《电话面试》专题

投递直接简历没过 后面看到又可以重新投递就又试了一下 投递的第二天就发来了测评邀请 大概一周的时间hr联系通知一面，一面为hr单面，主要针对电商运营提问以及为什么要选择和自己专业不相关的电商运营（专业的局限性和对岗位看好或适配度） 二面业务hr单面 hr和业务经理都会提问 业务经理主要针对实习和校园经历提问，会挖的很细致，在团队里或者项目中主要是做什么的，学生会经历中我是做新闻稿的，问我新闻的撰写

时间线：投简历-线上直属leader面试 面试过程： 一面（直属leader面）： 实际面试软件：wx语音 当时面试官有事情，等了一阵子才被告知 面试改期 面试时间：30-40分钟左右 1．自我介绍 2．仔细问简历上关于电商的经历（我没有正式的电商实习经历，写了自己生活中和电商有关系的经历） 2.1上架商品怎么写文案、图片怎么选、货源怎么来 2.2有没有买过平台方的广告流量，关于平台方流量的一些询

流程：1轮电话面+1轮视频面 电话面：了解个人信息＋约面试时间 个人认为电话面试虽然看起来相对简单，但是对于是否能够进入后续面试起着决定性作用。 表现出对岗位的热情和了解，以及尽量保证尽快到岗、出勤天数和实习时长，这些客观因素往往会帮助你超越一部分竞争对手。 视频面： 1、简单的自我介绍。 2、讲一下你XXX活动的经历，你在其中负责了什么，取得了什么结果？ 因为是活动运营岗所以主要问了我大一在乐高

流程：网申-简历筛选-线上测试-一面-二面-三面 线上测试：性格测试 一面：线上面试 形式：一对一，15分钟左右 问题： 自我介绍 对岗位了解 对连锁酒店了解 有什么问题反问 感受：就是简单的了解情况，hr也会具体介绍岗位内容和培养机制 二面（群面）：线下面试 形式：8个人一组，分为正反方，30分钟讨论，最后达成一致结论，组内选一个人汇报 题目：辩论题（具体就不透题了嘻嘻） 感受：毕竟是辩论，感觉

9.26 一面 群面 2v8 1.自我介绍 2.每人说一个自己认为出色的项目或者经历 这里我就讲了自己暑假在另一家金融软件小厂的实习经历，和恒生业务比较对口，期间面试官也是很感兴趣，一直追问把我问卡壳了。其他人大多也是讲的实习经历，没实习的就讲课设项目，但面试官问的都很浅，比如了解Oracle吗？Oracle是什么类型的数据库？truncate和delete的区别是什么？这些问题。（我旁边那哥们居

秋招电信被拒了,写点经验给大家伙分享下 十月初笔试的,内容就是行测的选择题大概是52道,然后专业题,什么内容都有, 从408到sql到一些计算机常识都有,编程三道算法题,每道二选一,难度逐级增加,基本是力扣原题改了下说法,这次的难度挺高的,用的dp排序,具体题目记不清了. 然后无锡这边是it岗没有一面,其他地区都是有一面的,一面就是无领导小组,这个就是看命吧,没什么好说的,如果有脑瘫的话可能一个组

1. 自我介绍 2. 项目介绍，关于里面数据是如何定位的；在与面试岗位方向不同的设计方向，自己都做了什么事情简单概述一下（就是说说在游戏交互做了什么） 3. 问了是不是B站用户，平时都看什么区的UP，对于目前带货的方式有什么新的想法，如何能够帮助用户更好地做出决策？ 4. 针对上面的方式提出两个方案并描述具体要以什么形式进行设计，这么考虑的原因是什么 5. 反问环节 面试体验：整体面试体验很好，面

1.我的后端提交代码跨域2.0->3.0主要是优化了什么 2.MYSQL的底层结构 B+树 3.B+树是怎么保证排序的 主键是有序的 4.微服务架构有了解吗 聊了最近写的项目里的dubbo ,RPC 5.轻量级，重量级锁的概念，以及他们怎么变化的 6.jdk21新特新有了解吗 7.Redisson有什么优势 这里我没有把自己了解到的全部说出来，不太好 8.缓存雪崩的概念，以及解决方法 答了设置失效

一面忘了说就先不写了 1. 自我介绍，二面针对这一块挖的比较深。转专业的原因，每家公司的体验，实习时间短的原因，对公司的看法排序，未来希望偏向什么方向，工作地点是否会考虑 2. 项目介绍，面试官这一块问得少，中间可能走神了没有听，问了一个说过的点 3. 笔试题讲解，从头讲到尾基本。顺便给他们发现了一个bug（突然变测试岗） 4. 题外话：自己的优势和能力，什么案例能够体现自己的能力 5. 反问：团

长达1h的面试，本i人精力耗尽... 能想到的问题都写下来了，有几个记不得了 不知道能不能成呜呜呜 1面（hr 自我介绍 关于视频运营和电商运营的区别 对电商运营的了解（工作内容） 为什么选择做电商 证明学习能力强上手快的例子？ 期望的薪资是多少 空白期在做什么事 只实习2个月的原因 对未来的规划 反问 岗位的人数及部门分配 对我的期望 2面（boss面太紧张了，有的问题卡壳了 自我介绍 实习工作

高强度拷打，汗流浃背 1. 自我介绍 2. 对测开的理解? 3. 高并发秒杀系统测试样例设计(支付方式，免密支付and密码支付) 4. Java线程创建方式?它们的区别是什么 5. MySQL主从同步 6. JDK1.8之后的HashMap结构?知道链表为什么是长度大于8之后才转红黑树吗(为什么是8这个值) 7. 算法(两道题都要求O(n)时间复杂度O(1)空间复杂度) 7.1 lc260.只出现

技术支持（交付/维护/运维） 2023.2.28交付工程师（一面，5人群面一个小时） 1、自我介绍 （简短精炼，针对岗位职责，列举自己的优势） 2、对交付工程师的理解？ （答：交付就是去客户那边，负责项目实施交付和管理，提供技术和业务上的解决方案。） 3、看你有很多项目以及实习经验，你怎么调节你的时间的？ （答：我会把学习和实习分开来做，实习一般都是学习之余，例如寒暑假，包括我所做的项目、我参加社

因为牛客网上看了很多攻略，终于轮到自己来反馈了，顺便攒一波人品～ 一面（leader）—20min （1）自我介绍 （2）谈谈对电商的理解 （3）针对简历-谈谈对数据营销的经历 （4）询问什么时候到岗and工作内容是否能接受 二面（mentor）—45min （1）自我介绍 （2）实习经历-因为缺乏所以有点没问下去 （3）项目经历-抓着数据营销相关 （4）平时看抖音直播吗？ （5）对比一下淘宝和抖

💫一面（专业面） 是直接领导面试 1.自我介绍 2.简历深挖,尤其是实习经历（STAR法则，非常好用） 3.电商相关分析（主要针对海外市场） 4.对于国外不同平台（Facebook,Ins,Twitter,Google）等的受众分析（这个问题是我主动说的） 5.对传音的了解（一定要提前做功课） 6.工作职责的了解想法💡 7.工作环境和氛围的预期 面试官是一位年轻的男性，整个过程氛围轻松，不会很

问了差不多半个小时，因为我其实是没有对口的实习经历的，所以项目细节问的不多，主要是个人能力和收获的问题 自我介绍 简历深挖 以前都是XXX方向，为什么选电商赛道 哪段实习经历最印象深刻 在上一段实习中学到什么，总结三点 上一段实习的某项工作中总结出什么方法论 接受的薪资范围 最快入职时间 反问#电商运营面试#