《海康威视招聘》专题

今天线下面了海鼎，在广州天河某写字楼，购书中心隔壁。公司规模不大，总部在上海，广州这边的部门主要是做一些产品技术支持方面的工作。面试官很友善，说是技术面，不过实际涉及具体技术方面的问题其实并不多，主要还是就简历的一些比赛之类以及平时的一些经历之类的进行询问。 问了一下，进去以后实习主要还是做一些数据库增删改查之类的工作。后面还有三四轮面试。

#春招# #Java# #富士康# 技术面∶ 1.你的项目用了springboot，你对该框架有什么理解？ 2.注解的底层实现原理 3.Redis是单线程还是多线程？ 4.linux查找文件的指令 5.vi模式下查找文件字符 6.职业规划 7.用过git吗？ 反问∶ 1.前后端分离的session失效问题，能否用redis替代session？ 2.缓存与数据库的数据一致性问题（加锁） 3.java

背景：双非二本 面得java开发 就一面： 主要问了mysql知识，然后就是实习项目 没怎么问八股，都是一些hr问题 五天之后给了offer 9.5k*14包住

本文向大家介绍Bosun Linux绑定健康，包括了Bosun Linux绑定健康的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 示例 模板定义 警报定义 通知优先浏览

我正在寻找一种方法来改变Spring Boot的健康检查的头部（添加一些东西到它）。我搜索了这个主题，但我只找到了关于自定义健康功能等的问题（例如，如何在spring boot health中添加自定义健康检查？）。那不是我要找的。 我想使用标准/默认健康功能（因此我不想更改响应的主体（“status”：“up”），也不想实现自己的健康功能或自定义默认功能。我的目标是更改响应的标题以实现两个目标：

我正在通过conda安装pymc，它告诉我更新一些文件，所以没有问题。然而，在更新后，它给出了一个OSError，现在，我不能访问任何conda构建命令。现在，当我键入任何conda命令时，它会给我

Polar 有氧健康测试是一种测量休息时有氧代谢能力（心血管健康水平）的简单、安全且快捷的方法。测试结果 Polar OwnIndex 相当于最大慑氧量（VO2max），后者通常用于评估有氧运动。您长期的训练背景、心率、休息时的心率变化、性别、年龄、身高以及体重都会影响 OwnIndex。Polar 有氧健康测试适用于健康成年人。 有氧适能关系到心血管系统如何很好地将氧气运送到体内。有氧适能越好，

一面 1丶算法 版本号比较  深拷贝（存在循环引用也要拷贝出来，weakmap出现＞2就终止递归） 2丶登陆方案,jwt和cookie比较 session存在哪，为什么存redis，除了并发量和读取速度的考虑还有什么。token存哪，如果存vuex刷新还存在吗。 3丶让你实现一个通用级联框组件且带权限判断，你有什么思路（不会，有没有佬说一下）。面试官追问你如何让嵌套的多层组件获取到权限判断的信息（

1. css垂直居中，如果是块元素，如果是文字 2. 对于处理数组的方法，你通常用到那些 3. map和forEach的不同 4. 说一下ES6 5. 说一下Promise 6. 怎样确定是不是一个数组 7. 说一下Vue2和Vue3的生命周期 8. 说一下组件通信 9. props中有的你通过$attrs还能找到吗 10. axios中的请求和相应拦截 11. 小程序中的点击事件是什么 12.

上来自我介绍，然后问项目。 简历上有个项目上是嵌入式课设，快半年多了，基本忘完了。然后就被问了。 你在这个项目中做了什么。随便答了下 后面问c++。 面试官可能普通话不太好，一开始我听的是私有进程，然后我想还有私有进程呢，没见过啊。 然后我回 是进程吗？他说是的。 然后我只能回只知道c++用thread和linux进程的一些知识，没听过私有进程。 然后他就问共有进程。... 当时脑子抽了，没想到这

9.11 1h Java项目 聊天 反问

前一天hr电话过来问了下学校和基本情况安排了第二天技术面 技术面腾讯会议两个人 对测试的理解 为什么选择做测试 本硕期间有没有挂科 论文发表情况 对公司的了解 最后竟然问身高体重 27号收到offer

字节pico前端跨部门转正(base上海)面经 备注: 原本实习的部门无hc了，所以mentor帮忙联系，之后发起了跨部门转正，流程很快，已意向 一面（2022/08/22） 自我介绍 为什么想做前端 localStorage如果不能用怎么缓存数据（和实习经历有关） 为什么想要用localStorage？有对localStorage做清除吗？ react的class component, func

下午三点多面的，没问啥技术问题，感觉是kpi面。 问了笔试里面的一道算法题思路是什么。 问了能否接受去日本。 问了能否接受薪资待遇与预期不符。 面试官一直在让我考虑清楚要不要转行从事软件研发行业，不从事本行会让本硕学的知识白学了。 反问，问了新员工培养机制。#23届秋招[话题]##23届校园招聘##海隆软件#

这是我面过时间最长的面试 1h20min 技术面+hr面 2个数据部门的主管+1个hr 技术面 第一个主管主要疯狂轰炸关于机器学习基础知识， 包括各个基本模型的流程，比如SVM，LR,聚类算法等 以及深度学习的一些模型知识CV这些，还想问我NLP，但我说我们接触过 总之能问的都给你问一遍。 然后深挖简历上关于数据建模的项目，问的很细很细 平常了解数据科学领域的前沿知识用什么公众号之类的 第二个技术