IEG部门 初试1:40min(俩帅气小哥哥) 自我介绍 根据简历问(实习经历,论文怎么写的,什么创新点) 优缺点(临时瞎想的) 最满意的事(我这是直接快进到hr面了嘛???) 做题:最长回文串 初试2:20min(一个帅气哥哥) 自我介绍 实习做了什么 如何输出某游戏战力排行榜前100(堆) 做题:3数目标和 结束?20分钟不到,我人傻了 等待复试ing(目前没问过八股,老感觉不踏实) 希望tx
> 这些都是身边同学真实的面试经历,我只是一个整合者哈(已得到同学的同意才发布 ## 一面(技术面) 因为是线上面试,忘记录音了 ## 二面(主管面) 1. 自我介绍 2. 为什么选择测试,看你有相关的开发经历? 3. 确实不走开发了吗?测试实习可能对开发没用 4. Jmeter压测的整个过程有出现什么问题吗?如何解决的?流程是什么? 5. 接口吞吐量是多少? 6. 测下单接口的性能接口测试,你会
🕒岗位/面试时间 测开 美团到家 3.21 简单写一下面经 偏八股 记不太清楚了 👥面试题目 上来先经典问项目 实习经历 我的实习比较短,具体工作也非常简单。。面试官一直问,问到最后发现其实和测试也没啥关系 自己选一个项目聊,讲了下课题组项目 前面的常规提问面试官总结下来就是我之前做的项目还有学习的东西都和测试关系不是很大,问我为什么想做测试(想到什么说什么 大概就突出了俩字 有用) 测试相关
自我介绍 项目 说说你的项目 具体问了项目的一些情况 测试方面 为什么想做测试开发 有没有了解一些测试工具 关于测试了解一些什么 以共享单车举例,怎么进行测试 怎么保证刚刚你所说的功能的完整性 其他 垃圾回收机制 SQL:更新语句 代码:最长公共前缀 #我的失利项目复盘#
4.1 48min 年轻女主管,再反问之前一直以为是HR,感觉对我不是很满意,可能是kpi 全程根据简历出问题,没有参考性 1.自我介绍 2.项目提问,这个项目的背景是什么,你为什么选这个项目?动机?结果? 3.你怎么给项目安排时间的,以ddl为主还是日常都在学? 4.你在这个项目中如何与别人合作的? 答:我把他们都踢了一个人做完的 5.那个时候没有大模型,你怎么从文献中学习的,你学习到什么程度才
1.java集合讲一下 讲了collection和map接口,常用的有arrlist linklist hashset HashMap concurrent HS map,然后他问我关于list的删除,我说了下数组删除和链表删除... 2.字符串拼接 提了下sbuilder 和sbuffer的区别,提了下string加法拼接会给常量池弄出大量数据 3.日期做加减法怎么做的 我说我平时用Local
第一天面试,0准备开面,纯受虐 1 字节一面 JAVA实习 北京 面了一小时16分钟 自我介绍 看我微博那个项目,于是问大语言模型了解吗,答:犹豫了一会.....,不了解 校园社交APP介绍一下,我提到了刚开始,其他组员不愿意社交APP害怕难,我劝导他们,于是问遇到的困难 其他忘了 代码题: 求平方根 犹豫了一会,以为有数学方法,但是只想到二分,所以直接写了个二分,刚开始有BUG,改了一下改对了
别的不说,字节面试官真的可以, 第一次遇到手撕还帮你debug的 面试内容: * 自我介绍 * 项目介绍 * 实习介绍 * tcp有ack为什么还要握手 * vector和list在顺序访问哪个快 * cuda加速音视频 * linux下的开发 * c17新特性 * auto和decltype * 技术栈有哪些 * 家庭住址,实习时长 * 手撕:从输入vector 里面组合一个数,比输入n小,且最
字节的测试开发岗位面试经验分析 字节面试 蚂蚁面试 面试总结 2021年底到新加坡,歇了4个月开始找工作,分别投了字节跳动、蚂蚁金服2家。2家都是4轮面试,前3轮是技术面、最后一轮HR面试。幸运的通过了这2家的面试,分享一下面试经验。希望能帮助到有需要的人。 字节面试 测试开发面试4轮,前3轮都属于技术面试,每次70分钟左右,最后一轮HR面试(HR面试你只要不犯混就行)。直接贴上3轮面试问题: 1
bg:双非本+一年工作经验 一面: 全程聊项目+专利 会针对项目时不时来个八股 二面: 全程项目+一道算法题 实现删除链表的倒数第N个节点(说了思路,最后面试官说给我过了,让我好好练下算法) 三面: 项目+两道算法题 孤儿院+一道leetcode原题 给你一个整数数组 nums 和两个整数 indexDiff 和 valueDiff 。 找出满足下述条件的下标对 (i, j) 孤儿院看不懂这道题,
一面面试时长1h20min 1、学习路线和项目选型 2、拷打我的开源分布式项目(25min),master单点故障有考虑吗?如果有请求打到当前worker上了但worker宕机了怎么保证一个处理平滑?....一系列问题很深很杂。问为什么用grpc,grpc一次服务调用中间会经历什么?服务发现怎么做的?负载指标怎么设计的?有监控吗?数据存储的格式是怎么样的?定期拉取更新吗? 3、操作系统进程间通信方
回忆版,发个面经求个好运气呜呜呜。被虐麻了 客户端一面 回忆版 1h 上来问了挺多react和css的东西,说好的一面不问项目的呢 1.react的特点以及数据流向,diff算法主要做了啥? 2.css如何让两个组件(view)并排并且显示最大显示,不用flex盒子怎么实现?(真不会) 3.redis哨兵 热key (不会没看过...) 4.设计模式六大原则 单一职责 里氏替换
一面:(leader面) 1.简历深挖(每一段实习都问了) 2.在外企实习,你主要负责什么,详细讲讲细节吗?给leader提供了什么样的数据反馈? 3.在澎湃新闻实习,主要负责做什么?讲述一下你印象最深刻的采访经历? 4.如何提高文章的阅读量和点赞量? 5.如何提高你的视频点赞量,从100提高到1000 6.如果给你的文案能力和视频剪辑能力打分,你会打几分? 7.你能为我们团队带来什么? 8.你有
【一面】 是业务面。面试时间约30分钟。面试过程: 1.自我介绍 2.简历深挖:运营方式?关注哪些数据? 3.营销三原则中,最看重哪一个? 4.请说一下自己文案撰写逻辑,大框架和小框架是什么? 5.让我提问环节 总结: 1.自我介绍过于冗长,30分钟几乎有15分钟是我在balabalabala 2-怪我阅历太浅了,“营销三原则”没反应过来,脑中想起的全是4P、4C等理论 3.文案撰写逻辑回答的行文
【二面】 还是业务面,换了新的面试官。面试时间约30分钟,面试过程: 1.自我介绍(简单介绍自己项目经历、实习经历) 2.简历深挖:为什么本科和研究生之间gap了一年?上一段运营实习过程中看看重哪些数据?达到了什么指标? 3.如何理解这个岗位的职责?自己有哪些匹配点呢? 4.让我提问环节,我确认了上一次面试遗留的问题“营销三原则”是什么(事实证明我理解对了,这个应该是加分项);然后还问了一下工作内