旷视我投的是提前批的Learning-based V-SLAM,面试的时候其实很忐忑,因为我没什么learning背景,但询问面试官后发现其实vslam也是可以投的 一面 1、五分钟自我介绍 2、简历上项目深挖 3、由于简历中提到了矢量化相关的工作,因此面试官出的题目是给定一组二维点拟合直线,但指定函数方程为ax+by+1=0,使用最小二乘实现函数功能即可,可以使用eigen库 此外还问了一道概率
投的是SLAM/三维重建/图文多模态算法工程师-视觉团队的岗位 一面 1、五分钟自我介绍 2、简历上项目深挖 3、由于简历中提到了矢量化相关的工作,因此面试官出的题目是给定一组二维点拟合直线,使用最小二乘实现函数功能即可,可以使用eigen库 4、反问环节 一些碎碎念 其实整体面下来我可以感受到面试官应该是做感知出身的,至于为什么会安排专业不太对口的面试官来面我也不太理解 今年SLAM岗位真的很少
时隔一个月,下午深信服终于让二面了。本来说是二面(线下面)一站式出结果,但是因为一些原因就无法线下面了,改成了线上再面两轮,惨 前面的帖子有好多姐妹问关于深信服的,那么刚刚面完、热乎乎的二面面经来了! 照例,先说面试问题: 1.自我介绍 2.在海康实习的贡献在哪里 3.如何做用户调研 4.在过往实习过程中,在与人沟通方面有没有什么好的方式方法 5.对待公司外部人员如何进行有效沟通 6.在校园里的学
第四关群面。 这个环节与销服岗不同,研发岗的群面还是写程序,在一张报纸上写。这次是放在技术面里面进行的,主要就是考一些小算法之类的,但是冒泡排序之类的,我觉得还是太过基础,毕竟他是所有排序算法里思想最简单的了。 一般是面试官随机出的题,有时也看人品,不过写不出来也不要慌,多在其他方面表现一下自己也是可以进入下一环节的。对待其他公司的技术面我觉得也是差不多的,有一定的技术是必备的,但是给面试官留下的
第五关是BOSS面。 不得不承认,华为的BOSS面还是很有质量的,这些在华为这种狼性文化下呆了十几年的老狼都不是省油的灯。这一环节的BOSS们都是一些部门的主管之类的。据我和同去面试的同学交流所知,主管们面试时的侧重点也有所不同,和他们本身所在部门有直接关系。有些BOSS面的技术问题比较多【个人觉得这样的比较容易点儿】,还有一些就是把你简历上的东西详细的问一问,这种BOSS比较擅长压力面,网上查查
今天进行了二面技术面 #面经# , 面试官人太好了让我不得不写 先是问了网络tcp udp 怎样解决家里Wi-Fi 慢 之后问了操作系统 如何清理分区 然后又问了项目和困难解决办法 总之 中间我有不会的 面试官都说没关系 可能是我问的你不太擅长 态度好到我真的很不好意思 为面试官的态度写的面经 不论结果怎样# #深信服#
就一个面试官,没有日本面试官,也没问销售!!!估计凉了。 1、自我介绍 2、为什么选基恩士 3、你有什么优势 4、工作点选择
没有自我介绍 1.讲一个最能体现你技术水平的项目 2.讲一下什么是微服务 3.分布式系统中,master节点了挂了,系统如何恢复 4.你们的业务中如何防止调用别的系统失败影响到你的系统? 5.编程题:leetcode239滑动窗口最大数值(暴力解决,面试官吐槽复杂度太高了) 准备不足,讲的一塌糊涂,感觉凉了。
timeline: 7.27投递 7.28约的7.31一面,8.2约的8.3二面,8.4感谢信,hr说知识深度不足,表达能力不够强。 想想还是该对最近的面试做一个复盘,整理一下当时的问题与自己想的一些答案,如有错误请各位大佬指出 一面 7.31 介绍项目 tcp和udp的区别,各有什么优缺点和应用场景 tcp是一个面向连接的可靠的字节流协议,要使用tcp协议,首先双方需要通过三次握手建立连接,因此
电话面试,两个技术主管两个hr,两个技术主管会轮流问问题,主要针对自己做过的项目,C语言和一些嵌入式外设。 技术问题的整理: 1、c语言程序方面的一些简单的问题 2、stm32如何进入中断? 3、exter “C”的作用? 4、数据如何在单片机上计算?从哪里取出,放到哪里? 5、static的作用,面试官提示:需要从在函数里和函数外两个地方来答 6、链表和数组的区别? 7、解释一些多态。 8、铁路
先简要做自我介绍,之后面试官问一些变成方面的简单问题、关于家庭方面的问题、户口等。 两个技术主管两个hr,两个技术主管会轮流问问题,主要针对自己做过的项目,C语言和一些嵌入式外设。 为什么来交大思诺? 技术问题的整理: 1、c语言程序方面的一些简单的问题 2、stm32如何进入中断? 3、exter “C”的作用? 4、数据如何在单片机上计算?从哪里取出,放到哪里? 5、static的作用,面试官
面试总共两轮面试,技术面和HR面。 技术面试包括自我介绍、对项目经历提问、问了一些项目技术的难点问题,主要解决的措施和方案,也考察一些比较简单的基础知识问题,对JD里相关的内容进行提问、提问离职原因、优缺点提问、向面试官提问环节。 HR面主要寻问一些生活相关的内容,包括对期望薪资等,业余生活等。 1、从上家公司离职的原因是什么? 2、上家的工资待遇是什么样的? 3、你认为在上家公司这么久你获得的成
在校园招聘会上投了简历,后面收到HR的通知。 面试问题整理: 1.自我介绍? 2.人在哪里? 3.在校成绩如何,担任过什么职位u? 4.讲一下项目的实现,例如:为什么选择做这个项目?这个项目遇到什么困难?怎么解决的?这个项目有什么创新点? 5.开始问一些c语言问题,操作系统了解吗? 6.函数指针与指针函数分别是什么?用简单的代码表示出来。 7.工作中影响最大的项目,为什么要实现蓝牙设备之间的连接?
1.参加校园宣讲会,并当场进行C语言的笔试(不难,都是些常见的,加上一些算法题:排序和链表) 2.等了一周,电话通知面试 3.技术面和HR面同时进行 技术面: 1.C语言常用的关键字,const,volatile,用处以及为什么这么用? 2.中断函数的用法,以及注意事项,以及全局变量用在中断中会怎么样? 3.会问会不会C++,以及操作系统 HR的面试就是那些常规的问题: 1.自己的优缺点有哪些;
我这是校园双选会投的简历,然后就通知去面试。面试比较简单,没有笔试,先自我介绍,接着仔细的聊做过的项目,然后面试官介绍公司情况,让你提问题。主要问做过的项目细节,比如项目做的多久,为什么选择做这个项目,这个项目有什么困难,怎么解决的,采用什么技术以及采用的原因,哪一部分是你做的,通过细节了解你技术掌握的程度。我问了一下公司对这个岗位的要求,面试官比较有想法,谈了很多。 整个过程大约不到20分钟,面