《浙商》专题

#面经# #秋招# #校招# 双非本 主修软件工程，双学位国贸，无实习小菜鸡。 8.24 投简历 8.27 笔试 9.2    初试 9.7    复试 9.10  不匹配被转投 笔试 ： 牛客网笔试  文字题和一些数字题 都很简单 初试： 1.三分钟自我介绍 2.讲解了一下京东的项目 我对面试官讲的很感兴趣，两人聊了很多，了 后面我什么时候能实习，我说没有课，随时都可以。 让我反问，当时感觉这个

新鲜热乎的面经来了，希望能过~ 1、自我介绍，包括教育背景、家庭（可能是考虑工作地点的问题），以及实习经历 我还加了职业规划 2、意向工作地点在哪儿，接不接受调配 3、为什么选择电商运营这个岗位 4、为什么选择家电行业，为什么选择海尔 5、反问 估计就是每个人20分钟 希望能过吧~ #海尔面经##海尔面试##海尔智家#

海尔智家：国内电商运营一面 三个环节： 1.自我介绍 2.问题环节 （1）电商运营需要哪些能力？ （2）你的优势是什么？ （3）在过往的实习经历中哪段让你有收获？实习中遇到的最大的困难是什么？如何克服 （4）在过往中遇到的挑战性任务是什么 （5）为家电节活动做策划 （6）如何平衡生活、工作和学习 （7）1-3年的职业规划是什么 （8）意向的工作城市 3.反问 （1）是在原有店铺上进行翻新还是另一个

主要感受：聊的比较愉快，整体挖经历挖的很深 具体流程：自我介绍 实习经历深挖，会具体到你面对的顾客什么的，然后你的解决方式之类的 校园实践经历挖的不太深，主要看沟通交流能力 然后反问，有什么问题要了解 最后突然来了一个探讨，在面对专业术语同事不能理解，如何处理？面对短期难以获得回报的事情，如何说服同事去付出？ 最后说应该后续会有通知，后续有结果会再来更新

面试的小哥很雷厉风行，整体大概20分钟左右 分成两部分 第一部分是自我介绍 你觉得这个岗位的人才画像是怎么样的？ 剩下的几个问题记不得了...... 第二部分是两个考查电商思维的专业问题 我记得有一个问的是： 拼多多和京东运营的本质区别   #面经#

HR宣布规则，说是15分钟面试，实际只有12分钟 1.问题： （1）做自我介绍 反问我这个自我介绍，是有提前做准备吗？ 我：之前多次面试总结的，对个人简历的提炼。 （2）你面试了多少家？ 我：有二三十家吧。 HR：这么多啊？ 我（意识到说错话了，赶紧想圆回来） 贵司一直是我心怡的公司，但我担心面试经验不足，所以提前通过其他家练手。 （3）那你拿了几个offer了？ 我：4个，开得最好的是珠海纳思达

#面经# #秋招# 面试官是个很温柔的胖胖的大哥哥，之前电话邀约，后来改成了视频邀约。 1.自我介绍(尽可能侧重实践，校内外经历描述) 2.对运营经历进行反问 3.对上段运营，你觉得不满意的地方，如果再来一次，你会从什么方向改进? 此刻面试官介绍美团商户运营的工作 4.场景应对 如果你负责一家理发店运营，(1)你认为 顾客群体会注意商家的什么。 (2)你会做什么工作，来协助商家更好的完成运营。 5

1.商业化运营分为b端和c端，但是都会闭环！ 2.逻辑拆解的最终导向都是arpu gmv roi！（不要听别人说这个数那个数的，等你工作了你就知道这仨数最重要） 问题： 你目前看见我们平台上的商业变现的方式有几种，你是否在这些变现方式当中有消费行为？ 你觉得最影响用户消费行为的节点动作都有哪些？ 针对不同的用户群体，你觉得最好触发他们的消费的动作是什么？ 对于目前来说的话，商业化你更看好B端还是C

一面（专业面） 是直接领导面试 1.自我介绍 2.简历深挖,尤其是实习经历（STAR法则，非常好用） 3.电商相关分析（主要针对海外市场） 4.对于国外不同平台（Facebook,Ins,Twitter,Google）等的受众分析（这个问题是我主动说的） 5.对传音的了解（一定要提前做功课） 6.工作职责的了解想法 7.工作环境和氛围的预期 面试官是一位年轻的男性，整个过程氛围轻松，不会很严肃 我

之前我也是一直慌乱的在网上找面经问题和经验，当时面完头脑异常清醒，就把问题记录下来了！希望可以帮到大家。 [ 一] ai面： 大致包括项目经历，承担的角色，困难，如何管理团队，很经典，网上的问题模板可以解决。我的回答纯粹是写小作文的程度。当时没想着能过，就没记。 [二 ] 一面： 1.无领导小组（策略优先级） 问题：数据分析，门店运营策略优先级排序。 2.问题（抢答，三个名额，当时没人回答，我两个

二面：（来了很多人，有安踏儿童的经理，大区的经理等等） 案例分析汇报10Min 1.对其他同学汇报，优点的学习，如何看待这种差距？如何弥补？ 2.订单，调拨，运营，你认为你适合哪一个？为什么？ 3.你所理解调拨的含义和作用 4.在库存不变的情况下，如何提升故事包的流量和销量？ 5.为什么选择这个岗位？理由？ [四]三面：一对一沟通（hr+经理，主要hr问） 1.自我介绍 2.你面试这个岗位，认为你

部分宝洁八大问（30％）+过往实习（10％）+职业发展（50％）+性格向（10％） 【宝八】【注重反思与改进】 ①最有挑战的事 ②产生分歧怎么说服对方的事 ②你觉得方法有什么可以改进的 ②如果再让你做一遍你会怎么做 ②如果让你当组长你会怎么做 （没错都是延伸问题） 【过往实习】【注重逻辑向】 ①你在实习中学到了什么 ②你为什么看重这个 【职业发展】【注重人岗匹配度】 ①未来的职业发展路径是什么3-

一面：业务面（20min） 1.自我介绍 2.上一个实习具体工作内容流程。 3.上一个工作的数据分析是怎么做的？ 4.你觉得电商运营是干什么的？你怎么理解？ 5.对工作时长、地点确认。 6.反问环节 问题记不太清了，感觉没有问几个问题，主要集中在上一段实习和对岗位的理解，然后就开始像正常的闲聊了，主要介绍整个岗位是做哪方面运营，然后说这个岗位需要性格外向的人，并且需要有一定的分析能力。全程面试官很

三面：HR面（15min） 很甜的小姐姐，声音很温柔。 1.自由介绍 2.我看到你上一份实习有一个成果是跨境电商客户增长了3000多万，那你觉得这一份成果是通过 了哪些方面的优化和努力呢？ 3.在整个过程当中你承担的角色是什么？ 4.其中的软文撰写也是有你负责的吗？ 5.这些软文一个平均的阅读量是多少？ 6.我看你之前也没有过运营的经历，那你是怎么突然想做电商运营的呢？ 7.你未来的职业规划是什么

一面（业务面17min） 1、自我介绍 2、深挖简历（在得物有没有参与什么项目，在其中担任何种角色） 3、抖音电商和其他的电商区别是什么？ 4、简历中看到自己有运营自媒体账号，有没有爆款？ 5、追问：认为一个内容成为爆款的条件，是否可以复制？ 6、反问（如果加入我的职责是什么？） 二面（业务面20min） 1、自我介绍 2、深挖简历（有哪些是在前一段实习新学到的东西、会负责哪一部分的数据分析、参与