《电话面试》专题

流程：网申-简历筛选-一面-二面 结果：二面就是终面，我通过了终面，但没收到offer 一面：线上面试 形式：一对一，hr面，30分钟左右 问题： 自我介绍 现在住哪 大学生活描述 对岗位理解 职业规划 对宝能了解 薪资要求 有什么问题反问 感受：体现出对宝能，及应聘岗位的了解就可 二面：线上面试 形式：一对一，业务主管面，30分钟左右 问题： 自我介绍 家里在哪 介绍英国超市 对岗位了解 对基层

流程：网申-简历筛选-笔试-群面-二面-三面 结果：听说总共有四轮面试，我是三面挂了简历筛选：建议找人内推，可以优先筛选 笔试：行测 群面：线上面试 形式：16个人分两个组，组内选一个题目自由讨论，最后每组选一个人汇报 题目：一个是抖音相关的运营方案，一个是行业相关的运营方案 感受：我们组氛围整体很友好，也产出了结果 二面：线上面试 形式：直属leader，30分钟左右 问题： 自我介绍 为什么转

自我介绍 项目 JWT的优缺点 niginx负载均衡策略有哪些 项目中遇到的困难 项目中外卖下单要做的操作 涉及哪些表，表有那些字段 MySQL的四大特性 ACID怎么实现 Redis内存穿透击穿雪崩 抽象类和接口的区别 索引的作用 如何确保你的sql用到索引 Java有哪些锁 锁升级是否了解 手撕sql 删除表中重复数据，仅保留id最小那条记录 根据微信发红包这个场景设计测试用例 手撕算法 两个

1、自我介绍 2、介绍项目和实习 下面是八股部分 3、JAVA锁了解吗？ 了解AQS吗？ 4、synchronized底层怎么实现?分布式锁有了解吗？ 5、Java内存结构、类加载过程，编译原理 6、Java反射有了解吗？举几个Java反射的应用案例 7、classNotFound和ClassNotDef的区别 8、又问了一点项目的内容 反问： 1、具体业务 2、部门加班情况 #恒生电子面试##恒

① 自我介绍 ② 面试官就项目细节提问 ③ 聊家常环节 ④ 反问环节 总结：14所面试体验很好，面试官很和蔼，听说是部门主任，最后就是时间不长，就20分钟

1.项目相关 2.Java和Go的区别 3.线程并发问题 4.volatile 5.synchronzed 6.线程池 7.数据库中的锁 8.事务隔离级别 8.MVCC 9幻读（当前读和快照读） 算法题（LeetCode 3,LeetCode 236） #字节跳动信息集散地#

面试前会填个表格，里面有些个人信息啥的，和网站上填的那个简历基本差不多 ① 自我介绍 ② 介绍一个和雷达相关的项目经历 ③ 硕士的话会问你为啥不考虑读博；博士的话会问你为啥不考虑做科研 ④ 问你现在有没有offer了，主要是评估你来14所的可能性 ⑤ 问一些通信常识，比如问我5G和6G有啥区别，当时根据自己理解简单答了一些 Tips：面试全程20分钟左右，部长面（二面）过了，就由14所的工作人员领

12.19 小红书电商团队 Java后端实习 一面 base上海 一面是微信视频聊的，面完第二天hr约二面，到这里好像才正式进入公司流程，不过拿了其他offer了就主动暂停了流程 部分面试内容： 聊实习项目，分库分表怎么做的？这块不是我做的，不太了解 ZooKeeper相关（因为rpc项目中用到zk） 如何监测节点可用？session、心跳机制 如何zk注册中心挂了，如何实现高可用？说了客户端加可

12.21-1h10 问的蛮基础的，就是在实习太久没看了，有些都忘了特别mysql 1、Java中的集合有哪些？有哪些是线程安全的？ 2、HashMap的扩容机制是什么？ 3、Mysql的死锁是如何产生的？读写的时候分别加了什么锁？ 4、怎么快速查数据？Mysql的索引是怎么做到快速查数据的？ 5、Mysql中事务的隔离机制有哪些？是怎么解决脏读、不可重复读、幻读的？ 6、redis中的数据可以持

10-12 俩面试官，问了些机器学习算法，python语法，手撕最长重复子序列#2023校招#

这是第一次面试 可以说是毫无经验。。 自我介绍，挑一个你想说的项目介绍 做了什么特征工作，为什么选择cnn-bilstm mape的定义？有没有用过其它指标？ 用什么语言？ 问了python关于局部变量的问题 不可变对象 字符串和元组 有没有用过mysql或其它数据库 left join和inner join 第一个问题，正负样本不均衡的时候如何处理 第二个问题，遇到高维数据怎么办 做一个题吧 取

主要是业务面和综合面，最后是HR面 1.一面业务面试，主要是直接主管，自我介绍，建议多讲一些自己做过的项目和自己的贡献，特别是跟网络相关的，网络和核心网的相关经验会很加分。 2.二面综合面试，主要看出差，出国，工作态度，期望等综合性的沟通。基本上要能出国、出差、态度良好为佳。 3.三面HR面试，主要谈薪水、工作地以及相关的一些事情。 整体感觉很nice，最后祝大家都能找到满意的工作，前程似锦！ #

先给大家说一下整个流程，性格测评-一面二面-业务主管面-英语测试 整个面试是通过视频远程面的，因为是视频面试所以没有群面，全部都是一对一的面试，面试主要就简历里面的问题问得比较细，也有压力面试，整体下来感觉很正规，压力面试和英语测试有点难度 面试完后大概一周后就收到了结果短信通知，这个还是蛮快的。 最后祝大家都能早日找到满意的工作，前程似锦！ #华为面试##面试##华为#

一共三次面试。 一面是群面，主要是对一系列公司会遇到的问题进行重要性排序和解决方案的讨论，这个要表现积极点，但也不要太冲到前面去了，根据自己特点来，组织好语言后再发言，18个人的话，尽量不做前两个和后两个二面是业务面。 面试官人好，主要是根据项目来提问，问了我关于自己沟通交流的能力如何，举一个生活中自己遇到的案例，也问了我分析问题的能力如何，同样举一个案例。面试官还主动介绍这个职位的工作情况，面试

因为有十分对口的实习经验，所有和小哥哥聊得还是蛮愉快的，除了基本的行为面也聊了很多业务上的工作，自己的输出也比较多~ 不知道是过经还是凉经，总结就是，一定要好好复盘的实习经历，哪怕只有一段，也能讲出花来~在这里真的太感谢我的leader带着我做了好多事情，毕竟一段实习三个leader带我真不是盖的 1．自我介绍 2．针对简历提问 3．你觉得这份岗位需要的一些能力有哪些 4．工作中遇到的最大的困难以