更偏向哪个方面? 5. 项目相关问题。和什么模型进行比较?在项目进展过程中,出现了什么难点?图像处理方面,会用到拉普拉斯算子,简要介绍一下。 6. 测试肯定会需要打代码,
投递一个月后被捞起来面,面试官全程笑眯眯。 1.自我介绍 2.实习学到了什么 3.功能测试怎么做的?测试用例如何写? 4.选取那些部分做ui自动化?选取的依据? 5.如何保证ui自动化的稳定性?(定位元素失败的问题) 6.Python基础 6.1%的作用 6.2单引号和双引号的区别 6.3break,continue,pass的区别 7.数据结构 7.1快排的基本思路 7.2快排是不是稳定排序 7